Брендбук Или почему вы должны работать на Properm

Брендбук Или почему вы должны работать на Properm. ru?

Топ-10 причин работать у нас 1. Мы осознали, что рынком движет «инфотеймент» . Новости должны быть живыми, прикольными и полезными. И обязательно авторскими. Вы против унылых лент рерайта? Мы тоже. 2. У нас есть редакционная политика, но в ней очень мало того, «о чем мы не пишем и как мы не пишем» . Вы реально можете писать о чем хотите и как захотите. Хоть о бизнесе, хоть о социалке, хоть о власти.

Топ-10 причин работать у нас 3. Мы влияем на новостную повестку региона. Наши ключевые сюжеты копипастят крупнейшие конкуренты.

Топ-10 причин работать у нас 4. Вы можете любить большие материалы и расследования, или, наоборот, короткие заметки. Вы знаете сколько хотите получить и у вас есть инструменты для этого. Вы сами формируете свою зарплату, это абсолютно прозрачный процесс. .

Топ-10 причин работать у нас 5. Владелец издания сидит за соседним столом, на таком же стуле, и заботится о каждом

Топ-10 причин работать у нас 6. Мы прибыльное интернет-издание, одно из немногих в городе. Мы никак не зависим от денег из “бумаги” и выигранных контрактов с администрацией. 7. У нас современный, красивый и регулярно обновляемый движок портала, самый удобный и функциональный на рынке.

Топ-10 причин работать у нас 8. Мы постоянно учимся - зовем тренеров в свой учебный центр Room 404, отправляем вас на учебу в Екатеринбург, Барнаул и Москву. Да куда захотите! 9. Наши журналисты ездят по приглашениям в пресс-туры по всей стране, а еще в Чехию, Испанию и т. п. А мы, прикиньте, отпускаем.

Топ-10 причин работать у нас 10. У нас решен бытовой вопрос. Красивый просторный офис в центре города, всегда новые компьютеры, два больших монитора для вашего удобства, технологичный софт, натуральный кофе и веселые молодые коллеги. Крутые и опасные для жизни корпоративы включены.

Бонустрек: 11. Если вы выкопаете крутую хрень, будете давать комментарии “Дождю”, “Эху Москвы” и “ 1 каналу”. А ваше лицо будет украшать щиты и телеэкраны города.

Думаете Properm. ru - не работа, а мечта? ДА!!! Но есть 7 “но” 1. Мы очень много работаем. Срываемся вечером и в выходные. Мы работаем с 8 до 21, 7 дней в неделю. Ведь мы в онлайне. 2. Вы вольны в выборе и подаче, но не в сроках выхода. Сказал - сделай. 3. Мы не любим поверхностный взгляд на темы. Время, когда мы были дилетантами, прошло. 4. Юзерам должно быть прикольно. Успех редактора связан с количеством просмотров новости. Если юзеров не трогает - вы неудачник. 5. Мы не содержим деревянных, тормозов, лентяев и неудачников. Людей отбираем по системе ценностей, остальному учим. Отсев - 1 из 15. 6. Нас дофига копипастят. С этим приходится жить, привыкайте материться. 7. Если все вышеперечисленное вас не напугало - в наших планах работать больше, делать еще больше авторских материалов, соблюдать больше дедлайнов и копать больше источников.

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников Мы настолько открыты, что не скрываем свои лица и опубликовали на сайте все наши контакты. Вы можете написать нам на почту и даже позвонить на сотовый. И, представляете, мы вам ответим! (в презентации - скрины с подписей под текстами).

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников 1. Открытость.

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников 2. У вас есть возможность открыто выражать свою точку зрения. Но только в авторских материалах. 3. Эксклюзивность.

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников Мы пишем рерайты, потому что есть Яндекс. Но также мы реально копаем и добываем новости, которые есть только у нас.

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников 4. Всеохватность. У нас максимально широкий охват тем. Бездомные собаки и новостройки, бомжи и кредиты, роскошные авто и учителя. Выбирай - не хочу! Хочешь? Хочешь!

