Diversitatea multiculturală pilon de dezvoltare comunitară în

“Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Studiile sectoriale în cultură și artă cu privire la multiculturalitate, parte a Proiectului “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în Județele Botoșani, Bistrița-Năsăud și Iași” “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Pași metodologici v. Analiza situației existente v. Planul de acțiune v. Fișe de proiect “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Analiza situației existente v. Potențial v. Nevoi “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi ’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Potențial v Stimularea colaborării culturale diverse de un climat cultural deschis; v Existența unui fond cultural comun care unește dincolo de diferențe și caracteristicile etnice, prin influențe reciproce în zona folclorului, a ceramicii, a decorației mobilierului, a decorației vestimentare, a jocului, a obiceiului de sărbători etc; v Caracteristicile culturale prezintă un interes multiplicat proporțional cu diversitatea etniilor care pot să promoveze atracția locului spre țările mamă; v Geografia diversă și cadrul natural cu parcuri naționale și rezervații naturale amplifică atracția diversității culturale; v Monumentele istorice pot să fie grupate în categorii unitare, sub forma unor categorii individualizate tematic (biserici de lemn, castele, biserici fortificate, etc); v Zonele rurale conservă un patrimoniu cultural bogat și activ; v Modelul cultural al etniilor istorice este asociat cu o cultură de calitate Occidentală fiind apreciată de naționalitatea românească, covârșitor dominantă în zona, dar deschisă spre asumarea valorilor europene; “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

NEVOI ȘI INVESTIȚII v Organizarea unor activități comune concrete bazate pe meșteșuguri și produse specifice locului și etniei (dansuri, bucătărie specifică, obiecte și tipuri de decorații artistice pliate pe produsele zonei); v Realizarea unei cercetări științifice tematice care să valorifice contribuția etniilor importante la conturarea patrimoniului material și imaterial al zonei (Cercetarea trebuie să se structureze pe doua direcții: 1. să abordeze universul personalizat pentru fiecare etnie în parte, 2. Să abordeze teme și produse culturale care apar la toate etniile, cu elemente comune și particularități specifice); v Trebuie realizate materiale de promovare culturală în limbile etnice, alături de cele publicate în limba majoritarilor; “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

NEVOI ȘI INVESTIȚII v Este necesară organizarea unor trasee tematice, a unor trasee alternative față de actualele rute aglomerate de traficul pentru tranzit; v Elaborarea unui proiect de interventie, a unei strategii coerente care să stabilească o logică și o etapizare a interventiilor pe monumentele județului sau în zone identificate cu potențial; v Inventarierea patrimoniului material și imaterial al județului, cu publicarea și promovarea rezultatelor cercetării; v Majoritatea românească trebuie să-și asume participarea alături de etniile conlocuitoare care nu mai reușesc să-și întrețină și să-și promoveze propriul patrimoniu, dar fără un management educat în spiritul valorilor autentice se poate ajunge în timp la pierderea autenticității (se salvează forma, dar se pierde conținutul) “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

