Дисциплина: «Основы трудового права» Тема: «Основные положения трудового

Дисциплина: «Основы трудового права» Тема: «Основные положения трудового договора» Выполнил: М.А. Бартош, студент 3-го курса очной формы обучения факультета таможенного дела, группа 313 Научный руководитель: старший преп. Боряев С.А. Государственное казенное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российская таможенная академия» RUSSIAN CUSTOMS ACADEMY Санкт-Петербургский имени В.Б. Бобкова филиал Российской таможенной академии ______________________________________________________ Кафедра гражданского права и процесса

ПЛАН Понятие и стороны трудового договора Содержание трудового договора Срок трудового договора Вступление трудового договора в силу Источники

Понятие трудового договора Трудовой договор - соглашение между работодателем (физическим либо юридическим лицом) и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными актами, коллективным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

Стороны трудового договора Стороны трудового договора Работник Работодатель

Содержание трудового договора фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица) сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица идентификационный номер налогоплательщика сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями место и дата заключения трудового договора