ЧОУ ВО ЮЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (ИУБИП) АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА «ПСИХОЛОГИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» Бакалаврская работа на тему: «Разработка программы развития профессионально-важных качеств личности начинающих предпринимателей» Автор – студент группы ПЗ-501 О. С. Ткаченко Научный руководитель – к. ф. н. , Е. А. Петренко Ростов-на-Дону 2016 г.
СХЕМА ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ Рисунок 1. Схема эмпирического исследования ООО «Колос» (Азовский р-н Ростовской обл. ) Управленческая проблема: низкий уровень успешности (доходности) сельхозпредприятия Психологическая проблема: низкая неразвитость ПВК руководителя Эксперт НЭЛ Психолог ЮУ (ИУБи. П) Развитие ПВК руководителей КФХ Высокоуспешные руководители 1. 2. Повышение уровня психологических знаний Формирование установок ЗОЖ Слабоуспешные руководители Среднеуспешные руководители 1. 2. Раскрытие и повышение творческого потенциала Развитие эмоциональной вовлеченности 1. 2. 3. Формирование образа желаемого будущего Построение конкретных планов личностного и профессионального роста Формирование чувства идентичности и ответственности Результаты Лекционные занятия по психологии управления сельхозпредприятием Психологический тренинг
Актуальность исследования Актуальная социально-психологическая задача создания долговременных программ социально-психологической поддержки, психологического сопровождения, отбора и обучения начинающих предпринимателей. Противоречие заключается в том, что разные авторы выделяют различные списки черт личности предпринимателей, наличие которых не гарантирует успешности их предпринимательской деятельности. Большинство современных исследований личности и деятельности руководителей проведено в США и европейских странах, результаты которых применять в России не совсем корректно.
Цель исследования Изучить личностные качества начинающих предпринимателей, обеспечивающие успешность их профессиональной деятельности, и разработать программу развития их профессионально-важных качеств.
Предмет исследования Объект Исследования Профессионально-важные качества начинающих предпринимателей. Начинающие предприниматели Азовского р-на Ростовской области, 33 человека (25 мужчин и 8 женщин в возрасте от 29 до 38 лет)
Задачи исследования Теоретические: 1) Провести теоретический анализ исследований в отечественной и зарубежной литературе по профессионально-важных качеств личности предпринимателей. 2) Конкретизировать личностные качества, обеспечивающие успешность деятельности предпринимателей. Методические: 3) Подобрать методический инструментарий для исследования профессионально-важных качеств личности предпринимателей. Эмпирические: 4) На основании анализа результатов эмпирического исследования определить личностные качества предпринимателей. 5) Выявить существует ли связь между личностными особенностями предпринимателей, их ролевыми предпочтениями и успешностью их деятельности. 6) Разработать программу развития профессионально-важных качеств личности предпринимателей.
Гипотеза исследования профессионально-важные качества личности начинающих предпринимателей с различным уровнем успешности их предприятий на рынке услуг и труда будут значимо отличаться.
Методы исследования Теоретические методы: анализ психологической литературы, направленный на детальное изучение проблемы профессиональноважных качеств личности предпринимателей. Эмпирические методы: психологическо е тестирование Методы математической статистики: - методы описательной статистики -t-критерий Стъюдента.
Методика КОТ (модификация теста Вандерлика) Методика диагностики стилей руководства 16 -факторный личностный (А. Л. Журавлев) опросник Р. Кэттела Методика изучения мотивации избегания неудач Т. Элерса Методики исследования Методика исследования терминальных и инструментальных ценностей М. Рокича Методика изучения мотивации к успеху Т. Элерса
Благодарю за внимание!
Скачать презентацию ЧОУ ВО ЮЖНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИУБИП АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА
презентация_Ткаченко НиР.ppt