Добровольчество в современной России Лекция 2. 2 Невский Ангел
Содержание: 1. История и реальность. 2. Институционализация добровольчества в России. 3. Молодежное добровольчество. 4. Корпоративное добровольчество. Невский Ангел 2
Добровольчество в современной России стало значимым социальным явлением, способным, при благоприятных условиях, создаваемых совместно обществом и государством, стать значительным источником для социального и экономического развития страны на долгосрочную перспективу. Невский Ангел 3
Концепцию добровольческой деятельности в современной России можно определить, как вид социально ориентированной благотворительной деятельности граждан, направленной на решение социальных проблем и улучшение качества жизни людей, развитие гражданского общества. Невский Ангел 4
Практические принципы добровольчества n n n свободный выбор и добрая воля человека проявлять свою личную активность в форме добровольческой деятельности и добровольного труда; личное ответственное участие в организованных действиях группы/организации на основе доверия, солидарности и сотрудничества; определяемая польза от добровольческой деятельности и/или добровольного труда для других людей и общества в целом; ненасильственный, гуманитарный характер добровольческой деятельности и добровольного труда; отсутствие материальной компенсации за добровольческую деятельность и добровольный труд. Невский Ангел 5
Истоки o Истоки становления добровольчества, как социального явления в современной России, приходятся на вторую половину 80 -х годов двадцатого века. o Политической платформой этому процессу послужили декларированные высшим политическим руководством СССР ориентиры на «перестройку» и «гласность» , раскрепостившие слово, давшие опору для воплощения в жизнь творческой энергии и энтузиазма граждан. Невский Ангел 6
Условия добровольческой деятельности и добровольной работы на рубеже 90 -х o «Перестройка» и «гласность» o Свобода слова и энтузиазм граждан o Утрата традиций o Отсутствие носителей опыта o Отсутствие законодательной базы o Отсутствие организационных механизмов o Экономический кризис o Социально-политические преобразования Невский Ангел 7
Мотивы добровольцев, преобладавшие на рубеже 90 -х o Поиск способов и опор для выживания o Выражение чувств долга и вины o Необходимость самовыражения o Поиск среды единомышленников o Потребность в уважении и признании o Проявление деятельного милосердия o Утверждение собственной значимости o Потребность в самореализации o Проявление позиции через действия Невский Ангел 8
Цели добровольной работы на рубеже 90 -х o Проявление социальных проблем o Защита прав человека o Помощь нуждающимся группам o o населения Просвещение Взаимопомощь Спасение памятников культуры Защита окружающей среды Невский Ангел 9
Организационные формы добровольческой деятельности и добровольной работы на рубеже 90 -х o Развитие гражданских инициатив, участие o o o в деятельности неформальных групп Создание НГО и работа в их руководящих органах Членство в НГО Участие в акциях Оказание услуг клиентам НГО на разовой о постоянной основе Оказание профессиональных услуг НГО для достижения их целей Невский Ангел 10
Середина 90 -х Новые условия, определившие деятельность некоммерческого сектора со второй половины 90 -х, существенно повлияли и на современное состояние добровольчества. Прежде всего, это комплекс, принятых в 1995 году федеральных правовых актов и последующих решений, регулирующих общественную, благотворительную и некоммерческую деятельность. Невский Ангел 11
Конец 90 -х o В конце 90 -х в российском обществе заметно меньше стало альтруизма, люди больше были озабочены своими личными проблемами и планами. o Среди мотивов добровольцев все больше стали видны не только идеалистичные, но и прагматичные: проба себя на пути к карьере, приобретение дополнительных знаний, навыков и квалификации, поиск площадок для исследований, расширение профессионального опыта, получение необходимой информации, полезных связей и т. п. Эта тенденция сохраняется и, по сей день. Невский Ангел 12
К началу XXI века некоммерческий сектор России составляли тысячи разнообразных организаций, большинство из которых в той или иной степени использовали добровольческий потенциал граждан. Невский Ангел 13
Сильнейшими стимулами для развития в современной России добровольчества второй волны, стали: - рост гражданской активности, стимулированный в период подготовки и проведения Международного Года Добровольчества в 2001 году; - результаты 1 -го Гражданского Форума (Москва, 2001 год). Невский Ангел 14
Институционализация добровольчества в современной России - это процесс общественногосударственного взаимодействия, основной задачей которого является создание адекватного организационного базиса развития добровольчества и поддержки добровольческих инициатив в области благотворительной деятельности и в целях достижения максимально высокого уровня социальной эффективности добровольческой деятельности и добровольного труда граждан Российской Федерации. Невский Ангел 15
Достижения добровольческих организаций к 2010 году o Удовлетворение социальных потребностей и o o o интересов граждан, групп, сообществ Просвещение граждан, предоставление населению новых знаний и навыков Создание подготовленных и организованных добровольческих кадров Развитие мало затратных способов решения социальных проблем и задач Выработка и апробация новых социальных технологий Распространение гуманитарных ценностей Влияние на развитие социальной политики Невский Ангел 16
Сегодня в России o Проводятся общероссийские o o o добровольческие действия Открываются региональные добровольческие центры и создаются студенческие добровольческие агентства Проводятся конкурсы и присуждаются награды Реализуются программы обучения организаторов, в т. ч. дистанционные Проводятся форумы и конференции Принимаются региональные концепции Совершенствуется законодательство Невский Ангел 17
