Большинство современных теорий строится на представлении об изменчивости человеческой природы, которая выражается в: изменении мотивов индивида в зависимости от этапов жизненного цикла; возникновении новых мотивов в следствии изменения социальных условий. Эта изменчивость требует от организации достижения консенсуса относительно ее собственных представлений, т. к. они находят отражение в стратегии и тактике менеджмента.
Ориентация на действие: 1. 2. 3. Ориентация на существование: 1. 2. 3. прагматическое отношение к реальности; природа контролируема и управляема; вера в возможность человеческого совершенствования. природа всемогуща и человек подчинен ей; большая доля фатализма; нишевая стратегия развития. Ориентация на саморазвитие: 1. 2. индивид должен достичь гармонии между природой путем развития своих способностей; акцент на уровне развития человека, а не его достижениях.
Стремление к покорению и установлению контроля над природой – западная традиция. Стремление к достижению гармонии с природой – восточная традиция. Стремление к полному подчинению себя требованиям природы – ряд южноазиатских религиозных школ и сообществ.
Основные проблемы при формировании представлений о взаимоотношениях: 1. самоопределения и роли в группе: кем я должен быть в данной группе и какой будет моя роль? 2. власти и влияния: будут ли удовлетворены мои потребности во влиянии и контроле над другими? 3. потребностей и целей: позволят ли цели группы удовлетворить мои собственные потребности? 4. принятия и близости: буду ли я принят, будут ли меня уважать и любить в этой группе?
Индивидуализм/коллективизм Высокий/низкий уровень дистанции власти Базовые характеристика ролевых отношений: отчужденные/эмоционально нагруженные, специфические/диффузные, с позиций обобщения/индивидуализации, в зависимости от происхождения или результатов деятельности человека. Мужественность/женственность
1. 2. 3. 4. 5. Определить стратегию компании по отношению к внешней среде: стремление подчинить, подчиниться или достичь гармонии. Определить, что приоритетно: личность или группа в работе. Определить уровень дистанции власти. Определить характер отношений в группе по заданным характеристикам. Определить отношение работников между работой, семьей и личными делами.
Скачать презентацию Большинство современных теорий строится на представлении об изменчивости
Природа человека.pptx