a7d832ac2197d2bd1fff199efa5a578a.ppt
- Количество слайдов: 18
Добро пожаловать в ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» !
О Банке ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» - один из самых надежных и динамично - развивающихся банков, стратегический партнер предприятий Днепровского региона и Украины, основанный 7 июля 1993 года. 7 июля 2012 года Банку исполнилось 19 лет! Головной офис Банка расположен в г. Днепропетровске
Миссия ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» Банк – стратегический партнер для корпоративных клиентов, способствующий росту их бизнеса, а также повышению благосостояния и социального статуса их сотрудников и населения, повышающий за счет этого свою рыночную стоимость
Клиенты Банка EASTONE И многие другие…
Преимущества ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» Ø Надежность Ø Высокий уровень доверия Ø Стабильность Ø Социальная защищенность Ø Широкая география присутствия
Региональные отделения Региональная сеть ПАО «БАНКА КРЕДИТ ДНЕПР» на 2012 г. насчитывает 93 отделения в крупных областях Украины. • Алчевск • Днепродзержинск • Днепропетровск • Донецк • Запорожье • Киев • Кременчуг • Кривой Рог • Луганск • Львов • Мариуполь • Севастополь • Николаев • Симферополь • Никополь • Сумы • Новомосковск • Харьков • Одесса • Херсон • Павлоград • Черкассы • Полтава • Черновцы
Корпоративная культура Сотрудники Банка – главная ценность Банка! ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» это команда профессионалов, способных оперативно решать самые сложные задачи и удовлетворять быстрорастущие потребности клиентов в банковских услугах
Проект «Молодой специалист: школа финансового успеха»
Цель проекта «Молодой специалист: школа финансового успеха» - предоставить возможность молодым специалистам стать частью команды одном из ведущих банков Украины
Задачи проекта Ø Целевое обучение студентов учебных заведений с последующим трудоустройством в ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» Ø Повышение качества подготовки и сокращение периода адаптации выпускников к условиям работы в организации Ø Получение студентами необходимых навыков и знаний, которые помогут в дальнейшей карьере
Реализация проекта включает следующие этапы: Конкурсный отбор студентов IV-V курсов по профильным специальностям: банковское дело, экономика предприятия, менеджмент организации, финансы Обучение студентов в Центре обучения и развития Банка по специальной программе Проведение адаптационного тренинга, доведение корпоративных стандартов Банка Участие студентов в корпоративных мероприятиях и программах развития молодых специалистов Прохождение студентами производственной, преддипломной практики на базе ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» Трудоустройство по специальности, закрепление наставника, адаптационный период с наблюдением за результатами работы
Этапы реализации проекта «Молодой специалист: Школа финансового успеха» Презентация проекта для студентов Отбор участников: • Анкетирование • Тестирование • Анализ результатов обучаемости Студенты, прошедшие отбор, распределяются по подразделениям Банка для прохождения практики Заключение договора между студентом и ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕР» Составление Наставником индивидуального плана обучения для практикантов Процесс прохождения практики Оценка эффективности обучения Трудоустройство в ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР»
Профессиональное развитие Став частью нашей команды, Вы будете использовать многочисленные ресурсы для дальнейшего профессионального роста: Ø Систему наставничества Ø Большое количество учебных программ и семинаров Ø Отработанные программы обучения Ø Постоянное обучение в период прохождения стажировки
Развитие карьеры в ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» Карьерная лестница сотрудника Начальник Управления ГО Начальник отдела ГО/ Начальник отделения Ведущий специалист Специалист/экономист Стажер/практикант
Преимущества работы в Банке Работа в развивающемся национальном Банке Работа в Банке, имеющем высокие ценности ведения бизнеса Работа в Банке, готовом к инновациям и внедрению новых технологий ведения бизнеса Работа в профессиональной команде Корпоративное внутреннее и внешнее обучение работников Стабильную и своевременную оплату труда Дополнительное премирование сотрудников по результатам работы Официальное оформление с первого дня работы Социальная защищенность
Наши ожидания от будущих сотрудников Мы заинтересованы в приеме на работу молодых специалистов, выпускников 4 -5 курсов, которые обладают и демонстрируют: Ø Высокий уровень успеваемости и активное участие в студенческой жизни Ø Лидерский потенциал Ø Стремление к профессиональному развитию и приобретению новых навыков для достижения наилучших результатов Ø Стремление к выполнению поставленных задач Ø Способность к логическому мышлению Ø Способность предлагать новые идеи для решения поставленных задач Ø Способность работать в команде и прислушиваться к мнению других людей Ø Стремление к интенсивному труду, ориентация на достижения результата в работе. Ø Потребность в самореализации, желание приобретать, развивать профессиональные навыки, получать опыт.
Построй свою карьеру с ПАО «БАНК КРЕДИТ ДНЕПР» !
Спасибо за внимание!
a7d832ac2197d2bd1fff199efa5a578a.ppt