Что такое кураторская работа Толстоба Надежда Дмитриевна заместитель

Что такое кураторская работа? Толстоба Надежда Дмитриевна, заместитель декана по ВР ФОИСТ, ответственный за кураторскую работу КСОВР

1. Нормативные документы Концепция воспитательной работы с обучающимися Положение о заместителе декана по воспитательной работе Положение о Координационном Совете по организации воспитательной работы Положение о кураторской работе С документами можно ознакомиться на официальном портале университета: http: //www. ifmo. ru/stat/31/doc. htm

2. Цели воспитательной работы Главной целью воспитательной работы со студентами СПб. ГУ ИТМО является создание условий для их активной жизнедеятельности, гражданского самоопределения и самореализации, удовлетворения потребностей в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии. * Из концепции воспитательной работы с обучающимися в СПб ГУ ИТМО

3. Задачи воспитательной работы Формирование у студентов активной гражданской позиции и патриотического сознания. Формирование личностных качеств, необходимых для эффективной профессиональной деятельности. Воспитание нравственных качеств, нетерпимого отношения к асоциальному поведению. Развитие навыков управления коллективом. Сохранение и преумножение историко-культурных традиций университета. Совершенствование физического состояния. * Из концепции воспитательной работы с обучающимися в СПб ГУ ИТМО

4. Права и обязанности куратора Куратор группы обязан: знакомить студентов с организацией учебного процесса; способствовать адаптации студентов к вузовской системе обучения, уяснению их прав и обязанностей, установлению доброжелательных отношений между преподавателями и студентами, приобщению к активной жизни; не менее одного раза в семестр отчитываться о проведенной работе и о положении дел в курируемых группах на заседании кафедры; Куратор группы имеет право: вносить на рассмотрение руководства вуза предложения по совершенствованию форм, методов учебной и воспитательной работы; контролировать текущую и промежуточную успеваемость студентов курируемой группы и по результатам контроля проводить собрания для рассмотрения положения дел; участвовать на всех уровнях в обсуждении вопросов и принятии решений, касающихся жизни и деятельности студентов курируемой группы; вносить предложения по поощрению студентов курируемой группы, а также по привлечению к дисциплинарной ответственности студентов за нарушение установленных правил внутреннего распорядка университета. * Из положения о кураторской работе в СПб ГУ ИТМО

5. Основные ресурсы сети в помощь куратору Система дистанционного обучения: http: //cde. ifmo. ru/

6. Основные ресурсы сети в помощь куратору Корпоративный портал университета: http: //cis. ifmo. ru

7. Отчет куратора о проделанной работе Заведующему кафедрой__________ Отчет ______________ , куратора групп №№№ о проделанной работе № группа Кураторские часы, даты проведения % посещения События Принятые меры * Куратор ________ дата, подпись

8. Отчет заведующего кафедрой о кураторской работе Декану факультета ______ Отчет кафедры ______ по кураторской работе № Куратор группа Кураторские часы, даты проведения % посещения Примечания Дополнительно: описание проведенных за отчетный период мероприятий, характеристика работы лучших кураторов. Заведующий кафедрой ______ дата, подпись

Критерии оценки работы куратора студенческой группы

9. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ КУРАТОРА ("АМУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" ) Оценка работы куратора осуществляется по следующим критериям: v оказание помощи в адаптации первокурсников к вузовской жизни; v оказание помощи в коллективных действиях студентов группы, в развитии навыков взаимодействия в коллективе; v воспитание гражданственности, патриотизма, любви к Родине, уважения к своему, своей специальности, к нравственным нормам общества; усиление мотивации учебной деятельности, развитие потенциальных творческих способностей студентов. v Лучший куратор года определяется комиссией. Комиссия при подведении итогов учитывает: v проведение куратором собраний в группе, подбор, воспитание актива группы; v участие студентов в мероприятиях по плану учебно-воспитательной paботы факультета; v участие куратора и студентов его группы в общественной жизни вуза; v помощь куратора в решении бытовых проблем студентов; v создание в группе атмосферы нетерпимости к нарушениям права, аморальным поступкам, пьянству, v v v v наркомании; оказание помощи студентам в организации учебного процесса; привлечение студентов в Студенческое научное общество, контроль за результатами контрольных недель и экзаменационных сессий; поддержание постоянных контактов с преподавателями, ведущими занятия в группе поддержание связи с родителями студентов; организацию в группе культурно-массовых и спортивных мероприятии: представление студентов группы к поощрениям или взысканиям: мнение студентов о кураторе (анкетирование).

10. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РАБОТЫ КУРАТОРА ("ННГУ им. Н. И. Лобачевского" ) № Критерий Max балл Min балл 1 2 Место группы в рейтинге академических групп Проведение кураторских часов 15 3 0 0 3 Проведение мероприятий по повышения правовой культуры студентов (ознакомление с Уставом университета и иными локальными актами) 10 0 4 Помощь в организации студенческого актива группы (староста, профорг и др. ) 3 0 5 Организация участия студентов группы в научных, культурно-массовых и спортивных мероприятиях 10 0 10 5 5 0 0 0 5 0 10 0 6 7 8 9 10 Организация мероприятий внутри группы Информационная работа со студентами Работа с родителями студентов Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов иногородних студентов Внедрение новых форм или использование новых методов в кураторской работе Оценка работы куратора

11. Сводные показатели кураторской работы Наличие куратора. Работа кафедр над тем, чтобы у каждой группы 1 и 2 курса был куратор. Ведение отчетной документации куратора. Регулярное предоставление отчета куратора заведующему кафедрой и заместителю декана по ВР. Работа куратора в студенческой группе. Проверка в студенческих группах, знают ли они своего куратора, как часто видят его.

12. Опрос по кураторской работе среди студентов Знают ли они куратора своей группы? Как часто с ним видятся? Какие вопросы решают? В чем им помогает куратор?

13. Из общения со студентами Конечно я знаю своего куратора- это ***. Она проводит с нами кураторские часы, но я к ней не обращалась. Я знаю нашего куратора. Он вел у нас в первом полугодии информатику Куратора своего конечно знаем, ***. Видимся с ней каждую неделю, решаем организационные вопросы. Куратора видела один раз. Но в группе мало кто знает о нашем кураторе, поэтому хотелось бы встретиться с ним и обсудить некоторые вопросы. Здравствуйте!Не видел и не знаю нашего куратора. Мне кажется его у нас не существует! Хм. . . честно говоря, о нашем кураторе я знаю очень мало и видела один единственный раз - 1 -ого сентября. Куратора своей группы я видела один раз на самом первом собрании. Но нам помогала куратор другой группы ***. Куратора не знаю, ни разу не видел, но знаю, что он есть. У нашей группы *** - это больная тема! Мы про своего куратора(если он у нас существует) ничего не слышали! Он у нас почти такое же мифическое существо, как и староста! В общем у нас его просто нет, но

14. Сводная таблица общих критериев оценки работы куратора

15. Оценка кураторской работы по университету

15. 1. По факультетам

15. 2. По факультетам

15. 3. По факультетам

15. 4. По факультетам

15. 5. По факультетам

15. 6. По факультетам

15. 7. По факультетам

15. 8. По факультетам

15. 9. По факультетам

16. Анализ работы куратора на факультете 1. Работа со студенческой группой, регулярные встречи, знание 2. 3. 4. 5. 6. 7. студентами своего куратора, остутствие испуга при вопросе: кто у вас куратор. Работа в деканате, работа по должникам. Работа в сети, в среде ЦДО, работа с отчетами. Работа с преподавателями-предметниками, ведущими занятия в курируемых группах. Работа куратора в нескольких группах. Отчетность куратора. Своевременное составление отчетов куратора. Полнота информации в отчете куратора и предоставление отчетов о работе куратора по первому требованию ответственного за кураторскую работу в СПб. ГУИТМО. Успеваемость и прилежание курируемой группы. Студенческая группа, в которой куратор ведет воспитательную работу, в целом должна более восприимчиво относиться к учебному процессу, отличаться хорошим поведением на занятиях и хотелось бы чтобы работа куратора влияла на успеваемость, но отследить это влияние сложнее.

17. Критерии оценки работы куратора на факультете Критерии оценки Максимальный балл Работа со студенческой группой 0. 3 Коэффициент сложности работы куратора 0. 1 Работа в деканате 0. 1 Работа в среде ЦДО, с отчетами 0. 1 Работа с преподавателями-предметниками 0. 1 Отчетность куратора 0. 2 Успеваемость и прилежание курируемой группы 0. 1 Итого : 1

18. Пример. Оценка работы кураторов факультета ОИСТ Группа Коэфф. Деканат ЦДО Предм. Отчет Успеваемость Сумма Макс. балл 0. 3 0. 1 0. 2 0. 1 Иванова Татьяна Владимировна 0. 3 0. 1 0. 2 0. 1 1. 0 Толстоба Надежда Дмитриевна 0. 3 0. 1 0. 2 0. 9 Тимофеев Олег Петрович 0. 2 0. 1 0. 7 Каряев Константин Викторович 0. 3 0. 1 0. 6 Романова Галина Эдуардовна 0. 2 0. 1 0. 6 Каракулев Юрий Александрович 0. 1 0. 3

19. Советы кураторам 1. Первое сентября – день знакомства, необходимо обязательно 2. 3. 4. 5. 6. 7. посетить и познакомиться со своей группой. Так же в этот день можно назначить регулярные встречи, согласовав расписание со своей группой. Необходимо дать студентам свой контактный телефон и адрес электронной почты для быстрого решения возникающих проблем. Иметь связь с деканатом, звонить раз в 2 недели или появляться там. Периодически проверять успеваемость студентов на портале и в ЦДО. Для преподавателей-предметников лучше подготовить визитки такого образца, чтобы они в любой момент могли к Вам обратиться. Своевременное составление отчетов куратора обеспечит формальную сторону вопроса – отчеты по воспитательной работе проверяются при любой аттестации университета. На регулярных встречах решать вопросы, полагаясь на свой преподавательский опыт.