*
*Биографическое *Структурированное *Интервью по компетенциям *Стресс-интервью
1. Опыт (что умеет) 2. Мотивация (что хочет уметь, что хочет делать, почему менял работу, из-за чего может уйти)
* Как пришли в эту профессию? 1. IT-направление сейчас активно развивается, и будет развиваться дальше. Программисты нужны везде. Ну и хорошо платят, конечно. 2. Интересовался компьютерами с детства. В школе ходил в компьютерный кружок, пробовал писать простенькие программки, потом поступил профильный ВУЗ. И как-то закрутилось *
* 1. 2. 3. 4. Доход. Отсутствие роста. Не сошелся с руководителем. Не интересные задачи/плохо построенные процессы.
1. В связи с кризисом руководство решило сократить ЗП. Тот уровень, который мне предложили, меня совершенно не устраивает, поэтому принял решение уйти. 2. На предыдущем месте мне платили только оклад + небольшие проценты, а вкалывать приходилось по 12 часов. Я готов к такому режиму, лишь бы оплачивался он достойно. *
Профессиональный рост. Карьерный рост. Выполняемый функционал. Стремление/избегание. Чего хочет человек? *
1. Руководитель был самодур. 2. У нас сменился директор филиала, и мы не сошлись с ним во взглядах на построение процесса работы. Он требовал писать отчеты о проделанной работе каждый день, постоянно подходил и проверял, как работаю я, остальные сотрудники. Работать в таком режиме было тяжело. *
1. Я проработала на этой позиции уже год, все поняла, и мне хочется попробовать чего-то нового. 2. На последнем месте работы мне приходилось вы полнять очень много рутиннойработы, я должен был заниматься типовыми задачами и отказаться от творческих проектов. *
Над каким проектом вы работали в предыдущей компании? Опишите свой самый интересный рабочий проект. В какой компании работать было интереснее всего? Почему? *
Скачать презентацию Биографическое Структурированное Интервью по компетенциям Стресс-интервью
Биографическое интервью.pptx