PLANUL STRATEGIC DE ACȚIUNI PENTRU DEZVOLTAREA DOMENIILOR DE CULTURĂ ȘI ARTE “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Obiectiv operațional I Elaborarea și coordonarea unui plan de politici și acțiuni la nivel județean și local. Priorități de dezvoltare: 1. Dezvoltarea sistemelor de informare și monitorizare a diversității culturale cu ajutorul noilor tehnologii și rețele, baze de date și metode statistice. Implicarea autorităților publice județene. 2. Finanțarea de la bugetul local a proiectelor care sprijină diversitatea multiculturală și oferă sustenabilitate manifestărilor etniilor prin promovarea culturii și artei. “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Obiectiv operațional II Punerea în valoare a moștenirii/patrimoniului cultural construit și documentar al minorităților etnice din Județul Bistrița-Năsăud, pentru a scoate în evidență aportul acestora la dezvoltarea economică și mai ales culturală a orașului și a întregului județ. Priorități de dezvoltare: 1. Constituirea unei echipe de cunoscători și iubitori ai istoriei Municipiului Bistrița și Județului Bistrița-Năsăud, cercetători științifici, cadre didactice locale, care să caute, să localizeze și să inventarieze documente aflate în diverse arhive locale sau din alte locații dar care au informații prețioase despre evoluția și viața minorităților din Bistrița de-a lungul timpului. 2. Evaluarea documentelor, monumentelor istorice și a altor construcții valoroase pentru a avea o imagine de ansamblu și a lua măsurile potrivite de conservare și valorificare a acestora în diverse forme: expoziții, muzee, publicații. “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Obiectiv operațional III Identificarea tradițiilor și obiceiurilor fiecărei minorități etnice stabilite în Județul Bistrița - Năsăud, a manifestărilor cultural-artistice organizate în interiorul etniei sau în colaborare cu majoritatea sau alte etnii cu diferite ocazii importante pentru comunitate. Folosirea rezultatelor pentru punerea în valoare a fiecărei etnii dar și pentru creșterea integrării și coeziunii comunității în vederea realizării unor obiective comune. Priorități: de dezvoltare: 1. Identificarea și localizarea minorităților etnice, a personalităților și instituțiilor reprezentative pentru fiecare etnie stabilită în Județul Bistrița Năsăud pentru a avea surse de informații cât mai variate. 2. Cunoașterea cât mai completă a posibilităților și dorințelor fiecărei minorități etnice de a se manifesta și convinge pe ceilalti locuitori. Organizarea de activități cultural-artistice comune și cu o anumită constanță și periodicitate cu posibilitatea transformării unora în tradiții locale. “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Obiectiv operațional IV Valorificarea multiculturalității și diversității prin interferența culturală. Priorități de dezvoltare: 1. Valorificarea beneficiilor conviețuirii într-o zonă profund și pozitiv multiculturală. 2. Cultivarea intercunoașterii și respectului reciproc, o prioritate permanentă “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Obiectiv prioritar V Necesitatea și posibilitățile integrării socio-economice a membrilor minorităților etnice din Județul Bistrița – Năsăud. Priorități: 1. Actualizarea și completarea cunoștințelor privind istoria comunităților etnice în Județul Bistrița - Năsăud și Municipiul Bistrița: (minoritatea evreiască și minoritatea romă) a tuturor minorităților, mai vechi sau mai noi 2. Reintegrarea minorităților într-un mediu social tolerant și stimulativ. “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Fișe de proiect v Biblioteca Multiculturală Multimedia; v Evenimente de informare a publicului cu privire la efectele benefice ale diversității multiculturale în Județul Bistrița-Năsăud; v Creșterea capacității comunității locale de a crea și valoriza potențialul cultural; v Concursuri de proiecte tematice în vederea obținerii finanțării din fonduri private, fonduri locale, guvernamentale sau europene; v Identificarea produselor culturale materiale sau imateriale care sunt comune grupurilor etnice din județ (tipologii obiectuale, arhitecturale, muzicale, obiceiuri etc). “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Fișe de proiect v Constituirea și organizarea echipei pe tipuri de activități și sarcini precise, astfel ca activitatea de descoperire și inventariere să se încheie în termen de un an; v Elaborarea unui document riguros științific în legătură cu activitatea desfășurată și descoperirile făcute. Realizarea unui material științific care să prezinte individualizat fiecare etnie importantă, cu elementele sale caracteristice; v Simpozion : “Locul și rolul sașilor în istorie și în actualitatea Județului Bistrița -Năsăud și a Municipiului Bistrița”, organizat de Muzeul de istorie și Forumul Democrat German cu sprijinul Primăriei Municipiului Bistrița; v Elaborarea unui proiect de înființare a unui Muzeu al minorităților etnice din zona Bistrița-Năsăud posibil și util și din punct de vedere științific și turistic, ca un punct de plecare pentru a cunoaște zona mai amănunțit; v Rolul și contribuția evreilor la dezvoltarea Municiupiului Bistrita; “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Fișe de proiect v Înființarea unui comitet al minorităților etnice care să funcționeze în strânsă colaborare cu Consiliul Județean, pentru soluționarea operativă a problemelor specifice și transmiterea spre autoritățile locale a diferitelor propuneri de îmbunătățire a vieții economice și sociale a întregii comunități; v Stabilirea celor mai rapide și eficiente posibilități de mobilizare a membrilor minorităților etnice și a majorității în vederea realizării unor activități de prezentare, de intercunoaștere mai bună și de colaborare optimă în realizarea unor acțiuni comune în domeniile cultural, artistic sau de bună gospodărire a activităților/acțiunilor comunității; v Festival al corurilor evreiești din România la care să poată fi invitate grupuri din Europa și Israel; v Realizarea unui Festival judetean al minorităților etnice din Județul Bistrița Năsăud, la care pot participa și invitați din alte zone dar care se bazează în special pe activități cultural-artistice pregătite în comun de membrii tuturor etniilor din localitate, excelent exercițiu de intercunoaștere și colaborare; “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Fișe de proiect v Valori ale diversității și multiculturalismului: facilități moderne de cunoaștere și promovare a culturii și patrimoniului comunității maghiare din Județul Bistrița-Năsăud; v Interferențe culturale bistrițene româno-germane; v O inițiativă de succes: schimbul de experiență între meșteșugari din etnii diferite. Profit și renaștere a unor meserii pe cale de dispariție; v Legăturile minoritarilor cu țările-mamă, vizite reciproce private si oficiale; v Prezentarea comparativă a produselor culturale comune pentru a cunoaște influențele culturale reciproce dintre majoritate și minoritate, dar și dintre minorități în ansamblul lor; “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Fișe de proiect v Actualizarea și completarea cunoștințelor privind istoria comunităților etnice în Județul Bistrița - Năsăud și Municipiul Bistrița: (minoritatea evreiască și minoritatea romă) a tuturor minorităților, mai vechi sau mai noi; v Reintegrarea minorităților într-un mediu social tolerant și stimulativ; v Realizarea și editarea unei cărți despre importanța și rolul expansiunii demografice a fiecărei minorități în dezvoltarea orașului Bistrița; v Realizarea unui studiu sociologic privind evoluția demografică, socială și economică a comunității rome din Județul Bistrița – Năsăud; v Realizarea unui complex educațional, sportiv și de promovare a valorilor etniei rome; “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Fișe de proiect v Mobilizarea de către comunitatea romă din județ a membrilor activi pentru realizarea unor activități în sfera economicului, a activităților productive, care să valorifice și tradițiile și experiența în diferite domenii; v Atragerea evreilor plecați din Județul Bistrița - Năsăud în Israel sau alte țări sau a urmașilor a acestora pentru a iniția și deschide afaceri și a contribui la creșterea nivelului de trai și, implicit, cultural al tuturor locuitorilor zonei. “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014

Vă mulțumim, Director de contract: Oana-Elena Moraru, Contact: oana. moraru@taas. ro Expert în cultură/arte/istorie: Vasile Duda Sociolog: Alexandru Gulei “Diversitatea multiculturală – pilon de dezvoltare comunitară în judeţele Botoşani, Bistriţa–Năsăud şi Iaşi’’, SEE 2009 -2014, PA 17/RO 13, LP 30/22. 12. 2014