Безработица: причины, виды и последствия
Введение Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом политических дискуссий. Психологами доказано, что столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии к алкоголю. Безработица обостряет социальную напряженность в обществе, способствует росту преступности, наркомании, болезней. Поэтому изучение проблемы безработицы и поиск путей ее решения является не просто важным, но и очень актуальным сейчас вопросом.
Структура занятости Нетрудоспособное население Трудоспособное население (трудовые ресурсы): Добровольно незанятые (Н) Экономически активное население Занятые (З) Безработные (Б) Общая площадь прямоугольника соответствует численности населения страны.
К нетрудоспособному населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не способны к труду: 1. дети до 16 лет, 2. пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет), 3. инвалиды.
Трудоспособное население Добровольно незанятые- трудоспособные люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу: 1. студенты дневного отделения, 2. домохозяйки, 3. бродяги, 4. люди, искавшие работу, но отчаявшиеся её найти и поэтому прекратившие поиск работы.
Занятые -люди, имеющие работу, причем не важно, занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную. При этом человек считается занятым, если он не работает по следующим причинам: 1. болеет, 2. находится в отпуске, 3. бастует, 4. из-за стихийных бедствий.
Безработными признаются: • трудоспособные граждане; • не имеющие работы и заработка; • зарегистрированные в службе занятости; • активно ищущие работу и ожидающие начала трудовой деятельности.
Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним» . Виды безработицы: 1) Фрикционная 2) Структурная 3) Циклическая 4) Сезонная 5) Технологическая 6) Частичная 7) Маргинальная 8) Зарегистрированная 9) Скрытая 10) Вынужденная 11) Добровольная
Фрикционная безработица Связана с поиском и ожиданием работы по разным причинам, например, переезд в связи с изменением семейного положения, окончанием вуза. Этот вид безработицы предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и т. д. Особенности: • Работу ищут уже готовые специалисты с определённым уровнем профессиональной подготовки и квалификации. • Безработица этого вида обычно продолжается короткий период времени. • Способствует более рациональному размещению рабочей силы и более высокой производительности.
Структурная безработица • Вызвана существенными изменениями в структуре экономики, в ходе которых становиться нецелесообразным существования предприятий или подотраслей с устаревшими технологиями. В данном случае масса освобождённых работников вынуждена переквалифицироваться на иной род деятельности. Представлена работниками: • которые не в состоянии занять имеющиеся рабочие места вследствие отсутствия необходимых навыков и умений для производства нового вида продукции, имеющего спрос на рынке. • Более продолжительна и дорогостояща, чем фрикционная.
Циклическая безработица Вид безработицы, которому подвержены все отрасли экономики и который больше всех зависит от объективных причин. В данном случае идёт разговор о цикличности экономической системы. Вызвана сменой фаз в производственном цикле. Представлена работниками: уволенными в период, когда вся экономика страдает от экономического спада. Считается, что при улучшении положения в экономике такие работники снова находят работу.
Сезонная безработица • Вызвана особенностью работы в некоторых отраслях экономики. Так, например, в сельском хозяйстве и частично в строительстве наблюдается чрезмерная активность в летний период, в то время, как в зимний работа фактически останавливается.
Технологическая безработица Безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, внедрением трудосберегающих технологий, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования.
Частичная безработица Возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.
Маргинальная безработица Вид безработицы, при которой страдают слабо защищенные слои населения, такие как молодёжь, женщины, инвалиды. Снижение уровня данного вида безработицы требует изменения стереотипного мышления работодателей и активной государственной политики.
Зарегистрированная безработица Отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости.
Скрытая безработица В настоящее время скрытая безработица проявляется в трех основных ситуациях: Во-первых, когда работники, желая работать полный рабочий день, заняты не полностью. Исключением являются случаи, в которых инициатива неполной занятости исходит от самого работника. Во-вторых, когда работники занимают рабочие места, не соответствующие их квалификации. В результате происходит потеря профессиональных навыков, хотя они не являются устаревшими или не отвечающими современным требованиям, а всего лишь не применяются в нужной сфере. И, наконец, существует третья возможная ситуация, когда организация содержит рабочий персонал, численность которого превышает разрешимые условия (например, технологические, климатические, физические). Таким образом, безработица, проявляющаяся в скрытой форме, не всегда заметна как таковая, потому что не подвергается процессу регистрации в соответствующих органах занятости.
Вынужденная безработица • Возникает, когда работник, имея желание трудиться, не может найти работу. • Является следствием сокращения потребности в рабочей силе в связи с неблагоприятной деловой конъюнктурой, структурными изменениями в выпускаемой продукции, технологиях производства. • Она возникает также вследствие отсутствия сырья, энергии, комплектующих, приведшего к остановке предприятия, порождается новыми условиями функционирования предприятий и формами найма, а так же вынужденным переселением.
Добровольная безработица Возникает в результате увольнения работника по собственному желанию, в основном по личным причинам: неудовлетворенность уровнем оплаты труда, условиями работы либо другие обстоятельства, по которым работник увольняется даже вопреки воле работодателя. Чаще всего, обусловлена нежеланием людей, работать при данном уровне заработной платы.
Последствия безработицы Социальные последствия: Ø Ø Ø Обострение криминогенной ситуации. Усиление социальной напряженности. Рост количества физических и душевных заболеваний. Увеличение социальной дифференциации. Снижение трудовой активности. Экономические последствия: Ø Ø Ø Ø Обесценивание последствий обучения. Сокращение производства. Затраты на помощь безработным. Утрата квалификации. Снижение жизненного уровня. Недопроизводство национального дохода. Снижение налоговых поступлений.
Причины безработицы • высокая цена рабочей силы (зарплата); • Низкая цена рабочей силы (зарплата); • Отсутствие стоимости, а соответственно и цены рабочей силы. Таким образом, основной причиной возникновения безработицы является нарушение равновесия на рынке рабочей силы.
Фрикционная Структурная Естественная безработица Полная занятость = Рабочая сила × (1 - естественная норма безработицы) Естественная норма безработицы – это ситуация, когда в стране существует только структурная и фрикционная безработица.
Измерение безработицы и уровня безработицы Население страны Рабочая сила + Выбывшие из состава рабочей силы Рабочая сила = Женщины (16 – 55 лет) + Мужчины (16 – 60 лет) Рабочая сила Уровень безработицы = Безработные Экономически активное население Занятые Экономически Занятые+Безработные неактивное население (добровольно незанятые) Безработные
Заключение • Проблема безработицы является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. • Безработица имеет исключительно негативные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д. Ведь люди остро переживают не востребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую. • В связи с этим исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, пессимистичность и осторожность в поведении, недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние.
Скачать презентацию Безработица причины виды и последствия Введение Безработица
Безработица.ppt