Документирование работы с кадровым резервом
Положения о системе работы с резервом кадров? 1. Общие положения. В этом разделе указывается, какие вопросы регулируются Положением, определяются основные направления работы с резервом кадров. Затем приводятся разъяснения основных вопросов системы работы с резервом кадров: 2. Порядок формирования резерва кадров. Раздел определяет, каким образом и на основании какого подхода формируется резерв кадров на предприятии. 3. Организация работы с резервом кадров.
Составляется перечень ключевых должностей Ключевая должность (наименование) Категория должности (руководитель образовательного учреждения/ должность муниципальной службы) Ф. И. О. работника, Год занимающего рождения должность в настоящее время Руководитель общеобразователь ного учреждения руководитель образовательного учреждения Каюмова Р. Ш. Бусова М. Н. Менщикова Н. В. Трубина И. А. 1951 1972 1958 1959 Заведующий дошкольным образовательным учреждением руководитель образовательного учреждения Тимонина В. Н. Бутенко В. И. Воронцова Т. Б. Молчанова Л. Ф. 1954 1955 1958 1959
Далее разрабатывается анкета кандидата Разрабатываются критерии оценки кандидатов и показатели эффективности работы с кадровым резервом Др/Добщ = К 1 – коэффициент замещения Др – количество должностей, замещенных в отчетном периоде работниками из числа участников программы кадрового резерва, Добщ – общее количество должностей, замещенных в отчетном периоде. Эрз/Эробщ = К 2 – коэффициент подвижности резерва Эз – количество резервистов, перемещенных в отчетном периоде на вышестоящие должности, Эобщ – общее количество резервистов в отчетном периоде ЗАЯВЛЕНИЕ КАНДИДАТА
Отчет о составе и движении кадрового резерва № п/п Наименование показателя Количество чел. 1. Количественный состав 2. Состав кадрового резерва по возрасту 3. Состав кадрового резерва по уровню образования 4. Результаты использования кадрового резерва
Разрабатывается индивидуальный план подготовки Индивидуальный план подготовки (Ф. И. О. ) зачисленного в 200__г. в резерв на должность: ___________ (наименование должности) № п/п Содержание мероприятия Сроки исполнения Отметка о прохождении
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию Документирование работы с кадровым резервом Положения о
делопроизводство кадровой службы.pptx