Департамент по экономической политике Отдел по труду Студентка

Департамент по экономической политике Отдел по труду Студентка 2 курса ГМУ ОЗО Гареева Т. Н.

Цели и задачи • реализация части функций департамента по экономической политике в сфере социально-трудовых отношений. • осуществление отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда. -проводить экспертизу коллективных договоров и соглашений, регистрацию, контроль, в целях: • соблюдения государственных социальных гарантий; • мониторинга социально-трудовых отношений; • своевременного принятия необходимых мер для предотвращения коллективных трудовых споров (конфликтов). - формировать информационную базу данных. - участвовать в создании и обеспечении деятельности муниципальной трехсторонней комиссии. - оказывать консультативную и методическую помощь работодателям. - участвовать в работе комиссий по расследованию несчастных случаев (в том числе групповых). - осуществлять сбор и анализ информации о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. - организовывать работу по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. - участвовать в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда. - осуществлять внутриведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства. - определять места отбывания, виды исправительных работ осужденными, не имеющими основного места работы. - готовить проект муниципального правового акта Администрации города об установлении минимального количества рабочих мест для приема на работу граждан. - готовить ежеквартальный анализ о трудоустройстве лиц. - подготовка информации о состоянии рынка труда, структуре безработицы, перечня профессий.

Статистика работы отдела по труду 9 8 Регистрация коллективных договоров 7 6 участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев 5 4 3 участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда 2 1 0 2011 2012 2013

Изучения правил по охране труда

Проблемы Одной из основных проблем заключается в том, что отдел по труду сталкивается со стороны работодателя с незнанием трудового законодательства РФ; Нарушением норм трудового права, что ведет к возникновению трудовых споров в организациях.

Планируемые программы и проекты «Применение и внедрение унифицированных информационных и обучающих электронных систем» ; «Автоматизация рабочего места «Инженера по охране труда» ; «Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом изменений «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» ;

Показатели развития программ и проектов № Показатели 2013 2018 2023 1 Применение унифицированных, информационных электронных систем 30% 70% 95% 2 Автоматизация рабочего места 10% 38% 85% 3 Порядок проведения аттестации рабочего места по условиям труда 15, 5% 55% 90%

Собственое мнение Для реализации программ и проектов в сфере охраны труда, необходимо внедрение информационного обеспечения работодателям и специалистам по охране труда, в части законодательной и нормативной правовой базы информационного ресурса (портала, форума).

Нормативные акты, отчеты охраны труда Конституция Российской Федерации; законодательство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; устав города Сургута; иные муниципальные правовые акты города Сургута; положение о департаменте по экономической политике.