Добровольное освидетельствование судов на соответствие Конвенции 2006 года
Добровольное освидетельствование судов на соответствие Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве г. Новороссийск 2009
Правило 5.1.3 – Свидетельство о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве (СвСТН) Должны иметь суда: валовой вместимостью 500 или более, осуществляющим международные рейсы; валовой вместимостью 500 или более, плавающим под флагом государства-члена и эксплуатируемым в портах или между портами другой страны. «Международный рейс» означает рейс из одной страны в порт, расположенный за пределами этой страны.
Свидетельство о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве All full-term Certificates are issued only by RS Head Office
Правило 5.1.3 – Свидетельство о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве Каждое государство-член требует, чтобы суда, плавающие под его флагом, имели и подтверждали Декларацию о соблюдении трудовых норм в морском судоходстве (ДСТН), содержащую национальные требования, обеспечивающие выполнение положений настоящей Конвенции в отношении условий труда и жизни моряков, и устанавливающую меры, принимаемые судовладельцем для обеспечения соблюдения этих требований на соответствующем судне или на соответствующих судах.
Декларация о добровольном соблюдении трудовых норм в морском судоходстве
Ратификация Конвенции на июнь 2009 года
Система освидетельствований судов на соответствие Конвенции Руководство по освидетельствованию судов на соответствие Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве, НД 2-080101-014 Руководство по освидетельствованию судов на добровольной основе НД 2-080101-016 Руководство по освидетельствованию судов на соответствие Конвенций МОТ №92, 133 Руководство по внедрению и применению положений Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве НД 2-080101-015
Внутренние нормативные документы РС
Добровольное освидетельствование Добровольное освидетельствование – проверка, в процессе которой производится установление соответствия существующих норм труда и отдыха экипажа на судне требованиям Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве при отсутствии установленной законом обязанности судовладельца представить судно к освидетельствованию.
Условия проведения добровольного освидетельствования Наличие доказательства того, что судовые помещения соответствуют положениям 92 (133) Конвенции МОТ РС подтвердил заполненную судовладельцем ДСТН; доказательства соответствия вредных внешних факторов установленным нормам: шум, вибрация, излучения, освещенность, микроклимат (температура, влажность, вентиляция) администрацией судна представлены доказательства наличия на борту системы по работе с жалобами экипажа; наличие необходимых разработанных процедур РС получил надлежащим образом заполненную заявку от судовладельца и копии документов , указанных в заявке
Объем добровольного освидетельствования первичное с выдачей временного СвСТН (форма 8.5.4-1); первоначальное с выдачей полносрочного СвСТН (форма 8.5.3-2); промежуточное и дополнительное для подтверждения действия имеющегося Свидетельства; возобновляющее для возобновления СвСТН.
. Этапы освидетельствования рассмотрение и подтверждение Декларации; рассмотрение документации непосредственное освидетельствование на судне проверка отчетных документов обход судна интервью с экипажем
Области освидетельствования минимальный возраст; медицинское освидетельствование; квалификация моряков; трудовые договоры моряков; пользование услугами службы набора и трудоустройства; продолжительность рабочего времени или отдыха; уровень укомплектования судна экипажем; помещения для экипажа; условия для отдыха на борту судна; питание и столовое обслуживание; охрана здоровья, обеспечение безопасности и предупреждение несчастных случаев; медицинское обслуживание на борту судна; процедуры рассмотрения жалоб на борту судна; выплата заработной платы.
Временное Свидетельство о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве Временное СвСТН выдается при положительных результатах первичного освидетельствования только в следующих случаях: новое судно во время сдачи в эксплуатацию; смена судном флага; судовладелец принимает на себя обязанность и ответственность за выполнение положений Конвенции МОТ на борту судна, которое является для него новым.
