Детское общественное объединение Пионерская дружина Сигнальщики ИТОГИ и

Детское общественное объединение «Пионерская дружина «Сигнальщики» ИТОГИ и ИДЕИ Или размышления у парадного подъезда по адресу Бескудниковский проезд 4 -2.

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ или Как мы дошли до жизни такой

Краткие вехи пути Детей Инструкторо Отрядов в База 1995 -1997 5 -10 1 Нет Школа 662 1997 -1999 10 -18 1 1 -3 Школа 662 1999 -2001 6 -13 1 Нет Школа 662 2001 -2003 11 -13 1 -4 Нет Парус 2003 -2005 17 -19 3 -7 Нет Парус 2005 -2007 12 -19 1 -8 1 -2 Норд-М 2008 -2009 17 -21 2 -3 2 Проезд 4 -2 2010 -2011 16 -27 1 -7 2 Проезд 4 -2 2012 -2013 25 -29 8 -9 4 Проезд 4 -2 2014 -2015 34 -50 10 -12 4 Проезд 4 -2

Немного визуализации Комната дружины в школе № 662

Немного визуализации Клуб «Парус» , база дружины 2001 -2005

Немного визуализации Клуб «Норд-М» , база дружины 2005 -2008

Немного визуализации Клуб на Бескудниковском проезде, текущая база. В начале пути

5 5 01 3 30 -2 14 01 3 20 -2 1 19 12 01 6 20 -2 9 16 10 00 4 20 12 -2 7 18 08 00 5 3 20 -2 05 00 1 20 8 -2 3 14 03 00 1 20 -2 1 7 01 00 1 20 -2 9 99 20 99 19 -1 7 99 10 97 19 -1 95 19 Краткие вехи пути 60 50 48 40 27 21 Детей 8 11 0 Инструкторов

Краткие вехи пути – основные дела Туризм Театр Крупные свои дела 1995 -1997 Своих походов нет Спектакль на БДР 1997 -1999 Своих походов нет Спектакль на БДР День рождения дружины 1999 -2001 1 -дневный байдарочный Спектакль на БДР Первый турслет Первая поездка 2001 -2003 3 -х дневный байдарочный Спектакль на БДР Первая Зарница, Первые пещеры 2003 -2005 7 -дневный байдарочный, Башкирия Спектакль на БДР Первое род. Собрание, первые 8 марта и 23 фев 2005 -2007 2 байдарочных Похода: дети, взрослые Спектакль на БДР Первые СТАСыоднодневки 2008 -2009 2 байдарочных Похода: дети, взрослые Спектакль на БДР СТАСы-трехдневки, зимний и летний лагеря 2010 -2011 2 байдарочных Похода: дети, взрослые Спектакль на БДР Соцпроекты 2012 -2013 1 пеший, 1 водный, экстрим, Карелия, Хибины Отдельный спектакль Отрядные поездки, ППТ, Последний сбор, КАП 2014 -2015 1 пеший, 2 водных, Соловки, Отдельный Песенные вечера

Краткие вехи пути – ЛАГЕРЬ Где, с кем Отрядов Детей 1996 Факел, трудовой, Парфеньтево 1 8 1997 Факел, трудовой, Бобренево 1 9 1998 Факел, трудовой, Бобренево 1 10 1999 Факел, трудовой, Бобренево 1 11 2000 Факел, трудовой, Бобренево 1 9 2001 Факел, трудовой, Бобренево 1 7 2002 Свой лагерь в Крыму 5 60 2003 Факел, обычный, Московия 3 45 2004 Факел, обычный, Московия 3 32 2005 Факел, обычный, Спасатель 3 57 2006 Свой, Нудоль 5 78

Краткие вехи пути – ЛАГЕРЬ Где, с кем Отрядов Детей 2007 Палаточный, Истринское водохранилище 3 21 2008 Мещера 3 32 2009 Мещера 5 54 2010 Мещера 4 45 2011 Мещера 6 53 2012 Радуга 8 120 2013 Мещера 8 120 2014 Мещера 8 120 2015 Мещера 10 (план) 140 (план)

Немного визуализации База лагеря в Бобренево

Немного визуализации База лагеря в Нудоли

Немного визуализации База лагеря в Мещере, начало

Немного визуализации База лагеря в Радуге

98 19 99 20 00 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 20 06 20 07 20 08 20 09 20 10 20 11 20 12 20 13 20 14 20 15 0 7 24 21 20 120 140 160 10 8 8 53 45 54 78 120 20 12 12 32 57 Детей 8 6 4 11 9 5 3 12 32 45 60 80 5 3 7 40 3 6 12 9 60 5 1 1 11 10 9 8 140 1 1 1 1 20 19 97 19 Краткие вехи пути – ЛАГЕРЬ 100

