Что происходит с пенсионной

Что происходит с пенсионной системой Пенсия – отложенная заработная плата

Демографический вызов пенсионной системе России По данным Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР)

Суть изменений пенсионной реформы В 2002 году пенсионная система Росси йской Федерации претерпела фундаментальные изменения : пенсии должны были формироваться из 3 частей: базовой (= ПМП из госбюджета) + страховой (взносы работодателя) + накопительной (взносы работодателя, которыми может управлять сам работник), но это только планировалось. ЭТО ОЗНАЧАЕТ : Размер будущей пенсии граждан зависит от величины и продолжительности взносов работодателя и усилий работника по сохранению и приумножению указанных взносов. Ежемесячно выплачивая зарплату, работодатель в установленном законом порядке перечисляет государству страховые взносы, тариф которых с 2011 года установлен в объеме 34% от фонда оплаты труда, в том числе 22 % - на обязательное пенсионное страхование. Раньше все поступающие взносы шли на выплату текущих пенсий. Но МЕХАНИЗМ: наступил момент, когда было решено: работники должны иметь возможность самостоятельно повлиять на свое будущее пенсионное обеспечение. В результате более 20% ЗЛ перевели свои ПН в НПФ. пенсионном фонде (НПФ). Задача – уберечь Для того, чтобы уберечь пенсионные накопления от инфляции и приумножить их, в стране накопления от инфляции и преумножить. действует система негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний. Перевод средств в НПФ не требует от работникаких затрат – все обязательные отчисления осуществляет работодатель

Как формируется трудовая пенсия 26 % сверх суммы заработной платы работодатель обязан уплачивать в ПФР Страховая часть пенсии формируется за счет страховых взносов. Размер страховой части пенсии учитывает РПК – стаж и заработок до 2002 года, но эта часть редко превышает 30% 16 суммарного размера пенсии и далее будет только уменьшаться Накопительная часть пенсии формируется за счет взносов, произведенных работодателем в период трудовой деятельности работника, взносов самого работника + государства по программе софинансирования Сегодня 6% от зарплаты работника 1967 года рождения и моложе учитывается на его индивидуальном лицевом счете в Пенсионном фонде Российской Федерации или на пенсионном счете в негосударственном пенсионном фонде 4

Как функционирует пенсионная система РФ роль ПФ Конт НП Р Ф Налоговы Страховые взносы е органы ИЛС ЗЛ Работодате ль Ко ро ФСФР нт ро ль он т Росси ль К Пенсионн ый счет ЗЛ и Пенсия Инвестирование пенсионных средств Инве Негосударствен Пенсионные ный накопления ст доход пенсионный Работн Инвестиц фонд ик ии 5

Основные этапы Ü Регистрация в пенсионной системе Ü Этап накопления пенсионных прав Ü Назначение пенсии Ü Выплата пенсии Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Как защищены средства в МН «БПФ» Федеральный (государственный) контроль: Внешний обязательный контроль: Ежедневный контроль специализированного депозитария Законодательные ограничения на инвестиционные по всем сделкам Фонда инструменты с высоким риском Независимый актуарий осуществляет контроль Ежемесячная и ежеквартальная отчетность пенсионных обязательств Фонда перед Федеральной службе по финансовым рынкам участниками и застрахованными лицами Независимый аудитор осуществляет контроль Минздравсоцразвития, Минфин, ФНС России финансовой и бухгалтерской деятельности Фонда (методология деятельности НПФ, бухгалтерского и финансового учета) Внутренний обязательный контроль: ГАРАНТИЯ Попечительский совет, контролирующий Учет пенсионных накоплений деятельность Фонда для защиты интересов должен соответствовать учету в НАДЕЖНОСТИ вкладчиков и участников Пенсионном фонде России И ПРОЗРАЧНОСТЬ Ревизионная комиссия, обеспечивающая контроль над деятельностью исполнительного органа Фонда РАБОТЫ Контролер Фонда, подотчетный Совету Фонда Контроль со стороны клиентов: Контроль со стороны работодателей: В любой момент клиенты могут обратиться в Межрегиональный негосударственный Высшим органом МН «БПФ» , «Большой пенсионный фонд» и получить определяющим стратегию его развития, исчерпывающую информацию о состоянии является Совет Фонда, в который входят своего пенсионного счета представители компаний – крупнейших корпоративных клиентов – «РЕНОВА» , Фонд ежегодно рассылает всем клиентам «Российский Алюминий» , «Трубная металлургическая информацию о состоянии индивидуальных пенсионных счетов компания» , «Комплексные энергетические системы и др. Таким образом работодатели контролируют деятельность Ежегодная отчетность МН «БПФ» публикуется в средствах Фонда, состояние ОПС и НПО массовой информации и доступна каждому

Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» Один из старейших НПФ страны: основан в 1995 году, успешно пережил все кризисы и ни разу за 1 6 лет работы не нарушал своих обязательств и не приостанавливал выплату пенсий Входит в число крупнейших НПФ России: около 500 000 клиентов в 42 регионах России Доверие крупнейших работодателей России: более 450 коммерческих и муниципальных предприятий различных отраслей российской экономики формируют в МН «БПФ» пенсии своих работников. Среди них – крупнейшие промышленные корпорации России: «РЕНОВА» , «Российский Алюминий» , «Трубная металлургическая компания» , «Российские коммунальные системы» , «Комплексные энергетические системы» и др. Гарантия надежности и прозрачность работы: Межрегиональный негосударственный «Большой пенсионный фонд» проводит политику полной информационной прозрачности и открытости как перед контролирующими органами, так и перед и собственными клиентами. Все больше граждан и их работодателей доверяют Фонду формирование пенсионных накоплений Высокая финансовая эффективность: Стабильный рост финансовых показателей свидетельствует о высокой надежности и финансовой устойчивости Фонда

Как «измерить» пенсию? Отправной точкой дискуссий по развитию пенсионной системы обычно служит соотношение средней пенсии и средней зарплаты по стране, которое часто называют «коэффициентом замещения» К 1021952 67. Общая сумма пособия и любых других средств должна быть достаточной для поддержания здоровья и надлежащего материального положения семьи получателя и не может быть меньше… 40% от заработной платы (т. е. Кзам>40) В 2011 г. Кзам может составить примерно 36, 3 - это же средняя температура по больнице! Она удобна чиновникам как ориентир, чтобы собрать максимум средств в ПФР и распределить среди пенсионеров Этот показатель не учитывает ни индивидуальные запросы человека, ни его индивидуальную зарплату и пенсию

Коэффициент замещения и его структура ПФР ВЗНОСЫ Страховая часть трудовой пенсии работодателя: Пенсионн (включая РПК и 36, 2% (2011) ый счет ЗЛ фиксированный базовый размер) 10% на СЧ 16% на СЧТП 6%* ОПС на НЧТП ПН НЧТП Пенсионн ый счет ЗЛ НПФ --- 6% на НЧ в том + учет числе ДСВ в том 105 руб. / за год Работник + числе Государство уплаты ДСВ 56 -ФЗ взносы ДСВ (до 2023 г. ) * - процентные пункты Основной характеристикой обеспеченности пенсионеров является коэффициент замещения Кзам, рассчитываемый как отношение размера пенсии к среднему доходу (зарплате) в период работы

Прогноз ПФР: к-т замещения *, % * без учета вторых пенсий

Прогноз ПФР: соотношения пенсии по старости* с ПМП, % * без учета вторых пенсий

Прогноз ПФР: динамика структуры трудовой пенсии

Структура среднего счета застрахованного лица в НПФ Инвестиционный доход (с 2004 г - в НПФ) Компенсация инфляции (19, 9%) Чистый доход (11, 7%) Взносы 2002 – 2011 гг. (68, 4%)

Доходность инвестирования пенсионных средств в НПФ Накопленная доходность за 5 лет (2005 – 2009 г. г. ) Max – 113% Доходность НПО Средняя – 81, 2% Доходность ОПС в НПФ Средняя – 94, 6% Накопленная инфляция за 5 лет 66, 7% Доходность ГУК (Внешэкономбанка) 31, 2%

Спасибо за внимание 16