Безпечні умови праці (безпека праці) Виконала: студентка 3 курсу, 8 групи, ФФБС, Осадча Дар’я
• Безпечні умови праці (безпека праці) стан умов праці, за якого вплив на працівника небезпечних і шкідливих виробничих чинників усунуто або вплив шкідливих виробничих чинників не перевищує граничнодопустимих значень.
Проблема створення безпечних умов праці та шляхи її вирішення. • Проблема створення безпечних і нешкідливих умов виробництва в Україні існувала, можна сказати, завжди, про що свідчить ста тистика нещасних випадків: ще 15 років тому на виробництві щорічно травмувалося 125 тис. працівників, з них гинуло майже 3 тис. чоло вік відповідно в 4, 8 і 2, 2 рази більше, ніж у 2002 р. Але справжній стан охорони праці і рівень виробничого травматизму на той час замовчувалися.
• Зі здобуттям незалежності Україна першою серед республік колишнього Союзу РСР у 1992 р. прийняла Закон «Про охорону праці» . Цей Закон уперше визначив пріоритетні нап рямки реалізації конституційного права гро мадян на охорону їхнього життя і здоров'я в процесі трудової діяльності, проголосив ос новні принципи державної політики у галузі охорони праці.
• За роки, що пройшли після прийняття Закону, для реалізації цих принципів зроблено чимало.
• Створено Національну раду з питань безпеч ної життєдіяльності населення при Кабінеті Мі ністрів, яка забезпечує функціонування ціліс ної системи державного керування охороною життя людей, у тому числі на виробництві, ко ординує діяльність центральних і місцевих ор ганів виконавчої влади з цих проблем. Такі са мі ради функціонують на місцях.
• Велика увага приділяється підвищенню рівня технічної безпеки виробничих об'єктів. Для рі шення цих задач у країні створена мережа експертно технічних центрів. У 2002 р. центри здійснили 27 тис. експертиз проектної доку ментації, продіагностували 18 тис. одиниць ус таткування підвищеної небезпеки, провели нав чання з питань охорони праці майже 50 тис. працюючих, виконали ряд інших робіт.
• Cтворена система держав ного соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань, що ни ні обслуговує понад 300 тис. потерпілих на виробництві і виплачує їм щорічно близько 900 млн. гривень. • Реалізується комплекс заходів для посилення державного нагляду за охороною праці, удосконалення і зміцнення його структури. Згідно з Указом Президента від 18. 09. 02 р. № 834 на базі відповідного департаменту Мі ністерства праці утворений Державний комі тет з нагляду за охороною праці як централь ний орган виконавчої влади.
• Розробляється національне законодавство про охорону праці з використанням конвен цій і рекомендацій Міжнародної організації праці, директив Європейського Союзу, на лагоджуються більш тісні контакти в галузі охорони праці з Росією, Німеччиною, США, Великобританією, Білоруссю, іншими дер жавами. • 21 листопада 2002 р. Верховною Радою прийнята нова редакція Закону «Про охорону праці» , що враховує десятилітній досвід його.
Стаття 153. Створення безпечних і нешкідливих умов праці • На всіх підприємствах, в установах, організаціях створюються безпечні і нешкідливі умови праці. • Забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці покладається на власника або уповноважений ним орган. • Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захист що використовуються працівником, а також санітарно побутові умови повинні відповідати вимогам нормативних актів про охорону праці.
• Власник або уповноважений ним орган повинен впроваджу вати сучасні засоби техніки безпеки, які запобігають виробничі му травматизмові, і забезпечувати санітарно гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівники • Власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовитись від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або людей, які його ото чують, і навколишнього середовища.
• У разі неможливості повного усунення небезпечних і шкідливих для здоров'я умов праці власник або уповноважений ним орган зобов'язаний повідомити про це орган державного нагляду за охороною праці, який може дати тимчасову згоду на роботу в таких умовах. • На власника або уповноважений ним орган покладається систематичне проведення інструктажу (навчання) працівників з питань охорони праці, протипожежної охорони. • Трудові колективи обговорюють і схвалюють комплексні плани поліпшення умов, охорони праці та санітарно оздоровчих заходів і контролюють виконання цих планів. •
Фактори, що загрожують здоров'ю. • Такими факторами, як вважають фахівці, є умови робочої обстановки, які повільно й поступово, часто незворотньо, призводять до погіршення здоров' я працівників: хімічні, фізичні й біологічні фактори (робота з токсичними й канцерогенними речовинами, хімікатами), стресові умови праці й т. д. Прикладом наслідків можуть бути злоякісні пухлини, отруєння, захворювання дихальної системи, депресія й інші психічні порушення.
• Без сумніву, найбільш вирішальним фактором, що впливає на здоров' я й безпеку, є професійний характер роботи, обумовлений виробничими й технологічними умовами праці на підприємстві. Наприклад, проблеми безпеки й здоров' я набагато серйозних для шахтарів, яким постійно доводиться дихати повітрям, забрудненим вугільним пилом, ніж для друкарки. У людини, яка має справу з радіоактивним випромінюванням, набагато більше шансів захворіти на рак, ніж учитель в початковій школі.
• Найважливішим аспектом проблеми безпеки й здоров' я є ставлення працівників до роботи: від крайньої зацікавленості в питаннях безпеки й кооперації щодо відповідних програм до повної апатії. Якщо працівники байдуже ставляться до будь яких заходів, то й найбільш сувора інспекція уряду або фахівці з техніки безпеки департаменту з персоналу не зможуть домогтися успіху.
Основні причини нещасних випадків і професійних захворювань: • • вид завдання; умови роботи; характер працівника. Найпоширенішими причинами нещасних випадків і професійних захворювань є погано підготовлені й відремонтовані машини, недоліки захисного обладнання, присутність небезпечних хімікатів і газів. Крім того, ними можуть бути інтенсивна й важка робота, перевтома, шум і недостатня освітленість.
Забезпечення безпеки праці • Департамент безпеки або відповідний комітет чи штатний фахівець з техніки безпеки для поліпшення умов роботи й підвищення безпеки мають проводити роботу в трьох напрямах: • 1. попереджувальні заходи й підготовка умов роботи; • 2. перевірки й дослідження; • 3. навчання техніці безпеки й мотиваційні програми.
• Норма частоти нещасних випадків підраховується за такою формулою (на мільйон робочих годин):
Організаційні заходи по забезпеченню безпеки включають: • безпечний проект і способи попередження; • інспектування, звітність і вивчення подій; • навчання техніці безпеки та мотивуючих програм; • програми контролю безпеки; • програми здоров' я для працівників.
• Структурно функціональна схема системи керування умовами, охороною та безпекою праці
Поліпшення умов праці передбачає: • механізацію важких робіт; • автоматизацію управлінських функцій та техніко технологічного проектування; • створення науково обґрунтованих санітарно гігієнічних умов для працівників; • усунення шкідливих впливів від виробничої та іншої господарської діяльності; • застосування раціональних режимів праці та відпочинку; • впровадження естетики та ергономіки у виробниче середовище; • використання функціональної музики тощо.
Дякую за увагу • Підготувала : студентка 3 курсу, 8 групи, ФФБС, Осадча Дар’я
Скачать презентацию Безпечні умови праці безпека праці Виконала студентка
Осадча Д.О,8 група,3 курс,ФФБС.pptx