Биомеханика трудовых действий и рабочих поз Работу выполнили студентки 2 курса гр. 1451 Данилова Наталья Дудник Алёна Котельникова Алёна
Биомеханика трудовых действий и рабочих поз - это составная часть науки эргономика (гигиена труда). Понятие эргономика ( гигиена труда) Эргоно мика (от др. -греч. ἔργον — работа и νόμος — «закон» ) — в традиционном понимании — наука о приспособлении должностных обязанностей, рабочих мест, предметов и объектов труда, а также компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника, исходя из физических и психических особенностей человеческого организма.
Разделы эргономики Эргономика Ми кроэргономика Ми диэргономика Ма кроэргономика
Понятие деятельности Деятельность - это реализация личностных свойств человека. Эти свойства имеют также определенную структуру, рассматриваемую в теориях личности. Окружающая среда и сама деятельность могут приводить к изменению состояния человека. Процесс длительности регулируется не только внутренними, но и внешними факторами, к которым относятся взаимодействующий субъект (или коллектив) и сам предмет труда. В качестве взаимодействующего компонента деятельности может выступать и орудие труда, если оно относится к классу автоматических устройств.
Тип системы «человек – инструмент» С афферентными орудиями С эффективными орудиями (инструментами) Классы типа системы С орудиями преобразования информации (счеты, логарифмическая линейка) С орудиями памяти (например, чертеж, фотография, запись)
Тип системы «человек машина» С простой машиной Классы типа системы С репродуктивно -преобразующей -машиной (обычные ЭВМ) С продуктивно -преобразующей -машиной
Факторы деятельности, вызывающие утомление Основным фактором, вызывающим утомление, является интегральная экстенсивностная напряженность деятельности (нагрузка). Помимо абсолютной величины нагрузки на степени развития утомления сказывается еще ряд факторов, среди которых необходимо выделить следующие: ► статический или динамический характер нагрузки; ► интенсивность нагрузки, т. е. ее распределение во времени; ► постоянный и ритмический характер нагрузки.
Помимо величины нагрузки существует ряд дополнительных или способствующих развитию утомления факторов. Сами по себе они не ведут к развитию утомления, однако, сочетаясь с действием основного фактора, способствуют более раннему и выраженному наступлению утомления. Эти факторы можно разбить на три больших группы: ► микроклимат ► использование техники ► нарушение режима труда и отдыха.
Организация рабочего места При организации рабочих мест необходимо учитывать то, что конструкция рабочего места, его размеры и взаимное расположение его элементов должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим данным человека, а также характеру. ► Выбор положения работающего ► При выборе положения работающего необходимо учитывать: ► физическую тяжесть работ; ► размеры рабочей зоны и необходимость передвижения в ней работающего в процессе выполнения работ; ► технологические особенности процесса выполнения работ; ► статические нагрузки рабочей позы; ► время пребывания. ► Рабочее место для выполнения работ стоя организуется при физической работе средней тяжести и тяжелой. Если технологический процесс не требует постоянного перемещения работающего и физическая тяжесть работ позволяет выполнять их в положении сидя, в конструкцию рабочего места следует включать кресло и подставку для ног.
Размерные характеристики рабочего места ► ► ► ► Конструкция и обустройство рабочего места должны обеспечивать оптимальную рабочую позу работника, учитывающую и не препятствующую естественным физиологическим процессам организма работника и обеспечивающую оптимальную возможность выполнения работы для которой предназначено рабочее место: В современном мире значительная часть работы делается в положении сидя, организуя сидячее рабочее место необходимо обращать внимание на следующие факторы: высоту рабочей поверхности и размеры рабочей зоны, возможности регулировать эти параметры под индивидуальные особенности организма работающего; высоты и строения опорной поверхности (плоская опорная поверхность, седловидная опорная поверхность, наклонные распределенные опорные поверхности); пространства для ног. Современные передовые тенденции в организации рабочего места должны учитывать индивидуальные особенности работника. Не учет индивидуальных особенностей наносит значительный вред здоровью сотрудника использующего рабочее место, так же значительно снижаются производственные показатели как количественные, так и качественные. Взаимное расположение рабочих мест Взаимное расположение и компоновка рабочих мест должны обеспечивать безопасный доступ на рабочее место и возможность быстрой эвакуации в случае опасности.
Скачать презентацию Биомеханика трудовых действий и рабочих поз Работу выполнили
Биомеханика трудовых действий и рабочих поз.ppt