Дисциплина Управление карьерой ТЕМА SWOT-анализ личности Рахимова Гузель

Дисциплина «Управление карьерой» ТЕМА: «SWOT-анализ личности» Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Цель занятия: q Овладение умениями и навыками изучения составления SWOT-анализа личности на примере отдельных профессий Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Задачи: q рассмотреть порядок составления SWOTанализа личности (на примере профессии менеджера по рекламе) Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ SWOT-анализ позволяет выявить и структурировать сильные и слабые внутренние стороны, а также потенциальные возможности и угрозы, существующие во внешней среде Strengths – сильные стороны Weakness – слабые стороны Opportunities – возможности Threats – угрозы Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Правила SWOT-анализа 1. Тщательно определите сферу каждого SWOT-анализа 2. Поймите различия между элементами SWOT: силами, слабостями, возможностями и угрозами 3. Сильные и слабые стороны могут считаться таковыми лишь в том случае, если так их воспринимают работодатели 4. Будьте объективны и используйте разностороннюю входную информацию 5. Избегайте пространных и двусмысленных формулировок Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Этапы SWOT-анализа 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Обозначение цели SWOT-анализа Определение сильных и слабых сторон Определение рыночных возможностей и угроз Ранжирование и уточнение формулировок сильных и слабых сторон Ранжирование и уточнение формулировок рыночных возможностей и угроз Формирование матрицы SWOT Формулировка критериев выбора стратегии Анализ «отвергнутых» стратегий Примерная оценка стоимости выбранной стратегии Утверждение стратегии Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ SWOT-анализ: сильные стороны Какие преимущества у Вас есть, а у других нет? )? Что Вы делаете лучше остальных? Какими личными ресурсами Вы обладаете? Что другие люди, особенно Ваше начальство, считает Вашими сильными сторонами? Каким своим достижением Вы гордитесь больше всего? В какие ценности Вы верите и можете их представить хорошо или лучше остальных? Являетесь ли Вы частью сети (например, социальной), в которой никто из Ваших коллег не состоит? Если да, какие связи у Вас есть с влиятельными людьми? Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ SWOT-анализ: слабые стороны Каких заданий Вы обычно избегаете, потому что не чувствуете себя )? уверенно? • Что окружающие считают Вашими слабыми сторонами? • Вы абсолютно уверены в своих знаниях, образовании и навыках? Если нет, в чем Ваши слабости? • Какие негативные привычки, связанные с работой у Вас есть? • Есть ли у Вас какие-нибудь характерные черты, которые тянут Вас назад в работе? Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ SWOT-анализ: возможности )? • Какие новые технологии могут Вам помочь? • Растет ли отрасль, в которой Вы работаете/планируете работать? Если да, как Вы можете получить выгоды от растущего рынка? • Если ли у Вас стратегические контакты, которые могут Вам помочь или дать хороший совет? • Какие цели (в менеджменте или в других областях) Вы видите в Вашей компании и как Вы можете получить выгоду от них? • Провались ли Ваши конкуренты в чем-то важном? Если да, можете ли Вы получить выгоду от их ошибок? • Есть ли в Вашем компании или отрасли потребность, которую никто не удовлетворил? • Жалуются ли Ваши клиенты или партнеры на что-то в Вашей компании? Если да, можете ли Вы предложить решение? Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ SWOT-анализ: угрозы • С какими препятствиями Вы встречаетесь на работе? • Конкурируете ли Вы с кем-то из своих коллег на проекте или должности? • Меняется ли Ваша работа или требования к ней? • Угрожает ли Вам технический прогресс? • Могут ли Ваши слабые стороны стать причиной угроз для Вас? )? Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Пример SWOT-анализа личности Светланы (менеджера по рекламе) СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ Я очень творческий человек. Я часто произвожу впечатление на клиентов рассказом о новых перспективах их брэндов. Я налаживаю успешные коммуникации с клиентами и командой. Я задаю правильные вопросы, чтобы найти правильный угол зрения на маркетинг. Я нацелена на успех брэнда клиентов. Я всегда стремлюсь сделать все быстро и вычеркнуть из списка того, что нужно сделать. И иногда, от этого страдает качество работы. То же стремление сделать все, вызывает у меня стресс, когда задач слишком много. Я нервничаю, когда представляю идеи клиентам и боязнь говорить на публике часто мешает мне полностью сосредоточиться на презентации. ВОЗМОЖНОСТИ УГРОЗЫ Один из наших главных конкурентов имеет репутацию компании, заботящейся только о крупных клиентах. Я собираюсь на важную маркетинговую конференцию в следующем месяце. Это позволит мне расширить связи и посетить несколько хороших тренингов. Наш арт-директор скоро собирается в декрет. Исполнять ее обязанности на это время – отличная возможность продвинуть карьеру Кирилл – мой коллега, намного лучше говорит на публике, чем я, и он конкурирует со мной за должность исполняющего обязанности арт-директора. В связи с недавним сокращением персонала, я часто перерабатываю и это негативно сказывается на моей креативности. Текущая экономическая ситуация привела к более медленному росту в индустрии маркетинга. Многие сократили штат, и наша компания тоже собирается сокращать персонал. Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ГЕОГРАФИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ Экономическая география и регионалистика Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ 1. Выбрать профессию из предложенного списка или свою. Аналитик Аудитор Банкир Брокер Бухгалтер Дилер Инкассатор Кассир Коммерческий директор Кредитный консультант Маркетолог Менеджер по работе с клиентами Управление карьерой Налоговый инспектор Операционист Предприниматель Продавец Сметчик Снабженец Страховой агент Товаровед Торговый представитель Финансист Экономист Экспедитор и т. д. Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ 2. Используя пример выше, составить SWOT-анализ выбранной профессии Аналитик Аудитор Банкир Брокер Бухгалтер Дилер Инкассатор Кассир Коммерческий директор Кредитный консультант Маркетолог Менеджер по работе с клиентами Управление карьерой Налоговый инспектор Операционист Предприниматель Продавец Сметчик Снабженец Страховой агент Товаровед Торговый представитель Финансист Экономист Экспедитор и т. д. Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ 3. SWOT-анализ представить в форме электронной презентации и выслать по электронной почте преподавателю. Аналитик Аудитор Банкир Брокер Бухгалтер Дилер Инкассатор Кассир Коммерческий директор Кредитный консультант Маркетолог Менеджер по работе с клиентами Управление карьерой Налоговый инспектор Операционист Предприниматель Продавец Сметчик Снабженец Страховой агент Товаровед Торговый представитель Финансист Экономист Экспедитор и т. д. Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ Контактная информация - эл. почта rahimova_kki@mail. ru Управление карьерой Рахимова Гузель Салихзяновна, доцент кафедры экономики и управления на предприятии