Дуальное обучение: инновационный путь взаимодействия образовательного учреждения с предприятиями
Руководство и педагогический коллектив техникума глубоко осознают важность сотрудничества образовательного учреждения с предприятиями.
Содержание образования техникум выстраивает в соответствие с требованиями, предъявляемыми к специалистам на производстве.
На сегодняшний день уже сложилась практика взаимодействия с предприятиями:
-эксперты рабочих программ – это эксперты от работодателей
-участие ведущих специалистов предприятий – партнёров в работе итоговой государственной аттестации
-участие ведущих специалистов предприятий – партнёров в разработке компетенций по профессиям 1 и 2 уровня
-участие ведущих специалистов предприятий – партнёров в прохождение учебной практики, производственной и преддипломной практики
На сегодняшний день существует противоречие между ростом потребности в специалистах и отсутствие объективного прогноза по отраслям экономики, не рациональное использование труда специалистов со средним специальным образованием и низкая цена труда специалистов со средним профессиональным образованием.
Инновационной формой взаимодействия с работодателями служит дуальное обучение студентов.
Дуальное обучение предполагает согласованное взаимодействие предприятия и образовательной организации: т. е. в техникуме студент должен овладеть основами профессиональной деятельности, на предприятие – закрепить полученные навыки.
Наша образовательная организация предполагает внедрить систему дуального обучения, а именно рассредоточенное проведение практики и теоретического обучения для выпускных курсов уже с 2014 года.
ВОЗМОЖНЫЕ ФОРМЫ взаимодействия
трудоустройство на оплачиваемых местах
закрепление наставников из числа опытных работников
экскурсии на производство
стажировки для преподавателей
переобучение, повышение квалификации сотрудников предприятия, в том числе, обучение компьютерной грамотности для сотрудников предприятия
Проходя практику студенты получают шанс приобрести самостоятельность и легче адаптироваться к взрослой жизни, иметь возможность хорошо подготовиться и найти себе работу.
Для предприятия – это возможность подготовить для себя кадры, экономия на расходах по поиску и подбору работников, их переучивание и адаптации.
Вопросы к круглому столу по теме «Дуальная система обучения: инновационный путь взаимодействия с предприятиями»
1. Как Вы думаете, есть ли возможность взаимодействия образовательной организации и предприятия по дуальной системе обучения?
2. Можно ли использовать производственное предприятие для практического обучения студентов?
3. Каким Вы видите будущего специалиста, который придёт к вам на предприятие из нашей образовательной организации?
4. Как Вы считаете можно ли возродить систему наставничества?
5. Ваши предложения по формам сотрудничества с нашей образовательной организации.
6. Готовы ли Вы подписать договор о социальном партнёрстве по дуальной системе обучения?
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать презентацию Дуальное обучение инновационный путь взаимодействия образовательного учреждения с
1c908f31c83dcf658c0789cd3f0a11ef.ppt