Скачать презентацию Цель деятельности центра реализация государственной политики занятости молодежи Скачать презентацию Цель деятельности центра реализация государственной политики занятости молодежи

0864a7f8c1781b14947d6ff744356db7.ppt

  • Количество слайдов: 13

Цель деятельности центра: реализация государственной политики занятости молодежи на территории г. Смоленска и Смоленской Цель деятельности центра: реализация государственной политики занятости молодежи на территории г. Смоленска и Смоленской области

Основные задачи: · решение проблем занятости и трудоустройства молодежи на территории г. Смоленска и Основные задачи: · решение проблем занятости и трудоустройства молодежи на территории г. Смоленска и Смоленской области; · развитие у молодых людей лидерских качеств, инициативы и соответствующей мотивации к труду; · содействие личностному развитию и формированию духовной и нравственной культуры, здорового образа жизни, творческих способностей молодежи; · оказание социальной помощи молодых людям, подросткам и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации; · оказание помощи молодежи в профессиональной ориентации в условиях рыночной экономики.

Содержание деятельности: · организация вторичной занятости молодежи, консультирование; · профориентационные мероприятия; · организация МТО; Содержание деятельности: · организация вторичной занятости молодежи, консультирование; · профориентационные мероприятия; · организация МТО; · налаживание непосредственных контактов с работодателями; · информирование работодателей о профессионализме и квалификации граждан, ищущих работу; · пополнение банка данных вакансиями; · информирование населения о возможностях трудоустройства, о наличии свободных рабочих мест и предложений на рынке труда; · социальная работа с молодежью и подростками; · разработка и издание методической литературы.

Реализация деятельности: Мини – ярмарки вакансии рабочих мест, практические и тренинговые занятия для впервые Реализация деятельности: Мини – ярмарки вакансии рабочих мест, практические и тренинговые занятия для впервые ищущих работу по теме « Технология поиска работы» , совместные с МПЦ «Смоленские дворы» деловые игры « Мы хотим работать!»

Статистика 2006 общее количест во 1617 выражени е в % (от общего числа обративш Статистика 2006 общее количест во 1617 выражени е в % (от общего числа обративш ихся) 981 выражени е в % (от общего числа обративш ихся 56, 6 93, 4 на постоянную работу 149 9, 21 87 8, 8 на временную работу 430 26, 59 351 35, 78 на сезонную работу 337 20, 84 479 48, 82 из них в составе МТО 897 55, 47 561 57, 18 обратились трудоустроены: общее количест во 2007 (январь – сентябрь)

Основные проблемы молодежи: несоответствие предложения рабочей силы и спроса на нее; наличие в банке Основные проблемы молодежи: несоответствие предложения рабочей силы и спроса на нее; наличие в банке вакансий преимущественно низкооплачиваемых рабочих мест; ограниченные возможности мобильных трудовых ресурсов; несвоевременная выплата заработной платы; временный характер работы, ее непрестижность. (МТО)

МТО – молодёжные трудовые объединения 2006 2007 (январь – сентябрь) общее количест во выражени МТО – молодёжные трудовые объединения 2006 2007 (январь – сентябрь) общее количест во выражени е в % (от общего числа обративш ихся 315 19, 48 408 41, 59 строительный отряд 9 0, 55 48 4, 89 отряд проводников 39 2, 41 профильные отряды (сервисный, волонтерский) 179 11, 06 65 6, 62 сельскохозяйственный отряд 13 0, 8 общественные работы 18 1, 11 40 4, 07 педагогический отряд

Педагогический отряд. Востребованность рабочих мест. Условия работы и заработная плата удовлетворяют запросам молодежи. Для Педагогический отряд. Востребованность рабочих мест. Условия работы и заработная плата удовлетворяют запросам молодежи. Для иногородних студентов и особенно относящихся к категории социально незащищенных это реальная возможность решения жилищного вопроса.