ЧТО ТАКОЕ МОТ? КОНВЕНЦИИ МОТ Работу выполнила: Исмагилова Лилия Группа М 09 УЧР
Международная организация труда (МОТ, англ. International Labour Organization, ILO) — специализированное учреждение ООН образованное в 1919 году, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений. С 1920 года штаб квартира Организации — Международного бюро труда (Женева). Первый генеральный директор — французский политический деятель Альбер Тома.
Страны МОТ (185): Австралия • Австрия • Азербайджан • Албания • Алжир • Ангола • Антигуа и Барбуда • Аргентина • Армения • Афганистан • Багамские Острова • Бангладеш • Барбадос • Бахрейн • Беларусь • Белиз • Бельгия • Бенин • Болгария • Боливия • Босния и Герцеговина • Ботсвана • Бразилия • Буркина Фасо • Бурунди • Бывшая Югославская Республика Македония • Венгрия • Венесуэла • Вьетнам • Габон • Гаити • Гайана • Гамбия • Гана • Гватемала • Гвинея Бисау • Германия • Гондурас • Гренада • Греция • Грузия • Дания • Джибути • Доминиканская Республика • Египет • Заир • Замбия • Зимбабве • Израиль • Индия • Индонезия • Иордания • Ирак • Исламская Республика Иран • Ирландия • Испания • Италия • Йемен • Кабо Верде • Казахстан • Камбоджа • Камерун • Канада • Катар • Кения • Кипр • Кирибати • Китай • Колумбия • Коморские Острова • Конго • Корея, Республика • Коста Рика • Кот д’Ивуар • Куба • Кувейт • Кыргызстан • Лаосская Народно демократическая Республика • Латвия • Лесото • Либерия • Ливан • Ливийская Арабская Джамахирия • Литва • Люксембург • Маврикий • Мавритания • Мадагаскар • Малави • Малайзия • Мали • Мальта • Марокко • Мексика • Мозамбик • Молдова, Республика • Монголия • Мьянма • Намибия • Непал • Нигерия • Нидерланды • Никарагуа • Новая Зеландия • Норвегия • Объединенные Арабские Эмираты • Оман • Пакистан • Панама • Папуа Новая Гвинея • Парагвай • Перу • Польша • Португалия • Российская Федерация • Руанда • Румыния • Сальвадор • Сан Марино • Сан Томе и Принсипи • Саудовская Аравия • Свазиленд • Сейшельские Острова • Сенегал • Сент Винсент и Гренадины • Сент Кристофер и Невис • Сент Люсия • Сингапур • Сирийская Арабская Республика • Словакия • Словения • Соединенное Королевство • Соединенные Штаты Америки • Соломоновы Острова • Сомали • Судан • Суринам • Сьерра Леоне • Таджикистан • Таиланд • Танзания, Объединенная Республика • Того • Тринидад и Тобаго • Тунис • Туркменистан • Турция • Уганда • Узбекистан • Украина • Уругвай • Фиджи • Филиппины • Финляндия • Франция • Хорватия • Центрально африканская Республика • Чад • Чешская Республика • Чили • Швейцария • Швеция • Шри Ланка • Эквадор • Экваториальная Гвинея • Эритрея • Эстония • Эфиопия • Югославия • Южно Африканская Республика • Ямайка • Япония
Цели: Ø содействие социально экономическому прогрессу Ø повышение благосостояния Ø улучшение условий труда людей Ø защита прав человека Главный орган Международная конференция труда (МНК) Представители Правительство (2) Трудящиеся(1) Работодатели(1) Административный совет Правительство (28) Трудящиеся(14) Работодатели(14)
Характерная черта МОТ: трипатизм Правительство Трудящиеся Работодатели
Деятельность Конвенции (184) Нормотворчество Рекомендации (192)
Конвенции v Конвенция № 29 о принудительном труде (1930)32 v Конвенция № 87 о свободе ассоциации и защите права на организацию (1948)33 v Конвенция № 98 о праве на организацию и заключение коллективных договоров (1949)34 v Конвенция № 105 об упразднении принудительного труда (1957)35 v Конвенция № 111 о дискриминации в области труда и занятий (1958)36
МОТ включает следующие положения: Ø социально е обеспечение Ø свободное временя трудящихся Ø строительство жилья для работников Ø бытовое обслуживание Ø статистика труда Ø профессионально техническое образование Ø профессио нальная ориентация организации Ø способы деятельности госу дарственных органов по управлению трудом
Принципы МОТ: Øсвобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных перего воров; Øупразднение всех форм принудительного труда; Øзапрещение детского труда; Øнедопущение дискриминации в области труда и занятий.
