Договоры в трудовом праве 1 Договор как общеправовое

Договоры в трудовом праве 1. Договор как общеправовое средство 2. Классификация договоров в трудовом праве

Право • Особая разновидность социальных норм • Юридический инструментарий (в процессе социального управления) Правовые средства

Правовые средства - это способы и приемы (юридический инструментарий) правового регулирования общественных отношений

Механизм правового регулирования норма права юридический факт правоотношение реализация права

Первый этап • нормативно-правовые акты • нормативные договоры • запреты • предписания • дозволения • правовые стимулы (льготы, поощрения) • правовые ограничения (приостановления, взыскания)

Второй этап Юридические факты события правомерные юридические поступки действия неправомерные юридические акты односторонние сделки договоры

Третий этап правоотношение субъективные права юридические обязанности

Четвертый этап использование права – активная реализация субъективных прав исполнение права – реализация обязывающих предписаний соблюдение права – воздержание от нарушения запретов применение права – активная властная деятельность (не только государства)

Классификация правовых средств 1) Динамика: • средства – установления; • средства-деяния 2) Сфера действия: • общие; • отраслевые; • локальные; • индивидуальные

Классификация правовых средств 3) Характер действия: • распорядительные; • стимулирующие 4) субъекты: • индивидуальные; • коллективные

Классификация правовых средств 5) содержание: • материальные; • нематериальные

Правовые средства 1) набор правовых средств является ограниченным 2) эти средства имеют общеправовую значимость!!!!!!!

Общеправовая классификация договоров 1) Нормативные договоры: • нормотворческая функция; • функция формы права 1) Договоры – сделки правомерные юридические действия субъектов направленные на возникновение, изменение, прекращение правоотношений

Договор (сделка) 1) юридический факт 2) письменный документ 3) источник субъективных прав и юридических обязанностей 4) правоотношение (юридическая форма общественного отношения)

«Договор» и «соглашение» Подходы: • Традиционно эти понятия рассматриваются как синонимы. И в научных трудах, и в законодательстве договор определяется через соглашение (ст. 420 ГК РФ, ст. 56 ТК РФ и т. д. ). • «Соглашение” более широкое понятие, и в этом смысле договор есть не всякое соглашение, а только соответствующее определенным признакам. • В границах заключенного договора его стороны, как правило, заключают множество соглашений. Тем самым термин “соглашение” приобретает узкое значение “договоренность по определенным вопросам”.

Классификация договоров в сфере трудовых отношений Левиант Ф. М. (Виды трудового договора. М. , 1966): выделяла разновидности трудовых договоров, классифицируя их по: • народнохозяйственному значению; • характеру трудовой связи; • инициаторам заключения. Практически по данному пути пошел действующий Трудовой кодекс РФ, разделяющий трудовые договоры по субъектному составу на общие и специальные

Классификация договоров в сфере трудовых отношений Бугров Л. Ю. (Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 1992): 1) основные: трудовой договор; договор о труде на корпоративном предприятии (договор с участником (членом) корпорации); договор трудового найма; 1) производные: договор о полной материальной ответственности и другие

Классификация договоров в сфере трудовых отношений Гусов К. Н. (Договоры о труде в трудовом праве при формировании рыночной экономики: Автореф. дисс. … докт. юрид. наук. М. , 1993): особенность содержания договоров о труде, их условий 1) договоры о трудовой деятельности работника: • • • трудовой договор (центральное место), договор о совместительстве, Договор о руководстве обучением 2) договоры об учебно-трудовой деятельности работника: • ученический договор, • договор о повышении квалификации

Классификация договоров в сфере трудовых отношений Безина А. К. , Бикеев А. А. , Сафина Д. А. (Индивидуальнодоговорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань, 1984): 1) инициатор соглашения: • любая сторона трудового договора (трудовой договор; увольнение по соглашению сторон - п. 1 ст. 77 ТК РФ); • инициатор - только работодатель (привлечение работников к сверхурочным работам – ст. 99 ТК РФ); • инициатор - только работник (предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам – ст. 128 ТК РФ);

Классификация договоров в сфере трудовых отношений 2) Вид договора: • основной (трудовой договор); • дополнительные: а) связанные с содержанием трудового договора: уточняющие, дополняющие, изменяющие его (соглашения по поводу переводов на другую работу /ст. 721 ТК РФ/, о сроке договора /ст. 59 ТК РФ/, о совмещении профессий /ст. 602 и др. ); б) связанные с реализацией трудового договора (соглашение об отпуске без сохранения заработной платы /ст. 128 ТК РФ/, договор о полной материальной ответственности /ст. 244 ТК РФ/ и др. ); в) прекращающие действие трудового договора (например, п. п. 1 и 5 ст. 77 ТК РФ)

Классификация договоров в сфере трудовых отношений Савин В. Т. (Договоры о труде по советскому трудовому праву: Автореф. дис. … канд. юр. наук. М. , 1985): характерные свойства общественного труда (трудовой деятельности) 1) производственно-трудовые договоры: • общие (трудовой договор, трудовой договор о совместительстве, договор о переводе на другую работу); • специальные (договор о полной материальной ответственности, о совмещении профессий, об отпуске без сохранения заработной платы, о прекращении трудового договора по соглашению сторон); 2) социально-трудовые договоры ненормативного характера (соглашение по охране труда); 3) квалификационные договоры: договоры о приобретении специальности (ученические договоры), о повышении квалификации

Классификация договоров в сфере трудовых отношений Скобелкин В. Н. (Трудовые правоотношения. М. , 1999): • 1) по субъектам (индивидуальные и коллективные); • 2) по типам затрагиваемых правоотношений (материально-правовые и нематериальноправовые); • 3) по видам деятельности, осуществляемой по договору (непосредственно связанные с трудом и смежные с трудовыми); • 4) по продолжительности действия (разовые и продолжительного действия); • 5) по форме (письменные и устные).

Классификация договоров в сфере трудовых отношений Гусов К. Н. , Крылов К. Д. , Лушников А. М. (Договоры о труде в сфере действия трудового права. М. , 2010) 1. Трудовой договор 2. Коллективные договоры и соглашения 3. Соглашения (вилы, стороны, содержание, порядок заключения)