Деятельность Подготовила студентка 3 курса специальности социально-культурный сервис

Деятельность Подготовила студентка 3 курса специальности социально-культурный сервис и туризм Туманова Ольга

Деятельность — активное взаимодействие с окружающей действительностью, в ходе которого человек выступает как субъект, целенаправленно воздействующий на объекты внешней по отношению к нему среды и удовлетворяющий таким образом свои потребности.

Деятельность — это особая целостность, которая не сводится только к сумме действий. Она включает различные компоненты: мотивы, цели, действия. Их нельзя рассматривать порознь (А. Н. Леонтьев).

Основные характеристики деятельности – это предметность и субъектность. Предметность свойственна лишь человеческой деятельности. Проявляется в социальной обусловленности деятельности человека, в ее связи со значениями, в понятиях языка, в ценностях, в ролях и социальных нормах. Субъектность деятельности выражается в обусловленности психического образа прошлым опытом, потребностями, установками, эмоциями, целями и мотивами, определяющими направленность и избирательность деятельности.

Структура деятельности (функциональнодинамический подход) 1) мотивы, побуждающие субъект к деятельности; 2) цели (результаты), на которые деятельность направлена; 3) представление о будущем результате (антиципация); 4) средства, с помощью которых деятельность осуществляется

Структура деятельности (деятельностный подход) Принципы деятельностного подхода 1. Принцип единства сознания и деятельности. 2. Принцип активности 3. Принцип предметности 4. Принцип социальной обусловленности 5. Принцип единства построения внешней и внутренней деятельности 6. Принцип развития 7. Принцип историзма

Основные виды деятельности Основные виды Игра Труд Учение Физический Активное Пассивное Умственный

Основные категории возможных результатов труда

Действие как элемент деятельности Действия — совокупность процессов познания и исполнения, направленных на достижение ближайшей цели деятельности. Признаки понятия «действие» : □ совокупность процессов познания и исполнения; □ направленность (наличие мотивации) на достижение ближайшей осознанной цели. Действия в зависимости от особенностей и целей делятся на следующие виды: 1) моторные; 2) гностические (познавательные): ■ перцептивные (рассмотреть, расслышать, определить на ощупь); ■ мыслительные (умственные, логические, интеллектуальные — вывести новое знание из известного, сделать вывод); 3) социально-коммуникативные: ■ коммуникативные действия (установление или поддержание социальных контактов); ■ организующие действия (приказ команда, совет); ■ обслуживающие (полезные действия по удовлетворению тех или иных потребностей людей).

Отличие деятельности человека и поведения животных Животные Человек Взаимодействие с окружающей средой Приспособление к окружающей среде Приспособление и преобразование природных и социальных условий Цель Задается инстинктом Задается не только инстинктом, но и ставится самим человеком Поведение Целесообразное, т. е. сообразующееся с заданной целью Целесообразное и целеполагающее (целеполагание – это способность ставить новые цели и определять средства их достижения )

Профессионально - важные качества Важным понятием в психологии труда является психограмма, понимаемая как выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного освоения конкретной трудовой деятельности и ее эффективного выполнения. Данные качества называются профессионально важными качествами (ПВК).

Профессионально - важные качества личности менеджера

• • Организаторские качества Интеллектуальные качества Коммуникативные качества Мотивационно-волевые качества

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!