Классификация актов МОТ • акты, осуществляющие защиту основных прав и свобод чело века в области труда; • акты, относящиеся к обеспечению занятости, защите от без работицы; • акты, регулирующие условия труда; • акты по безопасности и гигиене труда; • акты, регулирующие труд работников, нуждающихся в повы шенной правовой защите; • акты, регулирующие труд отдельных категорий работников; • акты, регулирующие сотрудничество организаций работников, работодателей, государства, мирные способы разрешения трудо вых конфликтов.
МОТ для Россия Ø консультативная помощь в проведении экспертной оценки социально трудового законодательства Ø внедрении в практику концепции социального партнерства Ø внедрение модульной системы подготовки рабочих кадров на производстве Ø совершенствование службы занятости Ø социальная защита Ø пенсионное обеспечение Ø разработка нового классификатора профессий Ø развитие статистики в сфере труда
Конвенции ратифицированные Россией: Конвенция N 10 «О минимальном возрасте допуска детей на работу в сельском хозяйстве» (1921); Конвенция N 11 «О праве на организацию и объединение трудящихся в сельском хозяйстве» (1921); Конвенция N 13 «Об использовании свинцовых белил в малярном деле» (1921); Конвенция N 14 «О еженедельном отдыхе на промышленных предприятиях» (1921); Конвенция N 15 «О минимальном возрасте допуска подростков на работу в качестве грузчиков угля или кочегаров во флоте (1921); Конвенция N 16 «Об обязательном медицинском освидетельствовании детей и подростков, занятых на борту судов» (1921) Конвенция N 23 «О репатриации моряков» (1926); Конвенция N 27 «Об указании веса тяжелых грузов, перевозимых на судах» (1929); Конвенция N 29 «О принудительном или обязательном труде» (1930); Конвенция N 32 «О защите от несчастных случаев трудящихся, занятых на погрузке или разгрузке судов» (1932); Конвенция N 45 «О применении труда женщин на подземных работах в шахтах» (1935); Конвенция N 47 «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» (1935); Конвенция N 52 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» (1936); Конвенция N 58 «О минимальном возрасте допуска детей на работу в море» (1936); Конвенция N 59 «О минимальном возрасте приема детей на работу в промышленность» (1937); Конвенция N 60 «О возрасте приема детей на непромышленные работы» (1937); Конвенция N 69 «О выдаче судовым поварам свидетельств о квалификации» (1946);
Конвенции ратифицированные Россией: Конвенция N 73 «О медицинском освидетельствовании моряков» (1946); Конвенция N 77 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности труду в промышленности» (1946); Конвенция N 78 «О медицинском освидетельствовании детей и подростков с целью выяснения их пригодности труду на непромышленных работах» (1946); Конвенция N 79 «Об ограничении ночного труда детей и подростков на непромышленных работах» (1946); Конвенция N 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» (1947); Конвенция N 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» (1948); Конвенция N 90 «О ночном труде подростков в промышленности» (пересмотрена в 1948); Конвенция N 92 «О помещениях для экипажа на борту судов» (пересмотрена в 1949); Конвенция N 95 «Относительно защиты заработной платы» (1949); Конвенция N 98 «О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров» (1949); Конвенция N 100 «О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности» (1951); Конвенция N 103 «Об охране материнства» (1952); Конвенция N 105 «Об упразднении принудительного труда» (1957); Конвенция N 106 «О еженедельном отдыхе в торговле и учреждениях» (1957);
Конвенции ратифицированные Россией: Конвенция N 147 «О минимальных нормах на торговых судах» (1976); Конвенция N 148 «О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемого загрязнением воздуха, шумом и вибрацией на рабочих местах» (1977); Конвенция N 149 «О занятости и условиях труда и жизни сестринского персонала» (1977); Конвенция N 150 «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (1978); Конвенция N 152 «О технике безопасности и гигиене труда на портовых работах» (1979); Конвенция N 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (1981); Конвенция N 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (1981); Конвенция N 159 «О профессиональной реабилитации и занятости инвалидов» (1983); Конвенция N 160 «О статистике труда» (1985); Конвенция N 162 «Об охране труда при использовании асбеста» (1986); Конвенция № 173 «О защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя» (1992) Конвенция N 179 «О найме и трудоустройстве моряков» (1996); Конвенция N 182 «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» (1999). Конвенция № 185 «Об удостоверениях личности моряков» Конвенция МОТ № 187 «Об основах, содействующих безопасности и гигиене труда» (2006)
Спасибо за внимание!
Скачать презентацию ЧТО ТАКОЕ МОТ КОНВЕНЦИИ МОТ Работу выполнила Исмагилова
ЧТО ТАКОЕ МОТ.pptx