Временное СвСТН может быть выдано при условии: судно было освидетельствовано насколько это было приемлемо и возможно на соответствие положений Конвенции МОТ, перечисленных в приложении А5-I; судовладелец продемонстрировал эксперту МОТ тот факт, что судно имеет адекватные процедуры для соответствия положениям Конвенции МОТ; капитан знаком с положениями Конвенции МОТ и своими обязанностями по внедрению ее положений. Судовладелец разработал план по внедрению положений Конвенции МОТ; вся необходимая информация была представлена РС для выдачи и подтверждения ДСТН. Временное Свидетельство о соответствии трудовым нормам в морском судоходстве
Состоит из следующих основных этапов: рассмотрение ДСТН, проверка ее соответствия положениям Конвенции. При положительных результатах Декларация подтверждается и выдается экспертом МОТ. инспекция и освидетельствование судна на соответствие требованиям Конвенции МОТ посредством проверки мер, изложенных судовладельцем в ДСТН. Первоначальное освидетельствование
Проводится с целью обеспечения постоянного соблюдения на борту судна конвенционных требований, касающихся выполнения настоящей Конвенции МОТ. Во время проведения промежуточного освидетельствования должно быть проверено соблюдение мер, перечисленных судовладельцем в ДСТН и предпринимаемых судовладельцем между освидетельствованиями для постоянного соответствия судна Конвенции МОТ. Во время освидетельствования необходимо проверить выполнение корректирующих и предупреждающих действий, по недостаткам, обнаруженных при предыдущих освидетельствованиях и инспекциях. Данное освидетельствование проводится между второй и третьей ежегодными датами данного Свидетельства. Промежуточное освидетельствование
Проводится рассмотрение, анализ и подтверждение Декларации, с целью учета возможного изменения мер, предпринимаемых судовладельцем по выполнению положений Конвенции МОТ, влекущего за собой необходимость изменения положений Декларации. При проверке для возобновления Свидетельства должны быть проверены все требования Конвенции. Возобновляющее освидетельствование
. Заявка на освидетельствование
Процесс освидетельствования Компания ГУР Подразделение РС Судно
Минимальный возраст Примеры недостатков: члены экипажа в возрасте до 18 лет задействованы в работах в ночное время (если только эти работы не являются частью программы подготовки); период «ночного времени» на судне определен иначе, чем в Конвенции МОТ. Примеры серьезных недостатков: лицо младше 16 лет работает на борту судна в качестве моряка; члены экипажа в возрасте до 18 лет задействованы в работах, которые могут угрожать их безопасности и здоровью. Медицинское освидетельствование Примеры недостатков: срок действия медицинского свидетельства истек; медицинское свидетельство оформлено не на английском языке для судов, совершающих международные рейсы. Примеры существенных недостатков: повторяющийся случай отсутствия у членов экипажа действующего медицинского свидетельства, подтверждающего его профессиональную пригодность; отсутствие у члена экипажа медицинского свидетельства. Примеры недостатков
Подготовка и квалификация Примеры недостатков: отсутствует документальное подтверждение подготовки членов экипажа по личной безопасности; истек срок действия документов, подтверждающих квалификацию членов экипажа; отсутствует документальное подтверждение проведение инструктажа по технике безопасности моряков на борту судна. Примеры серьезных недостатков: квалификация и состав членов экипажа не соответствует Свидетельству о минимальном составе экипажа; члены экипажа не имеют необходимых свидетельств и сертификатов для выполнения своих профессиональных обязанностей на судне. Наем и трудоустройство Примеры недостатков: отсутствие копии лицензии или сертификата у частной службы набора. Примеры серьезных недостатков: наличие фактов взимания платы с моряков за трудоустройство в очевидной или скрытой формах. Примеры недостатков
Продолжительность времени работы и отдыха Примеры недостатков: отсутствие утвержденного графика труда и отдыха на доступном для всех моряков месте; записи в судовых документах, касающихся труда и отдыха, отсутствуют или не находятся на уровне современности; записи в судовых документах, касающихся труда и отдыха, ведутся не на рабочем и английском языках. Примеры серьезных недостатков: часы работы на судне превышают установленные Конвенцией МОТ; часы отдыха моряков ниже предела, установленного Конвенцией МОТ. Укомплектование судна экипажем Примеры недостатков: категории членов экипажа не соответствует Свидетельству о минимальном составе экипажа. Примеры серьезных недостатков: отсутствует Свидетельство о минимальном составе экипажа; количество членов экипажа менее, указанного в Свидетельстве о минимальном составе экипажа. Примеры недостатков
Трудовые договоры моряков Примеры недостатков: в договоре отсутствуют существенные условия; положения договора не соответствуют требованиям Конвенции; отсутствует система записи о его работе на борту судна; моряку не предоставляются записи о его работе на судне по окончании трудового договора; Примеры серьезных недостатков: у моряка отсутствует экземпляр трудового договора; Проверка выплаты заработной платы Примеры недостатков: заработная плата выплачивается нерегулярно, реже одного раза в месяц; моряк не получает ежемесячный отчет о начислении заработной платы и удержаниях; перевод денег в банк не производится или производиться не в соответствии с заявлением моряка; Примеры серьезных недостатков: наличие на судне «двойной бухгалтерии»; наличие фактов фальсификации расчета и выплаты морякам заработной платы; Примеры недостатков
