Discovery flight school Discovery flight camp 20 th

Discovery flight school Discovery flight camp 20 th of june 2015 - 20 th august 2015

Discovery flight school Наши цели: Развитие малой авиации в Республике Казахстан DFS Авиационный Учебный Центр Discovery Flight School предоставляет услуги по обучению пилотированию воздушных судов, с выдачей свидетельства международного образца PPL и CPL Основные направления работы: 1. подготовка частных и коммерческих пилотов (программа PPL и CPL), выдача лицензии международного образца (ICAO). 2. групповые и индивидуальные обзорные полеты- для всех желающих прикоснуться к миру авиации и увидеть своими глазами красоту нашей страны с высоты птичьего полета. ) 3. Развитие и популяризация малой авиации в Республике Казахстан, работа с молодежью и студенческими организациями. Сделать мечту многих людей- «стать . пилотом» , реальностью . Развитие молодежи вводя социальные проекты и тесно сотрудничая с молодежными организациями .

Летний лагерь DISCOVERY FLIGHT camp концепция и программа Концепция DISCOVERY FLIGHT camp- это летний лагерь для школьников от 15 лет, мечтающих стать пилотами. Длительность сезона: 10 дней. За это время дети получать начальные теоретические знания о малой авиации и возможность полетать на маленьком самолете с опытным пилотом. Количество сезонов: 6 Количество делегатов: 20 Место проведения: аэродром Капчагай Kofi A. Annan Генеральный Секретарь ООН 1997 - 2006 «ООН давно осознала, что воображение, идеалы и энергия молодых людей жизненно необходимы для постоянного развития нашего общества. AIESEC вносит свой вклад в это развитие через образование и культурный обмен, для достижения глубокого понимания культурных и социальноэкономических вопросов, а так же вопросов бизнесуправления» .

Discovery Flight Camp программа 1 день Заезд детей 14. 00 - 15. 30 - въезд в домики (палатки), распределение мест, распаковка личных принадлежностей. Знакомство с вожатыми, распределение на отряды 15. 30 - 16. 30 - обед+ планирование дня (во время обеда), распорядок лагеря и основные правила поведения. 16. 35 - 17. 35 - Тим билдинг (сплочение команды, знакомство друг с другом) будет проходить в виде игры 17. 35 - 18. 30 - командное время. 18. 30 - 20. 00 - активные игры (футбол, волейбол) цель: сплочение 20. 00 -21. 00 - ужин 21. 00 - 22. 00 - шейринг у костра, игра в мафию

2 день тема: пираты Карибского моря 8. 30 - подъем 8. 30 -9. 30 - гигиенические процедуры 9. 30 -9. 45 - зарядка (танец) 9. 45 -10. 45 - завтрак (планирование дня), сразу же раздадим задания и вопросы (за выполнение приз вечером) 10. 45 -12. 45 - лекции 12. 45 -13. 45 - обед 13. 50 -16. 00 - поход на пляж (квест: поиск сундука с сокровищами) 16. 00 -17. 00 - свободное время 17. 00 -17. 45 - полдник 17. 45 -19. 00 - активные игры (для тех кто хочет, что-нибудь спокойное) 19. 00 -20. 00 - проверка выполненных заданий, пираткая вечеринка (мини) 20. 00 -21. 00 - ужин 21. 00 -22. 00 - страшные истории у костра

3 день Тема: величайшие летчики

4 блок: «Workshops» Мастеров какого дела я могу стать? Получив основные инструменты, которыми должен обладать лидер, и мотивацию от представителей разных секторов, делегаты конференции смогут выбрать для себя направление, в котором они планируют развиться, и поучаствовать в решении кейсов, бизнес-играх, мастер-классах по 10 темам от представителей лидирующих компаний Казахстана.