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников 5. Сбалансированность. Скажи твердое “Нет” примелькавшимся и надоевшим спикерам, пусть даже они твои самые любимые и безотказные. 6. Работа без оглядки на других. Кроме нас никто об этом не пишет? Ну и что! 7. Своя информповестка. Мы сами создаем информационные поводы и формируем

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников

Топ-10 принципов Properm. ru для действующих сотрудников 8. Все материалы рекламного характера появляются в новостях компаний, не на главной странице. 9. Самостоятельность. Только первые три месяца ты будешь под крылышком главного редактора, после начинается свободное плавание. 10. Мультимедийность. Написал текст, позаботься о фото, видео, инфографике и других приколюхах.

Наша уникальность. 1. Мы неограниченны в темах и форматах. Внизу есть список форматов, но если ты придумаешь новый, он появится там. 2. Мы два в одном: Городской портал + Деловое издание. 3. У нас есть не только Properm. ru, но и еще и Teron. ru. 4. У нас самый прикольный движок. Лучше в Перми не найдете. Реально. 5. Мы публикаем пользовательский контент и реагируем на запросы пользователи. Просили написать? Напишем!

Форматы Properm. ru. Новости. - Скажем твердое “Нет!” рерайтам без прямых ссылок на издание и новость! - Обязательный бэкграунд. Тегирование и привязывание новостей, ссылки по тексту и фразы а-ля “Напомним, что”. - Приоритет собственным фотографиям. Если фото чужое, то обязательно источник. - Бес ашибок. Обязательно проверяем имя, фамилию, должность, название компании, цифры. Орфография и пунктуация - самой собой разумеется. - Делаем новость красивой. Разбавляем текст фотографиями, инфографикой, видео, аудио, опросом. - Формулировки “По слухам”, “Как стало известно” - запрещены!

Форматы Properm. ru. Фотофакт/Видеофакт. - Увидел - захотел поделиться сфотографировал написал. - Визуальная составляющая важнее содержательной.

Форматы Properm. ru. Репортаж/Испытано на себе. - Эффект присутствия. - Авторская точка зрения. - Диалоги оформляем прямой речью, а не косвенной. - В репортаже - ты нейтральный наблюдатель, в испытано на себе - ты участник событий. - Обязательно фото с места событий.

Форматы Properm. ru.

Форматы Properm. ru. Интервью. - От 5 -7 вопросов, или от 5 -6 тыс. знаков, или от 15 -20 минут аудиозаписи. Все что меньше - колонка (см. ниже). - Обязательно фото в процессе интервью: живые, с разных ракурсов и планов. - Обязательно три фото, где в кадре есть корреспондент Properm. ru - Спикер должен быть в привычной среде, либо на месте событий, либо у нас в офисе. - Справка о спикере, если он должностное лицо. ФИО, должность, карьерный путь. - Подпись под каждой фотографией. Цитата из текста сверху или то, чего нет в тексте.

Форматы Properm. ru.

Форматы Properm. ru. Колонка. - Все, что не дотянуло до интервью (см. выше). - Справка о спикере, если он должностное лицо. ФИО, должность, карьерный путь, ответ на вопрос: “Почему мы публикуем его колонку? ” - Отвечаем для себя на вопрос: “Почему мы публикуем колонку? ” Варианты ответа: актуальная проблема или нестандартная точка зрения. - Нет пиарастам. - Нет Сапиро. - Мнение журналиста. Я тоже колумнист! - Источник обязательно! Специально для Properm. ru, круглый стол, прессконференция.

Форматы Properm. ru. Статья с информационным поводом, проблемой. - Мнения участников событий и экспертов. - Мнения разных сторон. - История вопроса. - Есть есть аналитика, напиши!

Форматы Properm. ru. Статистика/Аналитика. - Если пишешь, то регулярно. Раз в месяц, раз в квартал, раз в год. - Сухие цифры и факты. - Если есть странность, спроси эксперта. Если в Багдаде все спокойно - нахер эксперта. - Если прогноз, то устами эксперта. - Инфографика обязательна. - Ссылка на источник обязательна.

Форматы Properm. ru. Обзор - Если это не статья (см. выше) и не аналитика (см. выше), то скорее всего это обзор! Совокупность факторов, событий, предметов, явлений, объединенных общим признаком.

Форматы Properm. ru. Тест-драйв - Оценка объекта: плюсы, минусы, спорные моменты - Тактико-технические характеристики - Иллюстрации - Рекомендации.

Форматы Properm. ru.

Ну что, работаем : ))?