Скачать презентацию Цель формы и порядок ведения реестра муниципальных Скачать презентацию Цель формы и порядок ведения реестра муниципальных

ГМС,Новикова и Кондрашова.pptx

  • Количество слайдов: 9

 «Цель, формы и порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании» Презентацию подготовили «Цель, формы и порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании» Презентацию подготовили студентки группы ГМУ 2 -4: Новикова Полина и Кондрашова Ксения

СОДЕРЖАНИЕ q Понятие «реестр» q Цель ведения Реестра q Формирование Реестра СОДЕРЖАНИЕ q Понятие «реестр» q Цель ведения Реестра q Формирование Реестра

Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Реестр - сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в районных Управах г. Москвы. В Реестр включаются также сведения о государственных служащих, включенных в резерв на замещение руководящих должностей муниципальной службы, и лицах, замещающих выборные муниципальные должности г. Москвы.

Цель ведения Реестра – совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, организация учета прохождения Цель ведения Реестра – совершенствование работы по подбору и расстановке кадров, организация учета прохождения муниципальной службы, а также повышение эффективности использования кадрового потенциала муниципальной службы при дальнейшем развитии системы управления внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве.

Формирование Реестра осуществляется в двух формах Реестр на бумажном носителе Реестр в электронном виде Формирование Реестра осуществляется в двух формах Реестр на бумажном носителе Реестр в электронном виде (Реестр на машинном носителе кадровая служба может вести с использованием специально разработанной компьютерной программы. )

Реестр на бумажном носителе • Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими, вносятся Реестр на бумажном носителе • Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы муниципальными служащими, вносятся в Реестр на бумажном носителе кадровой службой муниципалитета внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве в соответствии с замещением муниципальных должностей муниципальной службы и изменениями в личных делах служащих. • Реестр на бумажном носителе формируется ежегодно. В месячный срок формируется Реестр на бумажном носителе текущего года. Документ, содержащий сведения Реестра на бумажном носителе предшествующего года, закрывается и сдается в архив. • *В случае расхождения данных, содержащихся в Реестрах на бумажном и машинном носителях, следует руководствоваться данными Реестра на бумажном носителе.

Приложение 1 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Академическое в городе Приложение 1 к Порядку ведения реестра муниципальных служащих внутригородского муниципального образования Академическое в городе Москве СВЕДЕНИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ _____________________(муниципалитета/ аппарата муниципального Собрания) ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКАДЕМИЧЕСКОЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ *http: //www. moacadem. ru/res-1 -2 (ссылка на анкету)

ИСТОЧНИКИ v Консультант. Распоряжение Мэра Москвы от 22. 11. 2000 N 1221 -РМ ИСТОЧНИКИ v Консультант. Распоряжение Мэра Москвы от 22. 11. 2000 N 1221 -РМ "О ведении Реестра муниципальных служащих города Москвы" (вместе с "Порядком ведения Реестра муниципальных служащих города Москвы"). v http: //www. moacadem. ru/res-1 -2

БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ! БЛАГОДАРИМ ЗА ВНИМАНИЕ!