De meerwaarde van samenwerking in een vrij beroep. FVIB | RONDETAFEL | 28 NOVEMBER 2006 SAMENWERKEN in onafhankelijkheid Associëren hoeft geen nachtmerrie te zijn. ESF: Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid, en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen www. fvib. be/samenwerken
2 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Verwelkoming Sanderijn Vanleenhove Organisatieconsulent FVIB 28 november 2006
3 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Programma ü Inleiding: Karel Van Eetvelt, secretaris-generaal FVIB ü Facts & figures: Katrien Penne, secretaris FVIB ü Praktische aanbevelingen: Paul De Hondt, SERV / STV ü Panelgesprek met praktijkgetuigenissen uit de sectoren ü Conclusies en krijtlijnen: Karel Tobback, voorzitter FVIB ü Drink 28 november 2006
4 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Inleiding Karel Van Eetvelt Secretaris-generaal FVIB 28 november 2006
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 28 november 2006 De meerwaarde van samenwerking in een vrij beroep. ESF: Bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid, en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen
6 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Meerwaarde voor de beroepsbeoefenaars 1. Strategische positionering 4. Specialisatie / full service 2. Evenwicht tussen werk en 5. Binding van sterke privé 3. Meer collegiale betrokkenheid medewerkers 6. Kosten besparen en samen investeren 7. Continuïteit en overdracht van de praktijk 28 november 2006
7 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Maatschappelijke meerwaarden 1. Kwaliteit en onafhankelijkheid van de dienstverlening 2. Hefboom voor innovaties 3. Nieuwe kansen voor ondernemerschap 4. Competentieontwikkeling 5. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen 28 november 2006
8 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Inleiding Karel Van Eetvelt Secretaris-generaal FVIB 28 november 2006
9 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Facts & figures Katrien Penne Secretaris FVIB 28 november 2006
10 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Methode ü Webenquête via e-nieuwsflits en www. fvib. be/samenwerken ü Juni – oktober 2006 ü 810 respondenten ü Gewogen op beroep ü 5 sectoren 28 november 2006
11 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Samenwerkingsvormen in cijfers (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006) 28 november 2006
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Samenwerkingsvormen volgens sector VERTICAAL KOSTENDELEND INTEGRAAL Medische beroepen 36% 5% 2% Bouwtechnische beroepen 20% 0% 15% Economische beroepen 16% 3% 16% Juridische beroepen 20% 10% 29% Intellectuele diensten 25% 4% 2% (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006) 28 november 2006 12
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Voordelen van samenwerken “samenwerken betekent…” (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006) 28 november 2006 13
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Nadelen van samenwerken “samenwerken betekent…” (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006) 28 november 2006 14
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Samenwerken in de toekomst (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006) 28 november 2006 15
16 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Informatiebehoefte “Behoefte aan meer informatie om samenwerking beter te structureren” (FVIB-enquête bij 810 vrije beroepers - 2006) 28 november 2006
17 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Voornaamste vaststellingen 1. Samenwerken associatie nog niet zeer sterk verspreid 2. Duidelijk bewustzijn van voordelen 3. Geen bedreiging onafhankelijkheid, nadelen te ‘managen’ 4. Spectaculaire groei in nabije toekomst 5. Grote behoefte aan praktische informatie 28 november 2006
18 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Goede praktijken voor duurzame samenwerking Paul De Hondt SERV / STV-Innovatie & Arbeid 28 november 2006
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 28 november 2006 19
