ДИСЦИПЛІНА КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ В БАНКУ ТЕМА 1 ПЕРЕДУМОВИ

ДИСЦИПЛІНА “КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ В БАНКУ” ТЕМА 1 ПЕРЕДУМОВИ ВИНИКНЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ ФОРМИ ОРГАНІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

МЕТА ДИСЦИПЛІНИ ОПАНУВАННЯ СИСТЕМИ ТЕОРЕТИЧНИХ ЗНАНЬ ТА ПРАКТИЧНИХ НАВИЧОК КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ : • формування корпоративного управління та об’єктів корпоративного типу • принципи корпоративного управління • моделі корпоративного управління • організаційно-економічний механізм управління акціонерним товариством • сучасний стан розвитку корпоративного управління в Україні А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

ЗВ’ЯЗОК З ІНШИМИ ДИСЦИПЛІНАМИ: • • ПІДПРИЄМНИЦЬКЕ ПРАВО МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНІЗАЦІЙ МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ ФІНАНСОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ІНВЕСТИЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ІННОВАЦІЙНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

ОБСЯГ ВИВЧЕННЯ ДИСЦИПЛІНИ • • ЛЕКЦІЙ ПРАКТИЧНИХ ІНДИВІДУАЛЬНА РОБОТА ЗАГАЛЬНИЙ ОБСЯГ - 6 годин - 4 години - 20 годин - 108 годин Форма підсумкового контролю - ЕКЗАМЕН А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

СПИСОК ОСНОВНОЇ ЛІТЕРАТУРИ: • • Господарський кодекс України Закон України «Про акціонерні товариства» Денис О. Б. Корпоративне управління в банку Євтушевський В. А. Основи корпоративного управління • Козаченко Г. В. , Воронкова А. Є. Корпоративне управління А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

ПЛАН ЛЕКЦІЇ 1. Основні поняття та значення корпоративного управління 2. Еволюція корпоративної форми організації бізнесу 3. Основні характеристики корпоративного управління в Україні А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

1. КОРПОРАЦІЯ ДОГОВІРНЕ ОБ’ЄДНАННЯ, СТВОРЕНЕ НА ОСНОВІ ПОЄДНАННЯ ВИРОБНИЧИХ, НАУКОВИХ І КОМЕРЦІЙНИХ ІНТЕРЕСІВ ПІДПРИЄМСТВ, ЩО ОБ’ЄДНАЛИСЯ, З ДЕЛЕГУВАННЯМ НИМИ ОКРЕМИХ ПОВНОВАЖЕНЬ ЦЕНТРАЛІЗОВАНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КОЖНОГО З УЧАСНИКІВ ОРГАНАМ УПРАВЛІННЯ КОРПОРАЦІЇ (Господарський кодекс, ст. 120. 3) А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

КОРПОРАЦІЯ • ВСІ КОМЕРЦІЙНІ ОРГАНІЗАЦІЇ, ЩО ЗАСНОВАНІ НА ЧЛЕНСТВІ • АКЦІОНЕРНІ ТОВАРИСТВА • СУБ’ЄКТИ ГОСПОДАРЮВАННЯ, ЯКІ УТВОРЕНІ ДЕКІЛЬКОМА ЮРИДИЧНИМИ ОСОБАМИ А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду в Україні діють підприємства: • УНІТАРНІ • КОРПОРАТИВНІ (Господарський кодекс, ст. 63. 3 -6) А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ АТ ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ АКЦІОНЕРІВ РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ ПРАВЛІННЯ Д НАГЛЯДОВА РАДА ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ ВІДДІЛ 1 Д ВІДДІЛ 2 Д ВІДДІЛ 3 Д А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку ВІДДІЛ 4 Д

КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ - ЦЕ: • Процес, у відповідності до якого корпорація представляє та обслуговує інтереси інвесторів • Практика та вивчення шляхів удосконалення взаємовідносин між різними зацікавленими особами в корпорації • Процес, у відповідності до якого встановлюється баланс між економічними і соціальними цілями, між індивідуальними і суспільними інтересами А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Учасники корпоративного управління ВЛАСНИКИ РАДА ДИРЕКТОРІВ ПРИНЦИПАЛИ Дрібні акціонери АУТСАЙДЕРИ + МЕНЕДЖЕРИ АГЕНТИ Великі акціонери ІНСАЙДЕРИ А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

На корпоративне управління впливають відносини між учасниками в системі управління, а саме: • акціонерами-власниками контрольного пакету акцій • індивідуальними (дрібними) акціонерами • кредиторами • працівниками • урядами та іншими зацікавленими особами А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Зовнішні механізми контролю за управлінням корпорації 1. Державне регулювання - Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку, Фонд державного майна, Антимонопольний комітет 2. Фондовий ринок 3. Товарні ринки А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Причини розвитку корпоративних форм бізнесу 1. Зростання ролі приватного сектору 2. Посилення тенденцій до інтернаціоналізації економік (глобалізація інвестиційних процесів у світі) 3. Нові умови конкуренції 4. Необхідність залучення зовнішніх та внутрішніх інвестицій як умова розвитку компаній 5. Потреба компаній у підвищенні рівня конкурентноздатності на внутрішніх та світових ринках А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

2. Еволюція корпоративної форми організації бізнесу Історія розвитку корпоративного бізнесу 1553 р. - Московська компанія Лондона (Moscovy Company of London) об’єднання купців, які зав’язали торгові відносини з Московською державою. Випустила перші у світі акції. А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Суттєвий вплив на розвиток корпоративних структур здійснили колоніальні компанії, які займалися торговими операціями з Ост-Індією - 1599 -1600 рр. - Англійська Ост-Індська компанія - 1602 р. - Голандська Ост-Індська компанія - аналогічні компанії з’являються у Німеччині та Франції А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

На підставі європейського досвіду розпочалися процеси створення корпорацій у Північній Америці у сфері страхування та будівництва 1815 р. - банки спеціалізуються в інвестиційній діяльності, внаслідок чого корпоративна форма організації бізнесу розвивається швидкими темпами 1817 р. - Нью-Йоркська фондова біржа середина ХІХ ст. - формування законодавства, що спрощує процедуру реєстрації корпорацій початок ХХ ст. - швидкий розвиток фінансового ринку А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Сформовано основоположний принцип корпоративного управління ПРИНЦИП РОЗПОДІЛУ ПРАВА ВЛАСНОСТІ І КОНТРОЛЮ А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Гіпотеза блокування агентами участі принципалів • МЕНЕДЖЕРИ - максимізація розміру активів підприємства, а не прибутку, використовуючи грошові потоки протягом року на придбання неліквідних, але надійних активів • ПРИНЦИПАЛИ - втрачають можливість отримання доходів у вигляді дивідендів (інвестиційного доходу) А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

3. Основні характеристики корпоративного управління в Україні • розроблені нові нормативні акти в сфері корпоративного управління • переважна більшість осіб, зацікавлених в діяльності товариств, не володіє належним рівнем корпоративної культури та досвідом корпоративних відносин • усвідомлення необхідності запровадження ефективного корпоративного управління відчувається на всіх рівнях • здійснюється багато освітніх заходів А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку

Необхідність впровадження в Україні ефективного корпоративного управління обумовлена прагненням досягнення цілей: 1. Політичних: - приєднання до міжнародного економічного співтовариства - підвищення міжнародного авторитету держави 2. Економічних: - отримання доступу до міжнародних фінансових ринків - покращення інвестиційного клімату - ефективне використання корпоративних прав, які належать державі - наповнення державного бюджету - забезпечення належної стабільності роботи товариств в стратегічно важливих для держави секторах економіки 3. Соціальних: - вирішенні проблеми зайнятості - захист прав більшості громадян України, які стали акціонерами в процесі приватизації А. Ю. Тривайло Корпоративне управління в банку