Жилые помещения и условия для отдыха Примеры недостатков: расположение кают, спальных мест не соответствуют требованиям Конвенции МОТ; количество спальных мест на судне менее количества, установленного Конвенцией МОТ; размеры помещений не соответствуют Конвенции МОТ; оборудование жилых помещений, включая помещение судового лазарета, не соответствует требованиям Конвенции МОТ; помещение судового лазарета используется не по назначению; помещения для экипажа не поддерживаются в чистом и аккуратном состоянии; не проводятся регулярные проверки помещений; оборудование прачечной отсутствует или работает с отклонениями от номинальных рабочих параметров. Примеры серьезных недостатков: количество моряков превышает количество спальных мест на судне; санитарно-гигиеническое оборудование не работает; обогрев, кондиционирование воздуха, вентиляция в нерабочем состоянии или работают неэффективно; помещения содержатся с нарушением санитарно-гигиенических норм; Примеры недостатков
Питание и столовое обслуживание Примеры недостатков: судовой повар не имеет соответствующей квалификации; отсутствуют доказательства того, что член экипажа, занятый в приготовлении пищи, имеет соответствующую подготовку, прохождение инструктажа; отсутствие проверок качества воды, приготовления пищи, состояние помещений для приготовления и хранения пищи; Примеры серьезных недостатков: пища, питьевая вода для членов экипажа ненадлежащего качества, количества; члены экипажа оплачивают питание на судне; возраст судового повара менее 18 лет; оборудование камбуза используется не по назначению, содержится с нарушением санитарных норм. Примеры недостатков
Медицинское обслуживание Примеры недостатков: отсутствуют медицинские формы документов (направление к врачу, отчет). отсутствует документальное подтверждение инспекций судовой аптечки и ее содержимого, медицинского оборудования . Примеры серьезных недостатков: морякам, работающим на борту судна, безосновательно отказывают в доступе к медицинской помощи на берегу; медицинские услуги являются платными для моряков в нарушение национального законодательства; отсутствие квалифицированного медицинского персонала на борту судна как это требуется национальным законодательством; медицинская аптечка отсутствует на борту или ее содержание не соответствует национальному законодательству; отсутствие на борту медицинского руководства для судов; отсутствие возможности медицинского обслуживания на борту судна. Примеры недостатков
Охрана здоровья, обеспечение безопасности и предупреждение несчастных случаев Примеры недостатков: отсутствие на борту политики и программ обеспечения безопасности и гигиены труда; отсутствие судового комитета по безопасности на судне (для судов с экипажем 5 и более человек); экипаж не информирован относительно предпринимаемых мер по предотвращению несчастных случаев на борту судна; отсутствие мер предпринимаемых по охране труда членов экипажа менее 18 лет; Примеры серьезных недостатков: индивидуальные средства защиты содержатся в плохом состоянии, используются неправильно или не используются совсем; несчастные случаи не расследуются должным образом, отсутствуют доклады об имевшихся на борту судна несчастных случаях. Примеры недостатков
Жалобы экипажа Примеры недостатков: отсутствия доказательств внедрения процедуры по рассмотрению жалоб на борту судна, ее функционирования; отсутствие копии процедуры по рассмотрению жалоб у моряков; несоответствие положений процедуры по рассмотрению жалоб требованиям Конвенции МОТ. Примеры серьезных недостатков: отсутствие процедуры по рассмотрению жалоб на судне; наличие доказательства преследования моряка за подачу жалобы. Примеры недостатков
Перечень Конвенций МОТ, по которым производятся задержания судов ПСК
Перечень Конвенций МОТ, по которым производятся задержания судов ПСК
Перечень Конвенций МОТ, по которым производятся задержания судов ПСК
Позволит проделать необходимые мероприятия с тем, чтобы максимально подготовить суда к моменту вступления Конвенции в силу, а именно: сократит вероятность задержания судна по действующим конвенциям МОТ; поэтапное внедрение требований Конвенции; разработка внутренних нормативных документов, форм отчетности, приобретение практического опыта эксплуатации судов в изменившемся правовом поле; формирование доказательной базы соблюдения требований Конвенции; адаптация вновь разработанной нормативной базы к условиям работы компании; отработка с ответственным персоналом компании и экипажами судов соблюдение трудовых норм до того как они станут обязательными,; проведение оценки готовности компании к конвенционному освидетельствованию судов; прогноз финансовых расходов компании по приведению судов в соответствие с требованиями Конвенции. Преимущества добровольного освидетельствования
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ Землянский П.Л. [email protected] http://www.rs-head.spb.ru
4-dobrovolynoe_osvidetelystvovanie_sudov.ppt
- Количество слайдов: 34