Белова Евгения Андреевна главный специалист комитета

– Белова Евгения Андреевна , главный специалист комитета культуры, молодежной политики и спорта Администрации Хвойнинского муниципального района

- Гимазеев Роман Наилевич, балетмейстер Дома культуры МБУК ЦКДО «Гармония» ; - Гунбина Татьяна Анатольевна, заведующая отделом обслуживания центральной районной библиотеки МБУК «МЦБС» ; - Емельянова Елена Викторовна, методист МБУК «Хвойнинский краеведческий музей» ; - Казанцева Инна Юрьевна, директор кинотеатра «Заря» МБУК ЦКДО «Гармония» ; - Морозова Евгения Александровна, и. о. директора Дома культуры МБУК ЦКДО «Гармония» ; - Савченко Юлия Олеговна, директор МБУ «Дом молодежи» .

- Вертелецкая Ольга Александровна, методист МБУК ЦКДО «Гармония» ; - Морозова Оксана Святославовна, директор МБУ ДО «Детская школа искусств» п. Хвойная.

Адрес: 174580, Россия, Новгородская область, Хвойнинский район, рп. Хвойная, ул. Советская, д. 3 а Телефон: 8 (81667) 50773 Группа в Vkontakte: https: //vk. com/prof_hv

Это одно из достижений мировой цивилизации, составная часть гражданского общества. Профсоюзному движению отроду более двух столетий. За этот небольшой по историческим меркам период это объединение зарекомендовало себя эффективным механизмом, умелое использование которого может преобразить жизнь, как отдельного работника, так и общества в целом. Ежедневно миллионы людей создавая благополучие государства, не могут во многих вопросах надеяться на помощь и защиту органов государственной власти, органов местного самоуправления так, как, оставаясь, с ними один на один, человек часто является незащищенным и легко уязвимым в вопросах: труда, занятости, заработной платы, социального и пенсионного обеспечения и т. д. С целью влияния на внешние жизненные факторы, которые отражаются на жизни конкретных людей, ими создаются профессиональные союзы, объединяющие людей по общности дела, профессии. Сегодня, когда права наемных работников ущемляются со стороны работодателей и государства, для защиты их социально-трудовых прав и интересов нужны сильные, сплоченные, массовые профсоюзы. Поэтому мы призываем Вас преодолеть собственную инертность, нежелание менять устоявшийся стиль работы и для решения своих проблем объединиться в профсоюзы. Ведь общая организация необходима наемным работникам во взаимоотношениях с работодателем во всех случаях жизни – и в периоды мирного развития для переговоров с ним в целях обеспечения возможно лучших условий труда и его оплаты, и все время обострения таких отношений, когда трудящимся нужно совместно выступать в защиту своих прав и интересов.

- Разъяснит тебе систему оплаты труда, поможет вместе добиться ее повышения - Защитит тебя от незаконного увольнения, окажет бесплатную юридическую помощь – от консультации до защиты твоих интересов в суде - Проверит безопасность условий твоего труда, будет содействовать их улучшению, добьется возмещения ущерба, причиненного здоровью при исполнении трудовых обязанностей - Представит интересы работников при ведении переговоров с работодателем и заключении коллективного договора, в осуществлении контроля за его выполнением - Окажет материальную помощь в трудной жизненной ситуации - Окажет содействие в организации санаторно-курортного лечения с 20 типроцентной скидкой на путевку в профсоюзных здравницах - Предоставит возможность бесплатного обучения в рамках программы распространения профсоюзных знаний (в области экономики, права, социальной защиты) - Открывает возможность для самореализации личности, получения моральных и материальных благ за активную производственную и профсоюзную работу, включая профсоюзные и ведомственные награды. Быть в профсоюзе – это верный путь к карьерному росту

- Доступное образование и повышение стипендий - Рабочие места для молодежи и достойную зарплату - Создание условий для профессионального роста молодежи - Предоставление молодежи социальных гарантий Членство в ПРОФСОЮЗЕ это активный выбор наемного работника, дополнительные стимулы и преимущества

- Бесплатная юридическая помощь - Страхование от несчастных случаев. - Оздоровление в санаториях с профсоюзной скидкой: Старая Русса (30%); Загорье (5%) и другие - Спортивно-оздоровительные мероприятия: Посещение бассейна Дворца Спорта с 20% скидкой. - Стоматологические услуги поликлиники «Профстом» со скидкой от 7% до 30%, предоставляется также подарочная карта на 500 рублей. - Профсоюзная елка для детей под эгидой НОФП. - Приобретение новогодних подарков. - Организация экскурсий. - Предоставление скидочных дисконтных карт (от3%- до 10%) на товары и услуги партнерской сети. При сотрудничестве с ООО «Профцентр» .

Право граждан на объединение в профсоюзы гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 30) и Законом "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности" (ст. 2). Членами профсоюза могут быть работники, занятые в учреждениях, на предприятиях, в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, лица работающие и обучающиеся в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, достигшие возраста 14 лет, изъявившие желание состоять в профсоюзе, признающие Устав, регулярно уплачивающие членские взносы. При этом не требуется предварительного разрешения какого-либо органа государственной власти, местного самоуправления, работодателей на вступление в профсоюз. Прием в члены Профсоюза производится в первичных профсоюзных организациях по личному заявлению, поданному в профсоюзный комитет. Решение о приеме в Профсоюз принимается собранием первичной профсоюзной организации (профсоюзным комитетом). Принятому в Профсоюз выдается профсоюзный билет единого образца, который хранится у члена Профсоюза.

№п учреждение п 1 2 3 4 5 6 7 8 Комитет культуры, молодежной политики и спорта Администрации Хвойнинского муниципального района МБУК «Центр бухгалтерскоинформационного обслуживания» МБУК Централизованное культурно-досуговое объединение «Гармония» МБУК «Межпоселенческая централизованная библиотечная система Хвойнинского муниципального района» МБУК «Хвойнинский краеведческий музей» МБУ ДОД «Детская школа искусств» п. Хвойная МБУ «Дом молодежи» МБУ «Спортивно-культурный центр «Орбита» ИТОГО количество постоянных работников 4 количество % членов профсоюза 3 75 % 0 0 0% 64 52 81, 3 % 23 12 52, 2 % 3 2 66, 6 % 11 2 18, 2 % 6 5 83, 3 % 2 0 0% 113 76 67, 3 %