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 28 november 2006 20
21 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Onderzoek ü Selectief onderzoek: ‘interessante situaties’ ü Focus op kleine en middelgrote associaties ü 16 verschillende vrije beroepen ü Voorjaar 2005 tot voorjaar 2006 ü Bezoek aan 82 kantoren en kabinetten ü Interviews met 100 beroepsbeoefenaars ü Literatuur en feedbacksessies 28 november 2006
22 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Inhoud ü Kenmerken voornaamste samenwerkingsvormen ü 3 X 5 goede praktijken ü Uitwijdingen: ‘kritische succesfactoren’ ü Conclusie 28 november 2006
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID VERTICAAL “Uitbesteden” KOSTENDELEND INTEGRAAL Kosten delen Inkomsten delen ZONDER RECHTSPERSOON : maatschap Contract van aanneming Geen gedeeld ondernemerschap 28 november 2006 RECHTSPERSOON AANSPRAKELIJK : vof / cvoa BEPERKT AANSPRAKELIJK : bvba / cvba / nv Geen inhoudelijke samenwerking 23 Draagwijdte van mislukken
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID SOLO FUSIE SAMENWERKEN VERTICAAL 28 november 2006 DOORGROEI 24
25 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 5 aanbevelingen fusie van praktijken 5 aanbevelingen doorgroei medewerker 5 aanbevelingen duurzaam samenwerken 28 november 2006
26 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 5 aanbevelingen fusie van praktijken 1. Vertrek vanuit eigen persoonlijkheid 2. Expliciteer uw waarden en visie op beroepsuitoefening 3. Onderzoek verenigbaarheid, complementariteit en haalbaarheid 4. Voorzie afspraken over ‘doemscenario’s’ 5. Wees niet vies van advies 28 november 2006
27 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Advies over deontologie van ordes en instituten ü Artsen, dierenartsen, architecten, BIBF, IAB, IBR, advocaten, notarissen ü Algemene krachtlijnen: 28 november 2006 1. Contracten en statuten verplichte melding/controle vooraf 2. Burgerlijke vennootschap (geen daden van koophandel) 3. Enkel (hoofdzakelijk) erkende beroepsbeoefenaars als vennoot en/of zaakvoerder 4. Uitsluiting bepaalde vennootschapsvormen (vnl. NV, Comm. VA) 5. Enkel aandelen op naam 6. Beperking/procedure overdracht aandelen 7. Vennoten steeds persoonlijk en onbeperkt aansprakelijk voor eigen beroepsfouten
28 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 5 aanbevelingen doorgroei medewerker 1. Begin er tijdig aan 2. Speel deze troef uit naar medewerkers 3. Bied goede voorbereiding en kansen om te leren 4. Zorg ervoor dat jongeren ‘betaalbaar’ intreden 5. Ontwikkel een duidelijk perspectief op gelijkheid 28 november 2006
29 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Betaalbaar intreden Beperkte kapitalisatie: geen vastgoed, winsten uitkeren Systeem A ü ‘Directe’ vergoeding van ‘goodwill’ ü Aandeel of intredevergoeding via inkomensverdeling ‘self paying’ Systeem B ü Een ‘intredewaarde’ volgens de markt (incl. goodwill) ü Van ‘self paying’ tot ‘leveraged buy out’ 28 november 2006
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Systeem B met leveraged buy out: B (nieuw) aflossing vennootschap AB BANK lening A (oud) uitbetalen overname vennootschap A 28 november 2006 30
31 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 5 aanbevelingen duurzaam samenwerken 1. Scheid privévermogensbeheer en de samenwerking 2. Verreken ervaring en productiviteit in inkomensverdeling 3. Werk een goede structuur uit voor praktijkmanagement 4. Maak tijd voor praktijkstrategie en goed bestuur 5. Associés spreken elkaar aan op de kwaliteit van het samenwerken 28 november 2006
32 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Methoden voor inkomensverdeling (Schatting van verspreiding van systemen) Winstdeling 100 Gelijke delen 55 Formule 20 28 november 2006 Ongelijke delen 45 Anciënniteit 15 Evaluatie 10
33 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Winst volgens formule Factor en gewicht Ass. B Ass. C 30% in gelijke delen = 60. 000 € 1/3= 20. 000 € 35% volgens aanbreng = 70. 000 € 65%= 45. 500 € 30%= 21. 000 € 5%= 3. 500 € 35% gefactureerd ereloon = 70. 000 € 30%= 21. 000 € 40%= 28. 000 € 200. 000 € 28 november 2006 Ass. A 86. 500 € (43, 3%) 62. 000 € (31%) 51. 500 € (25, 7%)
