Copyright Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation

Скачать презентацию Copyright Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation

Система Томаса.ppt

Количество слайдов: 28

СИСТЕМА ТОМАСА ОСНОВНЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ Профильный Анализ Личности (РРА) Определяет особенности поведения человека на работе Профиль должности (HJA) Определяет требования к стилю поведения для конкретной должности Командный аудит (ТА) Сравнивает идеальную команду с реальной Томас 360 Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 4 Сотрудника оценивают коллеги PPA - behaviours

Карл Густав Юнг, Марстон, В. Молтон, “Эмоции нормальных людей” ВОСПРИЯТИЕ СИТУАЦИИ Враждебная, антагонистическая Доминирование Адаптивность (ВЛАСТЬ) (МЕТОДИКА) D C Активная реакция . Пассивная реакция I S Влияние Стабильность (ЛЮДИ) (ТЕМП) Дружеская, благоприятная Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 6 PPA - behaviours

Доминирование - фактор D Прямолинейный Целеустремленный Ориентированный на результат Любящий конкуренцию Чем мотивируется? Властью Ценность для организации Достижение результата Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 7 PPA - behaviours

Влияние - фактор I Коммуникабельный Харизматичный Оптимистичный Креативный Увлекающийся Чем мотивируется? Публичным признанием Ценность для организации Работа вместе и через людей Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 8 PPA - behaviours

Стабильность – фактор S Надежный Сдержанный Лояльный Хороший слушатель Организованный Чем мотивируется? Безопасностью Ценность для организации Специалист/поддержка Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 9 PPA - behaviours

Адаптивность – фактор С Точный Аккуратный Аналитичный Скрупулезный Логичный Чем мотивируется? Стандартизированными рабочими процессами Ценность для организации Технология/качество/стандарты Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 10 PPA - behaviours

PPA ПРОФИЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ ОТЧЕТ Автопортрет Стресс и его возможные причины Особенности поведения в работе Сильные стороны в работе Факторы внутренней мотивации Потенциал Зоны развития Предпочитаемая человеком рабочая среда Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 13 PPA - behaviours

Дополнительные отчеты ● Карьерный гид ● Как управлять сотрудником ● Admin/ Tech audit Административный/Технический аудит ● Management audit Способности к управлению ● Аудит сотрудников в сall center ● Training Needs ● Отчет Томас 360 ● Strengths & Limitations Потребности в обучении Сильные стороны и ограничения ● Sales interview questionnaire Вопросы для интервью в сфере продаж ● Sales audit Способности к продажам ● Compatibility Сравнение кандидата с должностью ● Management interview questionnaire Вопросы для интервью в сфере управления Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 14 PPA - behaviours

ПРИМЕР ОТЧЕТА HJA Профиль должности определяет: Поведенческие компетенции Требования к рабочей среде Профиль должности заполняется группой лиц, куда входят: • Человек, имеющий опыт работы на данной должности • Непосредственный руководитель • Сертифицированный специалист по Системе Томаса Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 15 PPA - behaviours

СООТВЕТСТВИЕ «КАНДИДАТ – ДОЛЖНОСТЬ» Должность Кандидат Эффективно используемые ресурсы Несоответствие требованиям должности 75% 25% Неиспользуемые ресурсы Наилучшее соответствие Максимальная отдача Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 17 Рост удовлетворения от работы PPA - behaviours

СИСТЕМА ТОМАСА ПРЕИМУЩЕСТВА • Создана для нужд бизнеса • Быстрота использования 8 -10 мин. • Высокая валидность 88, 49% • Апробация и адаптация в России 1998 В. М. Погольша «Социальнопсихологический потенциал личного влияния» /СПб. ГУ 2010 В. И. Доминяк, Е. П. Аксенова «Структурнодинамические характеристики Я-концепции в связи с карьерными ожиданиями и професс. предпочтениями» • • • Экономичность Объективный анализ Невозможность давать социально желательные ответы Возможность построения единого языка Своевременность 24 - 7 Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 18 PPA - behaviours

СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург – официальный представитель Мировой лидер на рынке автоматизированных бизнес-технологий, разработки и внедрения качественных IT-систем управления и тестирования персонала. Объединяя Компании, Людей и Знания. Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 20 Ведущая в Скандинавии компания, специализирующаяся на развитии человеческого потенциала и креативных бизнес идей. PPA - behaviours

Система Томаса сегодня: 56 языков 60 стран 42 000 компаний В мире по Системе Томаса ежегодно проходит тестирование более 1 млн человек. Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 21 PPA - behaviours

Система Томаса. Проекты МИССИЯ • Помогать успешным стать более успешными • Готовить людей, способных развиваться и развивать страну и мир Система Томаса используется: • При отборе на вакантные позиции • Для развития лидерских компетенций Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 23 PPA - behaviours

Система Томаса. Проекты Система Томаса использовалась на начальном этапе (2009) для: МАРС - 500 Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 24 • Отбора членов команды: • Оценка совместимости: • Прогнозирование причин межличностных конфликтов PPA - behaviours

Система Томаса. Проекты Отбор персонала в Оргкомитет Олимпийских игр. Требования: • Быстрота заполнения • Скорость обработки • Точность результатов • Заполнение на родном языке • Получение отчетов на разных языках Решение: Использование он-лайн версии Системы Томаса Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 25 PPA - behaviours

Система Томаса. Проекты ИКЕА – стратегический партнер с 2002 года. Система Томаса используется для: • Отбора кандидатов • Развития линейных менеджеров • Развития продавцов-консультантов • В качестве основы для тренинговых программ Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 26 PPA - behaviours

Услуги Стоимость Сертифицированное обучение 1 человека 50000 руб Абонентская плата за год 12000 руб Покупка юнитов 200 юнитов (11 чел) - 24000 руб 500 юнитов (27 чел) - 50000 руб 1000 юнитов (55 чел) - 90000 руб 2000 юнитов (111 чел)- 160000 руб 3000 юнитов (166 чел)- 210000 руб (техническая и пользовательская поддержка) Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 27 PPA - behaviours

СПАСИБО ЗА ВАШЕ ВРЕМЯ И ВНИМАНИЕ Наши контакты СЛГ Томас Интернэшнл Санкт-Петербург Тел. : (812) 332 95 69 Email: info@slgint. ru www. thomasinternational. net Copyright © Thomas International 1999 -2012 PPA Standardisation 11 / 28 PPA - behaviours