Немного визуализации Сигнальщики в ЛПА-2001

Немного визуализации Весь лагерь ЛПА-2007

Немного визуализации Весь лагерь ЛПА-2008 (Мещера)

Немного визуализации Весь лагерь ЛПА-2010 (Мещера)

Немного визуализации Весь лагерь ЛПА-2012 (Радуга)

Немного визуализации Весь лагерь ЛПА-2014 (Мещера)

ЧАСТЬ ВТОРАЯ или Что мы имеем на данный момент

Туристический профиль Количество имущества – около 200 единиц хранения, а если считать отдельно запчасти – несколько тысяч вещей, деталей, запасных частей. Про все нужно помнить, знать, чинить, хранить в порядке. Мероприятия, через которые проходят в среднем около 500 участников в течение учебного года. Нужно сделать так, чтобы КАЖДОМУ понравилось. 90% дел – связаны с чем-то новым. Новые системы пещер, новый формат турслета, новые маршруты походов, новые дела (например ПСР). Все это заставляет тратить большое количество сил и времени на подготовку, каждая мелочь требует внимания

Туристический профиль ВСЕ ЭТО ОБЕСПЕЧИВАЛОСЬ СИЛАМИ ДВУХ ВЗРОСЛЫХ ОРГАНИЗАТОРОВ

Театральный профиль Количество имущества – около 200 единиц хранения. Если считать отдельно кабели, переходники, запасные части (лампы, светофильтры и т. п. ) – примерно вдвое больше, т. е. около 400 вещей. Средняя продолжительность дружинного спектакля – 1 час. Спектакль такой продолжительности требует в среднем полугодовой подготовки при условии что с детьми ничем другим не занимаются. Зрителями дружинных постановок в год становится около 500 человек Примерно 1 раз в неделю в дружине ставится 1 сценка (творческие дела на сборах, поздравления, что-то иное). Кроме того: записи дисков, выпускные, заставки на сборы и т. п. Т. е. кроме спектакля дружина в год ставит примерно около 100 различных сценок и иных эстрадных и театральных номеров. А еще гастроли…

Театральный профиль ВСЕ ЭТО ОБЕСПЕЧИВАЛОСЬ СИЛАМИ В ОСНОВНОМ ОДНОГО ВЗРОСЛОГО ОРГАНИЗАТОРА

Общеобразовательный профиль Количество имущества – около 700 единиц хранения. Это канцелярские, хозяйственные, санитарно-гигиенические и иные товары. Профиль таков, что КАЖДЫЙ ребенок должен получать свой стабильный ВИДИМЫЙ результат в крайне специфичной деятельности (от порядка на кухне до сверления дыр в стенах). За год в клубе силами ООП было произведено более 150 изменений и улучшений. ООП был организатором дел самого разного направления – от мини-Зарницы до праздника пионерских традиций, что заставляло инструкторов всегда разбираться в чем-то новом.

Общеобразовательный профиль ВСЕ ЭТО ОБЕСПЕЧИВАЛОСЬ СИЛАМИ ДВОИХ ВЗРОСЛОГО ОРГАНИЗАТОРА

Информационно-медийный профиль Количество имущества – немного (около сотни единиц хранения), но зато ТЫСЯЧИ (или даже ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ) медиаобъектов и информационных единиц хранения (фото, видео, файлы, элементы сайта и пр) Особенность деятельности ИМО – РЕГУЛЯРНОСТЬ процессов. Газета должна выходить хоть умри. Новости надо публиковать всегда. И т. п. ПЕРЕДЫШЕК И ПЕРЕРЫВОВ НЕТ! Деятельность нельзя «потрогать руками» и она требует особых условий – наличия компьютера с быстрым доступом в интернет. У дружины нет компьютерного класса, поэтому обучение можно проводить только с 1 -2 детьми или на пальцах. Или удаленно. Газета, группа, новости, видеоблоги, фотогалерея, сайт, видеоархив, камеры, фото и видеосъемка четырех десятков мероприятий… Аппаратура дорогая и требует очень бережного отношения, как следствие постоянного инструктажа детей по обращению с ней. И контроля.

