Скачать презентацию Дисциплина Управленческий учет Тема Организация учета производственных затрат Скачать презентацию Дисциплина Управленческий учет Тема Организация учета производственных затрат

Кейс по УУ1.doc.pptx

  • Количество слайдов: 12

Дисциплина: Управленческий учет Тема: Организация учета производственных затрат Дисциплина: Управленческий учет Тема: Организация учета производственных затрат

Ожидаемые результаты: принимать решения в условиях неопределенности или на основе неполной информации, выбирать критерии Ожидаемые результаты: принимать решения в условиях неопределенности или на основе неполной информации, выбирать критерии и находить по ним оптимальные решения; сформировать аналитическое мышление и умение ясно и убедительно излагать свою точку зрения; сократить путь от получения теоретических знаний до их практического применения.

 Ситуация: Исполнительный директор компании «Аль. Таир» , производящей и реализующей потребительские товары широкого Ситуация: Исполнительный директор компании «Аль. Таир» , производящей и реализующей потребительские товары широкого ассортимента, просматривал отчетность за предыдущий период и обратил внимание на то, что доля средств, направленных на закупки основных материалов в процентах к товарообороту выше нормативной доли прямых материальных затрат в выручке от продаж. На основании этого сравнения он пришел к выводу, что в компании допускались нерациональное расходование или потеря значительного количества материалов.

Требуется: Назвать четыре причины, по которым выводы исполнительного директора о перерасходе или потерях материалов Требуется: Назвать четыре причины, по которым выводы исполнительного директора о перерасходе или потерях материалов могут оказаться ошибочными. Исходя из предположения, что исполнительный директор прав, назвать три случая, когда действительно могли иметь место нерациональное использование или потеря материалов, и для каждого случая наметить процедуру контроля, которая могла бы привести к сокращению перерасхода или потерь материалов.

Решение кейса: 1. Выводы исполнительного директора могут быть неверны по следующим причинам: а) запасы Решение кейса: 1. Выводы исполнительного директора могут быть неверны по следующим причинам: а) запасы сырья за период могли увеличиться; в) могли увеличиться объемы незавершенного производства и готовой продукции на складе, что потребовало дополнительных закупок материалов; с) могли возрасти цены на закупаемые материалы, при этом количество закупаемого могло оказаться соответствующим бюджетному; d) фактическая цена реализации (и, соответственно выручка) могла оказаться ниже нормативной.

2. Потери материалов могли произойти вследствие следующих причин: а) закупки материалов низкого качества, что 2. Потери материалов могли произойти вследствие следующих причин: а) закупки материалов низкого качества, что потребовало большего их расхода для соблюдения стандартов качества продукции либо послужило причиной сверхнормативных отходов.

Что делать? В этом случае менеджменту компании следует пересмотреть практику закупок, обратившись другим поставщикам. Что делать? В этом случае менеджменту компании следует пересмотреть практику закупок, обратившись другим поставщикам. Необходимо более тесное сотрудничество в форме обратной связи между производственными подразделениями и отделом закупок;

в)Устаревание материалов, что требует их замены, списания или реализации по ценам ниже цен возмещения. в)Устаревание материалов, что требует их замены, списания или реализации по ценам ниже цен возмещения.

Что делать? Для того, чтобы избежать таких ситуации, помимо системы обратной связи между производственными, Что делать? Для того, чтобы избежать таких ситуации, помимо системы обратной связи между производственными, сбытовыми и снабженческими подразделениями компании, также требуется поддержание системы рыночного мониторинга за характеристиками, как входящих материалов, так и конечных продуктов. Для избежания затоваривания сырьем и материалами следует ввести также систему отслеживания оптимального уровня заказов и реагирования на изменение фактических уровней.

с) Причиной потерь могли быть воровство, небрежность или низкая квалификация персонала. с) Причиной потерь могли быть воровство, небрежность или низкая квалификация персонала.

Что делать? Требуется организация обучения и выработка системы стимулирования персонала, а также система контроля Что делать? Требуется организация обучения и выработка системы стимулирования персонала, а также система контроля за сохранностью имущества компании.

Благодарю за внимание Благодарю за внимание