34 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Winst volgens anciënniteit 28 november 2006
35 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Conclusie: code voor duurzame samenwerking 1. Visie en strategisch plan van de associatie 2. Competentieprofiel van de associé 3. Reglement van Interne Orde ü ü ü ü 28 november 2006 Systeem om kosten en inkomsten te delen Kwantitatieve prestatienormen Methode van waardebepaling aandelen, Taak- en bevoegdheidsverdelingen Frequentie en inhoud van associatieoverleg Doemscenario’s …
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Panelgesprek ü Architect Bertie dbv architecten De Gauquier ü Advocaat Koen Geens Eubelius ü Apotheker Dirk Olyslager Braxburg ü Accountant Erwin Vercammen Accountantskantoor Vercammen Moderator: Katleen Van Havere, juridisch adviseur FVIB 28 november 2006 36
37 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID dbv architecten ü Actief als vrije beroeper sinds ü Geassocieerd sinds 2001 ü Rechtsvorm van de associatie BVBA ü Aantal associés 4 ü Aantal professionele medewerkers 11 ü Ondersteunend personeel 28 november 2006 1997 7
38 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Eubelius ü Actief als vrije beroeper sinds ü Geassocieerd sinds 1994 ü Rechtsvorm van de associatie CVBA ü Aantal associés 19 ü Aantal professionele medewerkers 80 ü Ondersteunend personeel 28 november 2006 1989 40
39 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Accountantskantoor Vercammen ü Actief als vrije beroeper sinds ü Geassocieerd sinds 1989 ü Rechtsvorm van de associatie BVBA ü Aantal associés 5 ü Aantal professionele medewerkers 7 ü Ondersteunend personeel 28 november 2006 1973 12
40 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Braxburg ü Actief als vrije beroeper sinds 1988 ü Geassocieerd sinds 1998 ü Rechtsvorm van de associatie cvba ü Aantal associés 26 ü Aantal professionele medewerkers ü Ondersteunend personeel 28 november 2006 geen in de cvba
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Panelgesprek ü Architect Bertie dbv architecten De Gauquier ü Advocaat Koen Geens Eubelius ü Apotheker Dirk Olyslager Braxburg ü Accountant Erwin Vercammen Accountantskantoor Vercammen Moderator: Katleen Van Havere, juridisch adviseur FVIB 28 november 2006 41
42 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Conclusies & krijtlijnen Karel Tobback Geassocieerd notaris Voorzitter FVIB 28 november 2006
43 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Beleid Organisaties 28 november 2006 5 X overheidsactie Aandachtspunten inzake deontologie 5 X stimuleren en ondersteunen
44 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID 5 X overheidsactie ook ondernemersklimaat en randvoorwaarden vrij beroep 1. Samenwerking en ondernemerschap via onderwijs 2. Toeleiding gekwalificeerd assisterend personeel 3. Toegankelijke managementondersteuning: BEA 4. Financiële stimuli bij associatie: ASSOCEO 5. Rechtszekerheid zelfstandige medewerkers 28 november 2006
45 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Beleid Organisaties 28 november 2006 5 X overheidsactie Aandachtspunten inzake deontologie 5 X stimuleren en ondersteunen
46 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Ordes en instituten ü Deontologie als leidraad voor samenwerking in onafhankelijkheid ü Deontologie aanpassen aan nieuwe realiteiten § Beperking professionele aansprakelijkheid § Kapitaalparticipatie, … 28 november 2006
47 RONDETAFEL | SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID Kenniscentrum: 5 X stimuleren en ondersteunen 1. Handboek met praktische basisinformatie 2. Praktijkgerichte training en bijscholing 3. Netwerk van financiële en juridische adviseurs 4. www. ik-wil-associëren. be 5. Verankering via innovatiebeleid voor vrije beroepen 28 november 2006
FVIB | RONDETAFEL SAMENWERKEN IN ONAFHANKELIJKHEID “Samenwerken in het vrije beroep werkt” 28 november 2006 48
Скачать презентацию De meerwaarde van samenwerking in een vrij beroep
1209408de203c9985045163adf7780f4.ppt