ДИПЛОМНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ Выполнила студентка 5 курса: Специальности «Менеджмент организации» Гоглева Н. В. Руководитель: Люлькина Т. В. Ульяновск 2012
Объект и предмет исследования Объектом исследования является Первичная профсоюзная организация студентов Ульяновского государственного технического университета. Предметом исследования является мотивация персонала в Первичной профсоюзной организации студентов Ульяновского государственного технического университета.
Цели исследования: • Определить основные факторы, влияющие на мотивацию персонала; • Сформулировать рекомендации для написания комплексной программы по мотивации персонала в первичной профсоюзной организации студентов Ульяновского государственного технического университета.
Эффективность и результативность работы организации прежде всего зависит от работников организации. Сотрудники работают лучше, когда их стимулируют в соответствии с природой их мотивации.
Пирамида потребностей Маслоу
Проблема: Недостаточный уровень мотивации сотрудников в Первичной профсоюзной организации студентов Ульяновского государственного технического университета является одним из источников проблемы снижения рядов членов Профсоюза.
Гипотезы: • На мотивацию персонала большое влияние, наравне с материальными факторами оказывают нематериальные, связанные с установкой на успех, самореализацией личности, инициативой. • Профком студентов Ул. ГТУ не удовлетворяет потребностям сотрудников в плане организации корпоративных мероприятий. • Профком студентов Ул. ГТУ не удовлетворяет потребностям сотрудников в плане информирования сотрудников о деятельности профсоюзной организации.
Характеристика организации: Первичная профсоюзная организация студентов Ульяновского государственного технического университета Штатные сотрудники организации Члены Профсоюзного комитета студентов Председатель профсоюзного комитета Главный бухгалтер Главный специалист Председатели профбюро факультетов (9 студентов)
Методы проведения исследования - глубинное интервью для штатных сотрудников; - анкетирование для членов профсоюзного комитета студентов Ул. ГТУ.
Результаты глубинного интервью:
Рекомендации: Рекомендовано уделять внимание нематериальному стимулированию штатных сотрудников организации: объявление благодарности и присвоению почетных званий и знаков отличия.
Результаты анкетирования:
Рекомендации: Необходимо уделить внимание нематериальному стимулированию членов Профкома студентов Ул. ГТУ: проводить конкурс «Лучший председатель профбюро года» , награждать наиболее проявившего себя члена Профкома грамотой председателя Первичной профсоюзной организации студентов Ул. ГТУ.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Скачать презентацию ДИПЛОМНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА.ppt