ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему «СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ (на материалах Гомельского закрытого акционерного общества «Промышленный строительный комбинат «Дианит» )»
ЦЕЛЬ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ: выявление основных направлений и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ГЗАО «ПСК «Дианит»
ЗАДАЧИ ДИПЛОМНОЙ РАБОТЫ: - определить сущность управления персоналом и значение его развития в современных условиях; - рассмотреть принципы и методы оценки эффективности системы управления персоналом; - изучить зарубежный опыт управления персоналом организации; - представить организационно-экономическую характеристику деятельности ГЗАО «ПСК «Дианит» ; - провести анализ кадрового потенциала и процессов формирования и развития персонала рассматриваемой организации; - дать оценку эффективности действующей системы управления персоналом ГЗАО «ПСК «Дианит» ; - предложить основные направления и мероприятия по повышению эффективности системы управления персоналом ГЗАО «ПСК «Дианит» в современных условиях хозяйствования.
Таблица 1 – Основные финансово-экономические показатели хозяйственной деятельности ГЗАО «ПСК «Дианит» за 2008 -2010 гг. Годы Показатели Темп роста, % или отклонение (+; -) 2010 г. к (от) 2009 г. 2008 г. 139, 3 127, 6 2008 2009 2010 1. Объем производства продукции, млн р. 2. Выручка от реализации продукции товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налогов и сборов, включаемых в выручку), млн р. 3. Себестоимость реализации продукции (работ, услуг): 3. 1 Сумма, млн р. 3. 2 Затраты на 1 р. реализованной продукции, р. 4. Прибыль от реализации продукции (работ, услуг): 4. 1 Сумма, млн р. 4. 2 Уровень, % 5. Прибыль (убыток) за отчетный период, млн р. 6. Среднегодовая стоимость основных средств, млн р. 7. Фондоотдача, р. 8. Среднесписочная численность работников, чел. 3248 2975 4144 3309 2875 3818 132, 8 115, 4 2995 0, 91 2666 0, 93 3320 0, 87 124, 5 93, 8 110, 9 96, 1 314 9, 5 314 209 7, 3 217 498 13, 0 507 238, 3 5, 77 233, 6 158, 6 3, 55 161, 5 631 733 886 120, 9 140, 5 5, 2 4, 1 4, 7 115, 2 90, 8 39 42 40 95, 2 102, 6 9. Производительность труда, млн р. 83, 3 70, 8 103, 6 146, 3 124, 4
Рисунок 1 – Динамика списочной численности работников ГЗАО «ПСК «Дианит» за 2008 -2010 гг.
Рисунок 2 – Качественный состав персонала ГЗАО «ПСК «Дианит» за 2008 -2010 гг.
Рисунок 3 – Возрастной состав персонала ГЗАО «ПСК «Дианит» за 2008 -2010 гг.
Рисунок 4 – Текучесть кадров в ГЗАО «ПСК «Дианит» за 2008 -2010 гг.
Рисунок 5 – Среднемесячная заработная плата за 2008 -2010 гг.
Рисунок 6 – Фонд заработной платы и прибыль в расчете на одного работника в ГЗАО «ПСК «Дианит» за 2008 -2010 гг.
Рисунок 7 – Темпы роста заработной платы и производительности труда работников ГЗАО «ПСК «Дианит» за 2008 -2010 гг.
Таблица 2 – Исходные данные для расчета плановой удельной трудоемкости ГЗАО «ПСК «Дианит» на 2011 год Наименование мероприятий Срок внедрения Годовой экономический эффект, час. Автоматизация установления параметров насыщенности и удельного веса неорганических порошковых пигментов в бетонной смеси III кв. 2011 г. 1435 Внедрение технологии термовлажной обработки готовой продукции (вместо естественных условий твердения) III кв. 2011 г. 390 Доукомплектование виброразопалубочной машины и ванны III кв. 2011 г. специальным кабелем 226 Итого – 2050 Фонд рабочего времени на 2011 год, час. – 2050 Экономия численности за счет внедрения технических мероприятий, чел. – 1
Таблица 3 – Резервы сокращения потерь рабочего времени работников ГЗАО «ПСК «Дианит» на 2011 год Элементы потерь рабочего времени Человеко-дни Продолжительность рабочего дня, час. Человеко-часы Дополнительное рабочее время за счет: -ликвидации прогулов 7 8, 0 56 - ликвидации простоев 5 8, 0 40 68 0, 5 = 34 8, 0 272 46 – 368 - сокращение наполовину отпусков с разрешения администрации и без сохранения заработной платы Всего
Таблица 4 – Сводные итоги экономического обоснования плана по труду и заработной плате работников ГЗАО «ПСК «Дианит» Показатели Объем производства, млн р. Среднесписочная численность персонала, чел. Фонд заработной платы, млн р. Производительность труда, млн р. Средняя заработная плата, млн р. Факт План Отклонение Темп роста, 2010 г. 2011 г. (+/-) % 4144 4753 609 114, 7 40 42 2 105, 0 718, 4 800 81, 6 111, 4 103, 6 113, 2 9, 6 109, 2 18, 0 19, 0 105, 6 Коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 1, 03
ДОКЛАД ОКОНЧЕН СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать презентацию ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
Франтов.ppt