449a6683e9efaddd71b544dde43adf05.ppt
- Количество слайдов: 15
ДНИ НА ОБЩЕСТВЕНОТО ЗДРАВЕ, 5 – 7 октомври 2006 г. , ПЛЕВЕН ПРОМОЦИЯ НА ЗДРАВЕТО НА РАБОТНОТО МЯСТО – РЕЗУЛТАТИ ОТ СЕДЕМ – ГОДИШНАТА НИ РАБОТА В МРЕЖА СЪС СТРАНИТЕ – ЧЛЕНКИ НА ЕС И С ФИРМИ В СТРАНАТА СТ. Н. С. Д-Р ЗАПРЯНОВ, Лаборатория “Здравословни и безопасни работни места”, Направление “Трудова медицина” НАЦИОНАЛЕН ЦЕНТЪР ЗА ОПАЗВАНЕ НА ОБЩЕСТВЕНОТО ЗДРАВЕ, СОФИЯ
основана 1996 членове 23 страни: членки на ЕС, от Европейската икономическа зона, България и Румъния. 2005 – 30 страни-членки подкрепящи организации рамкова програма цели Европейска комисия (DGVF 3) 1996 - 2002: Програма по промоция на здравето (64/96/EC) 2003 - 2008: Програма по обществено здраве (1786/2002/ЕС) ü Да съдейства за подобряване на параметрите на професионалното здраве ü Да разширява прилагането и подобрява качеството на промоцията на здравето на работното място ü Да координира обмяната на информацията ü Да идентифицира и разпространява “модели на добра практика” сред европейските фирми ü Да инициира национални форуми и мрежи в страните – членки за създаване на подкрепяща инфраструктура за ПЗРМ, размяна на информация и съвместни дейности
ЕМПЗРМ 11 ПЗРМ – ст. н. с. д-р З. Запрянов ВИЗИЯ v ФУНДАМЕНТАЛНА НУЖДА НА ЕВРОПЕЙСКИТЕ ГРАЖДАНИ v НЯМА ЗДРАВЕ БЕЗ ЗДРАВЕ ПРИ РАБОТА v СИЛНО СОЦИАЛНО ЕДИНСТВО v БАЗА ЗА ИКОНОМИЧЕСКО РАЗВИТИЕ ЦЕЛИ ЦЕННОСТИ
ЕМПЗРМ 12 ПЗРМ – ст. н. с. д-р З. Запрянов ОСНОВНИ ЦЕЛИ НА ЕМПЗРМ ЦЕЛИ ДОСТЪП ДО ПОДКРЕПЯЩИ ИНФРАСТРУКТУРИ ВЪВ ВСИЧКИТЕ 30 СТРАНИ – ЧЛЕНКИ НА ЕМПЗРМ (15 + 10 + 3 + 2) УВЕЛИЧЕНИЕ НА РАБОТЕЩИТЕ В ОРГАНИЗАЦИИ, КОИТО СЛЕДВАТ ПОЛИТИКА И ПРАКТИКИ, УКРЕПВАЩИ ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА
Хронология на основните активности 1996 – Учредяване 1997 – Люксембургска декларация: Критерии за качество и фактори за успех на ПЗРМ” 1999 – Първа Европейска конференция в Бон, Германия. 1998 – 2000 Втора обща инициатива: “ПЗРМ в малките и средни по мащаб предприятия” 2000 – Втора Европейска конференция в Лисабон, Португалия. Декларация от Лисабон по професионалното здраве. 2001 – 2002 Трета обща инициатива: “ПЗРМ в обществената администрация” 2002 – Трета Европейска конференция в Барселона, Испания. Декларация от Барселона. 2002 – 2004 Четвърта обща инициатива “Внедряване на инфраструктури за ПЗРМ” 2004 – Четвърта Европейска конференция в Дъблин, Ирландия
ЕМПЗРМ 7 ПЗРМ – ст. н. с. д-р З. Запрянов Хронология на основните активности 2004 – 2005 Пета обща инициатива: “ПЗРМ при работници в напреднала възраст” - Австрия 2006 Пета Европейска конференция в Линц, Австрия 2004 – 2006 Шеста инициатива “Разширение на ЕМПЗРМ” – Полша 2004 – 2006 Седма инициатива “Промоция и поддържане на трудоспособността” – Финландия 2005 – 2008 Осма инициатива “Европа в движение”
Healthy Employees in Healthy Organisation European Network for Workplace Health Promotion Каталогът от методични подходи на ЕМПЗРМ е част и резултат от ІV Инициатива на ЕМПЗРМ и е достъпен като книга (Доклад) и база данни A European collection of methods and practices for promoting health at the workplace http: //www. enwhp. org
