Деловые Игры Выполнил Сущевский Дмитрий Деловая игра

Деловые Игры Выполнил: Сущевский Дмитрий

Деловая игра – Это… Существует множество определений… Но вот, что нам говорит Wikipedia: Деловая игра — метод имитации принятия решений руководящих работников или специалистов в различных производственных ситуациях, осуществляемый по заданным правилам группой людей или человеком с ПК в диалоговом режиме, при наличии конфликтных ситуаций или информационной неопределённости. (Бельчиков Я. М. , Бирштейн М. М. , 1989)

История возникновения

Возможности деловой игры: • Игра позволяет радикально сократить время накопления профессионального опыта; • Игра дает возможность экспериментировать с событием, пробовать разные стратегии решения поставленных проблем и т. д. ; • В деловой игре знания усваиваются не про запас, не для будущего применения, не абстрактно, а в реальном для участника процессе информационного обеспечения его игровых действий, в динамике развития сюжета деловой игры, в формировании целостного образа профессиональной ситуации; • Игра позволяет формировать у будущих специалистов целостное представление о профессиональной деятельности в ее динамике; • Деловая игра позволяет приобрести социальный опыт (коммуникации, принятия решений и т. п. ) •

Структура деловой игры • • Цели; Комплекс ролей и функций игроков; Сценарий; Правила игры.

Классификация Вид игры Цель Деловые игры для решения практических задач (например, нахождения оптимальных решений при реорганизации отдела). Они применяются также для коллективной или индивидуальной подготовки управленческих решений с учетом многообразия влияющих на ситуацию факторов и различных вариантов решения проблемы; Проектные деловые игры. Они выходят за рамки управления персоналом, хотя и включают этот важнейший для деятельности организации аспект. Исследовательские деловые игры. Используются для анализа поведения отдельных сотрудников или целых коллективов в зависимости от изменения внешних или внутренних условий их деятельности.

Основные принципы организации деловых игр • Принцип имитационного моделирования; • Принцип игрового моделирования; • Принцип совместной деятельности; • Принцип диалогического общения; • Принцип двуплановости; • Принцип проблемности.

Принцип имитационного моделирования 1. Моделирование конкретных условий и динамики производства. 2. Моделирование реальных условий профессиональной деятельности специалиста во всем многообразии служебных, социальных и личностных связей является основой методов интерактивного обучения;

Принцип игрового моделирования Введение элемента нереальности, выдуманости процесса игры. Помогает участникам абстрагировано относится к решению проблем и способствует обучению.

Принцип совместной деятельности 1. Участие нескольких лиц. 2. Выбор и характеристики ролей, определение полномочий, интересов и средств деятельности. 3. Моделирование наиболее характерных систем взаимодействий.

Принцип диалогического общения Только диалог, дискуссия с максимальным участием всех играющих способна породить поистине творческую работу. Всестороннее коллективное обсуждение учебного материала обучающимися позволяет добиться комплексного представления ими профессионально значимых процессов и деятельности.

Принцип двуплановости отражает процесс развития реальных личностных характеристик специалиста в «мнимых» , игровых условиях. Разработчик ставит перед обучающимся двоякого рода цели, отражающие реальный и игровой контексты в учебной деятельности.

Принцип проблемности Деловая игра должна моделировать существующую в реальном мире проблему.