Цель деловой игры q Адаптировать студентов региональному рынку

Цель деловой игры q Адаптировать студентов региональному рынку труда. ЦСТВ Вят. ГУ и выпускников к

Преимущества участия в деловой игре для работодателей 1. Перспективные кадры/стажеры в кадровый резерв/на работу; 2. Укрепление имиджа компании / PR; 3. Широкая целевая аудитория при минимальных финансовых затратах. ЦСТВ Вят. ГУ

Участие в деловой игре студента. . 1. Навык поиска работы, с использованием различных стратегий трудоустройства; 2. «Задел» на будущее трудоустройство/практику; 3. Понятие о «карьерном лифте» ; 4. Развитие навыков управления временем. ЦСТВ Вят. ГУ

Участники рынка труда q. Работодатели; q. Студенты разных направлений (технического, педагогического, гуманитарного, естественнонаучного); q. Центры повышения квалификации (тренинг-центры); q. ВУЗ для получения второго высшего образования; q. Банк для возможности займа на обучение; q. Сезонная/временная работа; q. Информационный центр (ЦЗ); q. Фонд поддержки предпринимательских инициатив; q. Предприятие – «однодневка» . РЦСТВ Вят. ГУ

polijob@mail. ru 742 -580 742 -804 46 -07 -03 РЦСТВ Вят. ГУ

От работодателей (подготовка): q Подготовка описания игровых вакансий (краткое описание 2– 4 вакансии, каждая из которых имеет три уровня: стартовый, средний, высший. Пример: инженер, начальник отдела, технический директор Пример: операционист, руководитель группы продаж, директор по продажам Пример: педагог, завуч, директор школы Срок предоставления материалов (форма) – 27 февраля. q Подготовка POS – материалов, видео – материалов, плакатов и др. визуализации Пример: плакат с наименованием компании на дверь кабинета, штендер для оформления рабочего места, флажки на стол, видеоролик о компании Рекомендуем видеоматериалы выслать до 6 марта, габаритные материалы доставить - до 16 марта. q Приготовить приз победителю (обязательно), приготовить сувениры (при желании) q Разработать тестовое задание для проверки знаний (для «карьерного лифта» ) ЦСТВ Вят. ГУ

1. Паспорт участника РЦСТВ Вят. ГУ

2. Трудовая книжка РЦСТВ Вят. ГУ

3. Информация о работодателях; 4. Карта расположения аудиторий. РЦСТВ Вят. ГУ

5. Газета с вакансиями; 6. Игровые деньги. РЦСТВ Вят. ГУ

Ход деловой игры Одинаковое условие: участник имеет законченное высшее образование по своей специальности. ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ СТАТЬ ПОБЕДИТЕЛЕМ НЕОБХОДИМО: 1. Изучить газету и выбрать вакансию; 2. Выбрать тактику построения карьеры; 3. Пройти собеседование (или несколько); 4. Трудоустроиться в компанию; 5. Двигаться вверх по карьерной лестнице. РЦСТВ Вят. ГУ

3 этапа карьерной лестницы 1. Вакансии стартового уровня: курсы повышения квалификации, задание. 2. Вакансии среднего уровня: второе высшее образование, задание. 3. Вакансии высшего уровня: финальное задание Победитель от компании. РЦСТВ Вят. ГУ

Тайминг деловой игры § Продолжительность игры: 3 часа 20 минут; § Один игровой год = 20 минутам; § Каждый год (20 мин. ) работник получает заработную плату. § В случае опоздания на 7 минут работодатель имеет право уволить работника. РЦСТВ Вят. ГУ

В 14. 00 в актовом зале состоится торжественное закрытие деловой игры «Карьера: Старт!» и награждение победителей. РЦСТВ Вят. ГУ

Выбери тактику! § Поставь цель больше, чем результат! § Используй все возможности! § Рискуй! Доказывай, что ты лучший! § В случае неудачи – пробуй себя в другом! § Помни, что 80% успеха – это мотивация, только 20% - образование и опыт. РЦСТВ Вят. ГУ