Информационно-медийный профиль ВСЕ ЭТО ОБЕСПЕЧИВАЛОСЬ СИЛАМИ ТРОИХ ВЗРОСЛЫХ ОРГАНИЗАТОРОВ

Невидимый фронт Юридические вопросы: конкурс помещений, сдача отчетов в фонды и налоговую, бухгалтерия. Общение с партнерами: библиотека, 1554, ТБВ и пр. Организация наиболее крупных дел – лагеря, юбилей, иные дела. Ведение гранта и сдача его отчетности Проведение советов и сборов, обеспечение участия дружины в том в чем «приходится участвовать» Сдача отчетности в управу, вообще взаимодействие с ней Педагогическое консультирование Обеспечение деятельности профилей. Объем деятельности сопоставим с деятельностью школы на 500 детей в составе которой около 100 кадровых работников

Невидимый фронт Все понемногу, а также

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ или Собственно, идеи

Про структуру деятельности Очевидна тенденция к дальнейшей профилизации и децентрализации (об этом еще год назад говорил Илья). Логично поддержать эту тенденцию, но найти баланс между общим и частным. Этот баланс представляется возможным при переходе от централизованного управления к децентрализованному

Про структуру деятельности В нашем случае это: Круг общей организации деятельности (Вова, Сережа, руководители профилей, мб еще кто-то) Круг туристского профиля (любое количество взрослых) Круг театрального профиля (любое количество взрослых) Круг информационно-медийного профиля (любое количество взрослых) Круг общеобразовательного и ритуального профиля (любое количество взрослых)

Про структуру деятельности Общий формат взаимодействия: Круг общей организации деятельности (далее – совет Авангарда) – НЕ РУКОВОДИТ профилями и не говорит что им надо делать. Совет ОБЕСПЕЧИВАЕТ УСЛОВИЯ для их работы, в меру своих возможностей. Содержание работы профиля определяют взрослые и дети профиля самостоятельно. Общий сбор может выразить ОЖИДАНИЯ, с которыми профиль согласится или не согласится

Про структуру деятельности Общий формат взаимодействия: Круг профиля(далее – инструктора профиля) –САМИ ОПРЕДЕЛЯЮТ расстановку сил внутри профиля. Возможные роли: Контроль имущества Подготовка дел Педагогическое взаимодействие с детьми Проведение сборов и работа с советом отряда У инструкторов профиля есть РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОФИЛЯ

Про структуру деятельности Таким образом: - Деление на отрядных и свободных инструкторов теряет смысл. Все инструктора входят либо в Профиль либо в Совет Авангарда (либо и туда). Это дает потенциальные перспективы развития – можно привлекать любое количество взрослых в профиль, главное обеспечить их деятельностью.

Про структуру деятельности Таким образом: - Статус действующего инструктора целесообразно сохранить. Действующий инструктор – человек, несущий ответственность за деятельность своего профиля перед всей дружиной. (В рамках своей компетенции и деятельности). Действующий инструктор приоритетно принимает участие в выездных делах (походах, лагерях и т. п. ) и имеет право голоса при решении вопросов как внутри профиля так и в случае критических вопросов, касающихся всего коллектива.

Примерная структура работы взрослых СОВЕТ АВАНГАРДА (Руководитель, координатор, руководители профилей, мб инструктора-специалисты по обеспечению условий деятельности) Руководитель профиля ИМО Инструктора профиля ТРО (несут ответственнос ть за профиль) Инструктора профиля ТТО (несут ответственнос ть за профиль) Инструктора профиля ООП (несут ответственнос ть за профиль) Инструктора профиля ИМО (несут ответственнос ть за профиль) Друзья профиля ТРО (не несут ответственнос ть за профиль, привлекаются разово) Друзья профиля ТТО (не несут ответственнос ть за профиль, привлекаются разово) Друзья профиля ООП (не несут ответственнос ть за профиль, привлекаются разово) ПРОФИЛЬ ИМО Руководитель профиля ООП ПРОФИЛЬ ООП Руководитель профиля ТТО ПРОФИЛЬ ТРО Руководитель профиля ТРО Друзья профиля ИМО (не несут ответственнос ть за профиль, привлекаются разово)

Про саму деятельность Предлагается отказаться от ряда общедружинных дел или чем-то их заменить: СТАС – отказаться полностью (исчерпан социальный ресурс дела) Зимний лагерь – искать новый формат. Возможно проведение лагеря «только для своих» и более кратковременного (5 дней, 50 человек), направленного на решение внутренних задач Гендерный праздник – отказаться полностью

Про саму деятельность Изменить подходы к подготовке большинства общих дел: Минимум дел готовить силами ОДНОГО профиля. Распределять процесс подготовки на все профиля, обязанности совета дела возлагать на Большой совет дружины. Это позволит сохранить единство дружины в условиях децентрализации деятельности.

Про саму деятельность ПРИМЕР «Арбузник» ИМО – обеспечивает информирование по каналам (группы, сайт), фото и видеосъемку дела, подготовку новости по итогам, видеозарисовку о деле, сбор и выкладывание фотографий в голосовалку ТРО – обеспечивает содержание этапов кругосветки, маршрутные листы, выбор места дела, договоренность с ним ТТО – обеспечивает встречу, реквизит для кругосветки, ведущих кругосветки ООП – обеспечивает процесс поедания арбузов )) Деление обязанностей условно и будет определяться Большим советом