Духовно-нравственные основы социальной работы План 1. Содержание понятий 2. Этика социальной работы 3. Нормы профессиональной компетентности 4. Профессионально-значимые свойства личности
Элементы общественной жизни o o Духовность — традиция бережного отношения к самому себе, окружающим людям, окружающему миру, передающаяся из поколения в поколение. Духовность — свойство души, состоящее в преобладании духовных, нравственных и интеллектуальных интересов над материальными Нравственность — синоним морали, иногда — этики. В более узком значении нравственность — это внутренняя установка индивида действовать согласно своей совести и свободной воле
Ценности современного общества o o o Социальная культура – это регулятивный механизм, обеспечивающий взаимодействия между людьми. Социальная помощь - забота государства, общества о гражданах, нуждающихся в помощи, содействии в связи с возрастом, состоянием здоровья, социальным положением, недостаточной обеспеченностью средствами существования. . Социальная поддержка - поддержка государства предоставляемая с учетом законодательно установленных гарантий по социальному обеспечению.
Этика o Этика - система норм нравственного поведения o Этика (греч. ethika, от ethikos - касающийся человека, общественной или профессиональной группы. нравственности, выражающий нравственные убеждения, ethos - привычка, обыкновение, нрав), объектом изучения является мораль, нравственность как форма общественного сознания, как одна из важнейших сторон жизнедеятельности человека. Этика выясняет место морали в системе других общественных отношений, анализирует её природу и внутреннюю структуру.
Этика социальной работы изучает особенности морально-нравственной стороны социальной работы, специфику реализации принципов общечеловеческой морали в сфере социального обслуживания населения, характер нравственной стороны профессиональной деятельности и нравственных отношений в сфере социального обслуживания населения. o
Этика социальной работы разрабатывает основы этикета социальных работников, представляющего совокупность принципов и правил общения и поведения, нравственных норм и предписаний, регулирующих отношения между работниками социальных служб и клиентами, между самими социальными работниками, а также между социальными работниками и служащими государственных и негосударственных управленческих структур. o
Декларацию этических принципов социальной работы Международная федерация социальных работников приняла Декларацию этических принципов социальной работы (1994 г. ) o o o Приобрела статус кодекса, представляющего собой свод нравственных норм, предписываемых к исполнению и служащего стандартом этических отношений в профессиональной деятельности. Цель этического кодекса социального работника — содействовать воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом, а главная задача — служить эталоном профессионального поведения и деятельности социального работника.
НОРМЫ, ЦЕННОСТИ, ТРАДИЦИИ, ЛЕЖАЩИЕ В ОСНОВЕ СОЗДАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Общечеловеческие ценности Личностные ценности и идеалы специалистов Этические традиции благотворительности Специфические ценности современной российской социальной работы Ценности современного российского общества Этические нормативы специалистов зарубежных стран
ТРЕБОВАНИЯ, ВЫДВИГАЕМЫЕ К ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОМУ КОДЕКСУ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Кодекс специалиста по социальной работе должен: v v v вырабатываться с учетом всего опыта практической деятельности в сфере социальной работы, достижений фундаментальной и прикладной науки; развивать и дополнять системы общечеловеческих и национальных ценностей, не вступая с ними в противоречие; опираться на базовые принципы, наиболее полно отражающие смысл и сущность профессиональной деятельности.
СТРУКТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ 1. Преамбула 2. Требования к сущности и содержанию деятельности профессиональной группы (ценности и идеалы) 7. Условия действия и легитимизации кодекса Примерная структура кодекса 6. Система санкций 5. Требования к качествам личности специалиста 3. Требования к поведению и действиям специалистов (нормы и принципы) 4. Профессиональный долг и обязанности специалиста
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАЗДЕЛЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Зоны профессионально -этических конфликтов Правила профессионального этикета Сотрудничество с другими профессиональными ассоциациями, организациями и учреждениями Дополнительные разделы кодекса Оказание платных услуг Вознаграждения за работу
ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Соответствие потребностям общества и профессиональной группы Открыт и динамичен Постоянное совершенствование Не является замкнутой системой Обязателен для руководства в повседневной профессиональной деятельности Устойчивость и цельность
ПОЛОЖЕНИЯ, ЛЕЖАЩИЕ В ОСНОВЕ РАЗРАБОТКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ Необходимость привнесения в любую деятельность профессионально-этического кодекса Знание и возможность решения процедурных вопросов Знание специфики профессиональной деятельности Глубокое знакомство Знание этики вообще с важнейшими национальными и профессиональной обычаями и традициями этики в частности
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ РАЗРАБОТКИ РАЗДЕЛОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЭТИЧЕСКОГО КОДЕКСА СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ 4. Образ идеального специалиста 3. Определить способы профессионально-этического регулирования 1. Определить место и роль профессионально-этического регулирования 2. Определить цели и задачи профессионально-этического регулирования
Главный принцип o o o — «не навреди клиенту» ; тщательно взвешивать возможные последствия обследований; убедиться в том, что согласие его участников является добровольным; обеспечить защиту участников исследований от дискомфорта, страданий, вреда, опасности или ущерба; информация о его участниках – конфиденциальна.
профессионально-значимые свойства личности o o o o личная и социальная ответственность, обостренное чувство добра и справедливости, терпимость, вежливость, порядочность, эмпатичность, эмоциональная устойчивость
система правового регулирования отношений между участниками процесса — Конституция РФ, законы РФ, указы Президента и распоряжения местных органов власти и система административного регулирования. более гибкой и более действенной системы контроля, отражающей глубинную сущность социальной работы как профессиональной деятельности этический кодекс социального работника
Этический кодекс социального работника o o Это свод нравственных норм, предписываемых к исполнению, принятого ассоциацией или союзом профессиональных работников и в дальнейшем служащего стандартом этических отношений в профессиональной деятельности. основная цель этического кодекса социального работника — содействовать воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом, а главная задача — служить эталоном профессионального поведения и деятельности социального работника.
Объект - профессиональная мораль специалистов, o o Предмет — возникающие в процессе работы этическое сознание и этические действия социальных работников. o Цель - обеспечение и поддержание социально одобряемых содержания и сущности профессиональной деятельности, o o Задача — нормативная регламентация отношений, поведения и действий отдельных представителей профессиональной группы и их объединений, формирование соответствующего этического сознания специалистов социальной сферы. Основные категории этики социальной работы - профессиональные этические отношения, этическое сознание, этические действия и профессиональный долг специалистов.
Список использованной литературы
Скачать презентацию Духовно-нравственные основы социальной работы План 1 Содержание понятий
5 лекция Соц.раб.ppt