Цель ОУ НПО Подготовка работников квалифицированного труда (рабочих и служащих) по всем основным направлениям общественно-полезной деятельности на базе основного общего образования (ст. 22 Закона об образовании).
Труд - это • целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует её в целях создания материальных и духовных благ, необходимых для удовлетворения потребностей. (Философский энциклопедический словарь).
Трудовой процесс (деятельность) - это • последовательно совершаемые действия, направленные на создание благ, способных удовлетворить потребности других людей. Разделение труда носит функционально специализированный характер.
Квалификация • это совокупность способностей, позволяющих рабочему сознательно и наилучшим образом достигать требуемого конечного результата. • Уровень владения трудовым процессом характеризует квалификацию рабочего
Структура трудового процесса • Все трудовые процессы расчленяются на трудовые операции, трудовые приёмы, трудовые движения и трудовые действия.
Трудовая операция • Трудовая операция отличается от технологической операции. Это элемент трудовой деятельности, направленный на достижение конкретной цели. Она состоит из одного или нескольких приёмов необходимых для выполнения технологической операции.
Трудовой приём • Трудовые приёмы- совокупность законченных действий, выполняемых без перерыва и имеющих частное целевое назначение для осуществления операции.
Виды трудовых приёмов • 1. Основные: приёмы рабочие, приёмы планирования, приёмы контроля и самоконтроля, приёмы организации рабочего места. • 2. Статические - поза. • 3. Динамические: движения, действия.
Трудовое движение- это • однократное и однородное непрерывное перемещение всего рабочего или его корпуса, ног, рук, кисти рук и пальцев с целью взять, переместить, совместить, освободить какой-либо предмет или поддержать его в состоянии покоя. • трудовое движение определяется перерывами, паузами или резком изменением характера движений. • Трудовое движение является частью приёма. При оценке рациональности приёма оцениваются трудовые движения на точность, на время, на усилие, на безопасность.
Трудовые умения - это • способность человека применять имеющиеся знания в практической деятельности. Умения- это знания в действии.
Группы трудовых умений • • • Двигательные умения. Характеризуются темпом, ритмом, координацией движений, согласованностью движений, меткостью, устойчивостью и т. п. Сенсорные трудовые умения. Действия требующие точности ощущений, восприятия, наблюдения, быстрая и точная ориентировка при помощи зрения, слуха, осязания. Технические умения. Умения обращаться с оборудованием, разбираться в технологической документации, пользоваться инструментом, определять свойства и качества применяемых материалов. Организационные умения. Умение содержать рабочее место, правильно распределять время, планировать и контролировать работу. Умственные (интеллектуальные умения). Социальные.
Трудовые навыки -это • способность человека выполнять определённую работу с наименьшими затратами труда и времени. • Трудовые движения, приёмы, операции, выполняемые автоматически без контроля сознания есть трудовые навыки. • Трудовые навыки формируются из трудовых умений путём выполнения многократных упражнений.
Рабочий высокой квалификации • рабочий, обладающий широкими общеобразовательными, общетехническими, общепрофессиональными и профессиональными знаниями, дающими ему возможность легко ориентироваться в системе производства данной отрасли промышленности, выполнять сложные работы трудовой деятельности. • рабочий должен самостоятельно выбирать орудия труда, технологический процесс производства продукции, из большого числа возможностей. • рабочий способен принимать решения и нести ответственность следовательно, он должен быть социально активной личностью, с развитым мышлением.
Рабочий широкого профиля • рабочий, который в своём труде совмещает несколько профессий, обладает необходимыми ЗУН для выполнения производственных функций на смежных по технологии участках работ, способен быстро адаптироваться к изменяющимся условиям производства.
Виды рабочих широкого профиля • 1 вид- различное сочетание профессий и специальностей, входящих в данную профессиональную группу. • 2 вид- частичное совмещение профессий. • 3 вид- сочетание профессий, при котором отсутствует общность научнотехнических основ профессий.
Скачать презентацию Цель ОУ НПО Подготовка работников квалифицированного труда рабочих
Трудовой процесс.ppt