Leadership Development Day Программа конференции: расписание дня 8. 30 -9 -30 Регистрация делегатов 60 минут 9. 30 -10. 30 Официальное открытие 60 минут 10. 40 -11. 40 «Skills of leadership» 1 блок, 1 поток 60 минут 11. 50 -12. 50 «Skills of leadership» 1 блок, 2 поток 60 минут 12. 50 -13. 40 Обеденный перерыв 50 минут 13. 40 -15. 00 «AIESEC Induction Seminar» 2 блок 80 минут 15. 00 -16. 00 Coffee Brake 60 минут 16. 10 -17. 10 «Stories of Glory» 3 блок, 1 поток 60 минут 17. 20 -18. 20 «Stories of Glory» 3 блок, 2 поток 60 минут 18. 30 -19. 40 «Workshops» 4 блок 70 минут 19. 40 -20. 40 Официальное закрытие 60 минут

6. Участие в проекте. Преимущества. ▪ ▪ ▪ Позиционирование компании как социально ответственной Доступ к талантливой и целеустремленной молодежи Позиционирование компании как возможного работодателя Возможность участия в проекте в качестве спикера Размещение логотипа во всех промо-материалах , статьях и видео о проекте (задействованные ресурсы: vk. com, facebook. com, yvision. kz, aiesec. kz, gonzo. kz, медиа каналы – мин. 500000 читателей ) Реклама компании во время презентации проекта в высших учебных заведениях Алматы (52 ВУЗов - 187 000 студентов) Презентация компании во время открытия, закрытия проекта ( 3 мин) Возможность показа видео- ролика о компании ( не более 1 мин) Демонстрация продукции компании на промо-столах Расположение баннеров и плакатов компании на сцене и при входе Знакомство и возможность сотрудничества с другими партнерами организации Возможность сотрудничества компании с другими проектами организации Дата реализации: 1 марта 2015 г Количество слушателей: 1000

10. Наши контакты. Мы благодарим Вас за время, уделенное на изучение данного документа. Будем рады встретиться с Вами и обсудить детали партнерства. С уважением, Икбал Сания Президент организационного комитета Phone number: +7(778) 670 07 86 E-mail: saniyaiqbal 933@gmail. com Арыстан Жангуттин Вице–президент по внешним связям Phone number: +7(705) 543 51 08 E-mail: arystan. zhanguttin@aiesec. net AIESEC Алматы Адрес: Абая 4, КИМЭП, оф. 206 а.

Проекты AIESEC в Алматы Проекты, которые могут быть Вам интересны: Partners’ Day – это однодневная конференция, основной целью которой является предоставление карьерных возможностей выпускникам ВУЗов от партнеров AIESEC. Конференция состоит из двух основных блоков. В рамках первого блока студенты получают необходимые навыки для успешного трудоустройства от AIESEC, такие как навыки прохождение интервью, заполнение резюме, бизнесстиль и т. д. Второй блок посвящен 45 -минутным презентациям от руководителей компаний-партнеров AIESEC? Которые расскажут о своей истории лидерства и возможностях роста, которые предлагает их компания. _ Top Talents – образовательный проект, который направлен на развитие лидерского потенциала среди молодежи и применение теоретических знаний на практике. Концепция проекта основывается на предоставлении компанией задачи, которая будет решаться группой студентов 3 -4 курсов в течение 4 -6 недель. По окончании проекта студенты получают сертификаты, подарки от компаний, а лучшие участники - возможность пройти стажировку или работу в компании. Участниками проекта из года в год становятся такие компании, как Pricewaterhouse. Coopers, Procter&Gamble (P&G), Beeline, ATF Bank, Yvision. kz и многие другие. _ Leadership Development Day «День развития лидерства» - это однодневное мероприятие, в рамках которого студенты и недавние выпускники ВУЗов получают возможность пройти тренинги и мастер-классы от ведущих представителей корпоративного сектора на тему лидерства, персональных навыков, услышать истории успеха известных людей Казахстана и поучаствовать в мастерклассах от представителей различных компаний по 12 специальностям. Это уникальная возможность для компании позиционировать свой бренд как социальноответственный, формируя отношение «компания - будущий работодатель» , встретиться с наиболее прогрессивной и талантливой молодежью, установить эффективный диалог. _

Наши партнеры Национальные партнеры и спонсоры AIESEC Казахстан: Локальные партнеры и спонсоры AIESEC Алматы: