Диагностика работоспособности человека Доц. каф. практической психологии, к. п. н. Удалова Татьяна Юрьевна
Работоспособность — биологическое и психологическое понятие. Свидетельствует о наличных или потенциальных возможностях организма и психики человека выполнять целесообразную деятельность на заданном уровне эффективности в течение определенного времени
Диагностические критерии определения работоспособности • данные самооценки, • внешне регистрируемые показатели физиологических систем и тестирования, • результаты эффективности труда.
Работоспособность как свойство человека. • Во многих профессиях работоспособность как свойство, присущее работнику, должна включаться в состав профессионально важных качеств работника и учитываться в кадровой работе с персоналом: оценке, отборе, аттестации, обучении
Работоспособность как динамическое явление организма и психики. • На протяжении однократно выполняемой работы (одной рабочей смены) работоспособность может включать в себя следующие фазы: врабатывание, оптимальная работоспособность, усталость, утомление, конечный порыв, переутомление. • Наличие отдельных фаз работоспособности, степень их выраженности, а также их последовательность могут варьировать от наличия и высокой степени выраженности до полного выпадения из последовательности фазовых состояний.
Основные факторы фазовых изменений работоспособности: • • (длительности, интенсивности) организация режима труда и отдыха, напряженность труда, состояние здоровья работника, личностные особенности работника (отношение, мотивы), профессиональная подготовка работника, отношения (формальные и неформальные) в коллективе, структура и особенности управленческого воздействия.
Формы диагностики работоспособности • Экспертные внешние оценки и самооценка • Инструментальная диагностика методами физиологии и психологии труда • Оценка результатов (эффективности) трудовой деятельности
Умственная работоспособность • способность выполнять определенный объем умственных операций (задания) предусмотренного качества в течение заданного периода времени. • К показателям умственной работоспособности относятся параметры внимания, памяти, интеллекта.
Разновидности умственной работоспособности • Текучий интеллект • отражение интегративных возможностей центральной нервной системы (способность к познанию нового, скорость запоминания, восприятие пространственных • отношений). • С возрастом параметры текучего интеллекта снижаются Кристаллизованный интеллект - способность устанавливать отношения, связи, формулировать суждения, решать проблемы на основе накопленного собственного опыта. С возрастом (в диапазоне возрастной нормы состояния здоровья) параметры кристаллизованного интеллекта улучшаются.
Методики диагностики умственной работоспособности • Методика Э. Крепелина для оценки умственной работоспособности • Методика «Интеллектуальная лабильность» • Корректурная проба (тест Бурдона) • Методика «Перепутанные линии» • Методика «Смысловая память» • Методика Мюнстерберга • Тест «Объем кратковременной памяти» • Тест «Таблица Шульте – Горбова» • Тест «Таблицы Шульте» • Методика «Исключение слов» • Методика «Соотношение пословиц, метафор и фраз»
Диагностика физической работоспособности • направлена на определение резервных возможностей сердечно-сосудистой системы, легочной вентиляции, психомоторных функций; • необходима для повышения эффективности труда (в рамках профессионального обучения, отбора персонала) и решения эргономических задач его гуманизации (оптимизации режимов труда и отдыха, совершенствования оборудования).
Методы диагностики физической работоспособности • • • Методы определения газообмена Методы расчета энерготрат Индексы и коэффициенты (коэффициент эффективности восстановления, восстановления коэффициент соотношения пульс-дыхание, коэффициент выносливости, показатель качества реакции) • Методики диагностики психомоторных функций (динамометрия, тремометрия, нейротахометрия, эргография, электромиография)
Скачать презентацию Диагностика работоспособности человека Доц каф практической психологии к
Диагностика работоспособности человека.ppt