ПЗРМ – ст. н. с. д-р З. Запрянов АСОЦИАЦИЯ “УЗБРМ” (регистрирана в МП на 02. 08. 2001 г. ) С НАЦИОНАЛНА МРЕЖА ОТ ФИРМИ УКРЕПВАЩИ ЗДРАВЕТО И БЕЗОПАСНОСТТА (учредена на 16. 11. 1999 г. ) 7 Почетни членове Двустранно споразумение НМФУЗБ Обща годишна РС Идеи - Нужди 22 Фирми – членки ОС УС Асоциация “УЗБРМ” ен рт т ИБ спе ве Ек съ 9 фирми – членки и 7 физически лица Двустранно споразумение Органицации инициатори 4
ПЗРМ – ст. н. с. д-р З. Запрянов ПРОЕКТИ, ОСЪЩЕСТВЯВАНИ СЪВМЕСТНО С ФИРМИТЕ – ЧЛЕНКИ НА НМФУЗБ ПРЕЗ 2000 – 2001 г. 1. Принципен подход за привеждане, самоконтрол и документиране на съответствието със ЗЗБУТ и свързаните нормативни актове 2. Базисна процедура за оценка на работното място и управление на професионалния риск – практическо приложение 3. Проучване мнението на служителите по проблеми на здравословните и безопасни условия на труд – методика и практическо съдействие 4. Фирмена политика по ЗБУТ и ПЗРМ. Поддържане на работоспособността
ПЗРМ – ст. н. с. д-р З. Запрянов ИЗПЪЛНЕНИ ПРОЕКТИ НА А”УЗБРМ” & НМФУЗБ В ПЕРИОДА 2001 – 2004 г. 1. Внедряване във фирми на методика за оценка на работното място, оценка и управление на професионалния риск. 2. Осигуряване на подкрепяща среда за ръководствата на фирмите при осигуряване на ЗБР. Участие в Четвъртата инициатива на ЕМПЗРМ чрез учредяване на БФ “ЗБРМ” 3. Съставяне, подготовка и отпечатване на БЕИ “ПЗ. ПЗРМ” том 5, бр. 1 и 2, 2003 г. и том 6, бр. 1 и 2, 2004 г. 4. Създаване и публикуване на нова уеб страница “ПЗ. ПЗРМ. ЗРМ”: първата 1999 г. ; новата 2003 http: //www. infotel. bg/~hlthprom
ПЗРМ – ст. н. с. д-р З. Запрянов Част от фирмените координатори с новите сертификати за членство в А”УЗБРМ” и НМФУЗБ и в Българския Форум “Здравословни и безопасни работни места”
СИСТЕМА ЗА УСТАНОВЯВАНЕ, АПРОБИРАНЕ И ВНЕДРЯВАНЕ НА МОДЕЛИ НА ДОБРА ПРАКТИКА (МДП) 1. ЕМПЗРМ ЦЕЛ: Да се формулират и анализират резултатите от 7 – годишната работа в мрежа и се извлекат 2. НЦООЗ поуки за бъдещата дейност, съобразени с очакваното развитие на условията 3. А”УЗБРМ” в страната И НМФУЗБ
1. Бюлетин “Професионално здраве. ПЗРМ”. 1998 – 2006 2. Уеб сайт “ПЗ. ПЗРМ. ЗБРМ”; http//: www. infotel. bg/~hlthprom 3. Три- и петдневен курс “ПЗРМ – теория и модели на добра практика” 4. “Оценка на работното място, оценка и управление на професионалния риск”, 2000 г. 5. Внедряване в 5 фирми – членки, 2000 – 2001 6. ІV инициатива на ЕМПЗРМ – Български форум “ЗБРМ”, 2004 7. VІ инициатива на ЕМПЗРМ, 2006 8. Пилотен проект, 2002 - 2006
БЪЛГАРИЯ – ЧЛЕНКА НА ЕВРОПЕЙСКИЯ СЪЮЗ ПРОГНОЗА: внедряването в практиката на ПЗРМ ще бъде бавен процес (проблеми с културата и ресурсите) СЪДЕЙСТВАЩИ ФАКТОРИ могат да бъдат: ü икономически растеж ü влияние на ЕС върху политическото, културно и социално развитие (демокрация, партньорство, ФСО) ü нов стил на образование и обучение на младите хора (лекари, инженери, друг помощен персонал) ü наличие на материали, ПДП и социален маркетинг ü откриване, обучение, подкрепа в професионалната кариера и активността на лидери по ПЗРМ
ПОДКРЕПЯЩАТА РОЛЯ НА СЪВМЕСТНАТА ДЕЙНОСТ С ЕМПЗРМ КАТО КЛЮЧОВ ФАКТОР ð подкрепа и оценка при формирането на плана ð политическа тежест в подкрепа на сътрудничеството между решаващите фактори ð чувство за единство и МДП от страните - членки на ЕС ð доверие и убедителност на социалния маркетинг
449a6683e9efaddd71b544dde43adf05.ppt