Четвёртая управленческая революция Индустриальная революция началась

Четвёртая управленческая революция

Индустриальная революция началась в Великобритании в последней трети XVIII века и приняла в первой половине XIX века всеобъемлющий характер, охватив затем и другие страны Европы и Америки. В период XVII века Англия начала обгонять мирового лидера Голландию по темпам роста капиталистических мануфактур, а позже и в мировой торговле и колониальной экономике. К середине XVIII века Англия становится ведущей капиталистической страной. По уровню экономического развития она превзошла остальные европейские страны, располагая всеми необходимыми предпосылками для вступления на новую ступень общественно-экономического развития — крупное машинное производство.

Главные факторы промышленной революции в Англии Широкое применение наёмного труда Формирование институтов, защищающих частную собственность Высокий уровень развития торговли Формирован ие рынка факторов производств а Развитие науки

Этапы 4 ой управленческой революции Вместо единственного руководителя собственника появляются несколько наёмных менеджеров Превращение управления в совокупность приёмов, методов, принципов, инструментов и техники, пользованию которыми надо было специально обучаться. Возникновение маркетинга

Результаты Управление стало требовать специальных профессиональных навыков Увеличение объёма производства Расширение банковских Ускорение темпов оборота операций, сферы капитала сбыта продукции

Распад менеджмента на множество подфункций Статистический анализ производства планирование закупка делопроизводс тво организация сбыт

социальный подход к изучению истории развития практики и науки управления. В соответствии с социальным подходом в истории развития управления можно выделить четыре основных этапа: первобытнообщинный; рабовладельческий; феодальный; капиталистический.

Первобытнообщинный этап Необходимость в управлении появляется тогда, когда лица, непосредственно выполняющие работу, в силу каких либо объективных причин не в состоянии самостоя тельно координировать свои действия. “Функциональная дифференциация”

Рабовладельческий этап К рабовладельческому периоду развития относятся и первые попытки зафиксировать и систематизировать зна ния о управлении. "По учение Птаххотепа" Древние греки (Платон (427 (2000— 1555 гг. до н. э. ) — 347 до н. э), Сократ (470/469 — 399 до н. э. ).

Эпоха феодализма. В эпоху Средневековья теория управления разви валась слабо. В основном это сводилось к обмену опытом между правителями, религиозными деятелями и военачальниками. Никколо Макиавелли (1469 – 1527).

Три периода развития управления. В зависимости производительных сил от уровня выделяют три развития управления: Традиционный тип; Управление промышленной стадии; Управление постиндустриальной стадии. развития периода

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!