БИБЛЕЙСКОЕ УЧЕНИЕ О СОВМЕСТНОМ СЛУЖЕНИИ СОЗИДАНИЕ КОМАНДЫ СЛУЖЕНИЯ
ЧТО ТАКОЕ КОМАНДА? Сотрудничество людей, объединенных одной целью, когда каждый уважает других и выполняет свою роль.
БИБЛЕЙСКОЕ ОСНОВАНИЕ КОМАНДЫ Какие могут быть возражения против команды служения? • Слова «команда» в Библии нет. • С командой труднее. • А мы не знаем, как это – работать в команде. • У нас и так хорошо все идет. Зачем команда нужна?
БИБЛЕЙСКОЕ ОСНОВАНИЕ КОМАНДЫ Екклесиаст 4: 9 -12 9 Двоим лучше, нежели одному; потому что у них есть доброе вознаграждение в труде их: 10 ибо если упадет один, то другой поднимет товарища своего. Но горе одному, когда упадет, а другого нет, который поднял бы его. 11 Также, если лежат двое, то тепло им; а одному как согреться? 12 И если станет преодолевать кто-либо одного, то двое устоят против него: и нитка, втрое скрученная, нескоро порвется.
БИБЛЕЙСКОЕ ОСНОВАНИЕ КОМАНДЫ Бытие 11: 1 -9 1 На всей земле был один язык и одно наречие. 2 Двинувшись с востока, они нашли в земле Сеннаар равнину и поселились там. 3 И сказали другу: наделаем кирпичей и обожжем огнем. И стали у них кирпичи вместо камней, а земляная смола вместо извести. 4 И сказали они: построим себе город и башню, высотою до небес, и сделаем себе имя, прежде нежели рассеемся по лицу всей земли. 5 И сошел Господь посмотреть город и башню, которые строили сыны человеческие. 6 И сказал Господь: вот, один народ, и один у всех язык; и вот что начали они делать, и не отстанут они от того, что задумали делать; 7 сойдем же и смешаем там язык их, так чтобы один не понимал речи другого. 8 И рассеял их Господь оттуда по всей земле; и они перестали строить город. 9 Посему дано ему имя: Вавилон, ибо там смешал Господь язык всей земли, и оттуда рассеял их Господь по всей земле.
ПОИСК ЛЮДЕЙ ИЛИ ПОДБОР КОМАНДЫ • Много об этом молитесь. • Это может быть сестра. • Все люди, которых дал вам Господь в вашем служении - не случайны. • Обучайте людей. Причем возможно даже индивидуально. • Благовествуйте. • Обращайте внимание на тех, кто уже вышел из так называемого молодежного возраста. • Приглашайте людей из других церквей, мест. • Не ставить слишком много задач сразу, а делать понемногу. • И не забывайте поговорить с пресвитером или церковным руководством, поискав у них совета. • И, наконец, вы можете сделать объявление или раздать анкеты
ПОИСК ЛЮДЕЙ ИЛИ ПОДБОР КОМАНДЫ • Необходимо единство и совместимость личных целей кандидата с целями команды. • Сможет ли этот человек эффективно использовать свои способности для достижения целей команды. • В общем, цель команды состоит в том, чтобы собрать воедино, т. е. объединить, сильные стороны каждого, компенсирую тем самым слабые личностные стороны. • Учите людей сотрудничать. • Искать верных людей (2 Тим. 2: 2). • Брать только добровольцев.
РОЛЬ ЛИДЕРА КОМАНДЫ • Лидеру нужно быть уверенным в Божием призвании нести этот труд. • Являть собой жизнь под водительством Духа Святого • Иметь общее видение работы от Господа • Быть слугой для всех • Необходима работа с каждым членом команды индивидуально: • чтобы выявить его сильные и слабые стороны, а прежде всего, духовное дарование • сплотить всех воедино • иметь взаимопонимание
РОЛЬ ЛИДЕРА КОМАНДЫ Создание хорошей, рабочей, творческой атмосферы. • Не доминировать на встречах, а задавать общие направления • Помочь членам команды раскрыть свои способности и преодолеть слабости • Быть открытым для критики, не быть «человеком, который не ошибается» • Создать доверительные отношения • Создать атмосферу сотрудничества, не соперничества • Необходимо провести изменение мышления каждого члена команды от индивидуального к коллективному • Дать каждому в команде почувствовать, что он не только «винтик» в большом процессе служения, но соработник Господа, очень важная личность • Не создавайте атмосферы подавленности, тягости в служении Господу, а наоборот радости и полноты в скорбях и переживаниях, памятуя о том, что у Господа всегда есть надежда для нас.
