«Чи можна прожити без конфліктів? »
Мета: • Навчальна: розширити і поглибити суть понять «суперечка» , «конфліктна ситуація» ; учні повинні засвоїти правила попередження конфліктів; • Розвивальна: розвиток умінь аналізувати конфліктні ситуації та вирішувати конфлікти; • Виховна: виховати толерантність, звичку в учнів уважно ставитися до товаришів, вміння бачити хиби у своїй поведінці і виправляти їх.
1 Етап. Словник конфлікту” • Конфлікт – одне з найважливіших явищ в сучасному житті. • «Конфлікт» – це зіткнення сторін, думок, сил, інтересів. Основою конфліктів є небажання поставити себе на місце іншої людини, подолавши свій егоцентризм…
2. Етап. «Чому виникають конфлікти? »
3. Етап Завершити речення 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Найголовніше, щоб обидві сторони бажали. . . Пробачення допоможе звільнитися від того негативу. . . Дайте можливість партнерові висловитися. . . Надайте співрозмовникові психологічну паузу. . . Визнавайте свої помилки до того, як співрозмовник почне вас. . . Не поспішайте-реагувати на чуже. . . Ідіть на всі можливі. . . Ніколи не завдавайте емоційної. . . Створіть можливість гідного виходу з конфлікту, щоб «берегти. . . 10. Пам'ятайте, що безвихідних ситуацій. . .
4 Етап Тестування
Обробка результатів. • Кожну відповідь «а» оцініть у 4 бали, «б» - 2 бали, «в» - 0 балів. • Підрахуйте суму.
• Інтерпретація результатів Якщо ви набрали: • Від 20 до 28 балів - ви тактовні, не любите конфліктів, уникаєте критичних ситуацій. Коли ж вам доводиться вступати в суперечку, то ви враховуєте, як це відіб'ється на вашому становищі чи приятельських стосунках. Ви прагнете бути приємним для оточуючих. • Від 10 до 18 балів - про вас кажуть, що ви - конфліктна особа, але насправді ви конфліктуєте лише тоді, коли немає іншого виходу і всі засоби вичерпані. Ви наполегливо обстоюєте свою думку, незважаючи на те, як це відіб'ється на вашому становищі, при цьому не виходите за рамки конкретності. За все це вас поважають. • 8 і менше балів - ви шукаєте привід для суперечок, велика частина яких зайві, дріб'язкові. Любите критикувати, але тільки тоді, коли це вигідно вам. Ви прагнете нав'язувати свою думку, навіть якщо не впевнені, що праві.
5. Етап Шляхи виходу з конфліктів «шість сходинок подолання конфлікту» : • 1. Слід розпізнати конфлікт (для нього характерні певні психологічні та фізичні реакції – стрес, підвищення голосу, серцебиття, прискорене дихання, збліднення тощо). • 2. Необхідно проаналізувати свої почуття, емоції. Якщо ми краще розберемося у своїх почуттях, зможемо зрозуміти і почуття інших, зуміємо поважно поставитись до інших учасників конфлікту. • 3. Не допускати переходу на особистості в конфлікті. • 4. Діяти за принципом «тут і тепер» , тобто вирішувати проблеми, що безпосередньо стали причиною конфлікту, а не згадувати колишні події та образи. • 5. Віднаходити такі ідеї, рішення, у яких обидва учасники конфлікту могли б одержати те, чого вони прагнуть. У багатьох конфліктах може здатися, що проблема не має взаємоприйнятного розв’язання. Але, визначаючи за допомогою мозкового штурму перелік рішень, можемо вирватися з кола звичних способів мислення і знайти неординарне, прийнятне для усіх рішення. • 6. Останньою сходинкою на шляху до розв’язання конфлікту є спільний вивір рішення , яке б задовольнило обох учасників, і реалізація цього рішення. Чи конфліктна Ви людина, або п'ять способів подолання конфліктів
6 Етап. Анкетування