По данным исследовательской группы ЦИРКОН в настоящее время: o Предпочитаемыми формами участия граждан в деятельности o o o некоммерческих организаций является личное участие (добровольчество) и нефинансовая материальная помощь. Среди предпочтительных сфер благотворительной деятельности выделяется помощь детям. 75% самых молодых россиян готовы участвовать в общественно полезной деятельности бесплатно или за символическую плату (уже имеют опыт такого участия 48% молодых); наименее вовлеченные в общественно-полезную деятельность группы – молодежь и пенсионеры; молодые россияне реже остальных участвуют в добровольческой деятельности из благородных побуждений; потенциал участия молодежи в добровольческой деятельности – выше, чем в остальных возрастных группах. Невский Ангел 18
o В процессе развития добровольческого движения в современной России молодежь играла и продолжает играть свою особую роль. o Молодежь как индикатор быстро и точно реагирует на состояние окружающей среды, условия и качество жизни. Невский Ангел 19
Взаимодействие добровольцев разных возрастов Тренды в практике добровольчества, касающиеся пожилых: o Межпоколенческие программы и проекты. o Спортивное волонтерство. o Экологическое волонтерство. o Клубы добровольцев в Добровольческих центрах. o Пожилые добровольцы и наставничество в НКО. o Пожилые добровольцы востребованы в ГУ. o Пожилые добровольцы и уроки добра. Невский Ангел 20
Дальнейшие пути развития добровольческой деятельности для людей старшего возраста o Новые проекты некоммерческих организаций, ориентированные на социальную активизацию пожилых. o Увеличение добровольческих вакансий для пожилых в государственных учреждениях социальной сферы. o Специальные обучающие программы для пожилых координаторов добровольной работы. o Социальные технологии и социальные проекты в учебных заведениях, включающие межпоколенческую добровольческую составляющую. Невский Ангел 21
Корпоративное добровольчество в обобщенном виде – это разновидность благотворительной деятельности коммерческих компаний, в которой принимают участие сотрудники компаний в форме добровольческой деятельности или добровольного труда. Невский Ангел 22
Корпоративное добровольчество o Добровольчество привлекательно для коммерческих компаний, реализующих собственные благотворительные программы, программы поддержки корпоративного добровольчества. o Это соответствует, как личным интересам участников предпринимательской деятельности, так и стандартам ряда российских ассоциаций предпринимателей, международным стандартам ведения социально ответственного предпринимательства. Невский Ангел 23
Корпоративное добровольчество в России стало развиваться относительно недавно – со второй половины 90 -х ХХ века. Невский Ангел 24
Корпоративное добровольчество имеет ряд особенностей см. сайт "Бизнес и общество", http: //www. b-soc. ru/about/news/ Невский Ангел 25
В социально ответственных компаниях «существует два подхода к развитию корпоративного волонтерства. o Первый основан на вовлечении сотрудников в уже существующие социальные программы компании, при этом, как правило, имеется в виду волонтерская деятельность в свободное от работы время. o Второй подход, более стратегический, подразумевает разработку программ корпоративного волонтерства на основании анализа текущей ситуации и в соответствии с корпоративными ценностями и перспективами развития. Оба эти подхода не только не исключают друга, но наоборот, могут обеспечить цельную эффективную программу корпоративного волонтерства» . Невский Ангел 26
Сегодня в России одной из наиболее популярных программ, позволяющих сотрудникам компаний участвовать в благотворительности, является общенациональная благотворительная программа спасения тяжело больных детей «Линия жизни» . http: //www. life - line. ru Невский Ангел 27
Институционализация добровольчества в современной России o Это процесс общественно - государственного взаимодействия, основной задачей которого является создание адекватного организационного базиса развития добровольчества и поддержки добровольческих инициатив в области благотворительной деятельности и в целях достижения максимально высокого уровня социальной эффективности добровольческой деятельности и добровольного труда граждан Российской Федерации. Невский Ангел 28
К институциональным элементам добровольчества можно отнести: o региональные и федеральные правовые акты, стратегии, концепции; o o o специализированные общественные и государственные центры и фонды поддержки и развития добровольчества; элементы системы научно-методической базы добровольчества и подготовки кадров для организации добровольческой деятельности и добровольческого труда; различные сети, как специализированных добровольческих организаций, так и организаций, пользующихся поддержкой добровольцев, а также сети специалистов в области добровольчества; ассоциации, союзы, советы добровольческих организаций; специализированные информационные каналы по вопросам добровольчества (преимущественно Интернет ресурсы); образовательные программы и курсы в области добровольчества; наличие добровольческих объединений и Добровольческих центров. Невский Ангел 29
Изменения, которые принесет обществу дальнейшее развитие добровольчества o Расширение возможностей для свободного развития личности o Повышение роли гуманитарных ценностей в жизни людей и o o o общества Вовлечение общества в определение и разрешение социальных проблем Развитие гражданской активности и ответственности Решение социальных проблем и задач более эффективными способами Снижение потребительской и патерналистской ориентации в обществе Снижение социальной напряженности в обществе Развитие семейной, общественной, национальной и международной солидарности людей Невский Ангел 30
Добровольчество формирует новую социальную реальность, к которой стремятся люди ее создающие. ОТКРОЙТЕ ДЛЯ СЕБЯ МИР ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА! Невский Ангел 31
Скачать презентацию Добровольчество в современной России Лекция 2 2 Невский
4d1edc165a5c934946c1f822f52eb0aa.ppt