РОЛЬ ЛИДЕРА КОМАНДЫ • Не надо «председательствовать» на всех комитетах • Уделять внимание всей молодежи, а не использовать ее для того, чтобы подчеркнуть свое положение. • Готовить себе замену, искать ее и молиться о ней • Ставить людям достижимые цели. • Не быть мягкотелым, но требовательным с милостью • Ясно давать задания и четко определять, кому отвечать за проделанную работу. • Использовать только внутреннюю мотивацию
Философия совместного служения ДИРЕКТИВНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ ЛИДЕР КОМАНДЫ Управляет Говорит Указывает Убеждает Ведет за собой Слушает Задает вопросы Обсуждает Помогает людям самим найти Сам решает и дает ответы Контролирует Тренирует, наставляет Высвобождает в людях потенциал, Следит за соблюдением правил инициативу и творчество
КАЧЕСТВА НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ КОМАНДЫ Римлянам 12 глава Посвященное служение (1 -2 стихи) 1 Итак умоляю вас, братия, милосердием Божиим, представьте тела ваши в жертву живую, святую, благоугодную Богу, [для] разумного служения вашего, 2 и не сообразуйтесь с веком сим, но преобразуйтесь обновлением ума вашего, чтобы вам познавать, что есть воля Божия, благая, угодная и совершенная.
КАЧЕСТВА НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ КОМАНДЫ Римлянам 12 глава Взаимозависимость (3 -5 стихи) 3 По данной мне благодати, всякому из вас говорю: не думайте [о] [себе] более, нежели должно думать; но думайте скромно, по мере веры, какую каждому Бог уделил. 4 Ибо, как в одном теле у нас много членов, но не у всех членов одно и то же дело, 5 так мы, многие, составляем одно тело во Христе, а порознь один для другого члены. Думайте о себе скромно (3)
КАЧЕСТВА НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ КОМАНДЫ Римлянам 12 глава Помните о единстве Церкви и ее одновременном разнообразии (4 -5) 4 Ибо, как в одном теле у нас много членов, но не у всех членов одно и то же дело, 5 так мы, многие, составляем одно тело во Христе, а порознь один для другого члены. Вопросы: • Находите ли вы свою команду сильной благодаря большим различиям ваших дарований? • Какое отношение вызывают ваши различия: благодарность или претензии? • Что объединяет вашу команду?
КАЧЕСТВА НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ КОМАНДЫ Римлянам 12 глава Уважайте других (10, 16 ст. ) 10 будьте братолюбивы друг к другу с нежностью; в почтительности друга предупреждайте; 16 Будьте единомысленны между собою; не высокомудрствуйте, но последуйте смиренным; не мечтайте о себе Вопросы: • Хорошо ли вы знаете своего коллегу? Какие у него сильные и слабые стороны? • Какими способами вы можете помочь своему другу в служении? • Как вы практически можете проявить уважение другу?
ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ 1. Поддерживать друга. Не говорить «это твое задание, ты его и делай» 2. Стабильность встреч 3. Они не должны стать деловыми. 4. Применять принцип мушкетеров – «Один за всех и все за одного» ! 5. Ни в коем случае не стать элитой молодежи церкви.
ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ КОМАНДЫ ЛИДЕРОВ 6. Молитвенная поддержка друга 7. Всегда составлять планы, чтобы отслеживать результаты и контролировать успехи и неудачи 8. Ясное распределение обязанностей и ответственности. 9. Несогласие внутри не выносить на молодежь. 10. Каждый член команды должен готовить себе замену, и молиться об этом постоянно. 11. Проводить совместный анализ проделанной работы.
ВИДЫ МОЛОДЕЖНОГО СЛУЖЕНИЯ 1. Посещение 7. Детское служение 2. Евангелизация 8. Корреспондент/Летописец 3. Ученичество 9. Молодежный отдых 4. Молодежные собрания 10. Корреспонденция/Переписка 5. Музыкальные служения 11. Молодежные общения 6. Хоз. работы/Соц. помощь/Обеды
СОЗИДАНИЕ КОМАНДЫ СЛУЖЕНИЯ Шаг 2. подбор людей в команду Шаг 1. определение видения и цели Шаг 3. проведение сессий совместного планирования Шаг 4. установить динамику работы команды
Скачать презентацию БИБЛЕЙСКОЕ УЧЕНИЕ О СОВМЕСТНОМ СЛУЖЕНИИ СОЗИДАНИЕ КОМАНДЫ СЛУЖЕНИЯ
БИБЛЕЙСКОЕ УЧЕНИЕ О СОВМЕСТНОМ СЛУЖЕНИИ.pptx