БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ О ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБЩЕДОСТУПНЫ И БЕСПЛАТНЫ! РАЗВИТИЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА – ЗАДАЧА В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ САМИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ!
Пожалуйста, выключите телефон или переведите его в беззвучный режим
Космодром - это некоммерческая организация, которая бесплатно обучает предпринимательству любого желающего. Наши лучшие бизнесмены-практики помогут вам во всём, начиная от самоопределения и выбора рыночной ниши до составления бизнес-плана и привлечения инвестиций в свои стартапы. Главная задача МОО РП Космодром, не только дать теоретические знания, но предоставить возможность для старта на действующих площадках реальных бизнесов.
I ступень Бизнес Космодром (09. 03. 2016 – 08. 04. 2016) более 100 участников
II ступень Бизнес Космодром (12. 04. 2016 – 03. 07. 2016) более 120 участников
III ступень Бизнес Космодром (04. 08. 2016 – 28. 02. 2017)
Бизнес-площадки МОО РП Космодром
Дом Космодром – первый бизнес-проект МОО РП Космодром краудфандинг в недвижимости
Завод Космодром – производственная площадка 6 Га и 9 000 кв. м.
База отдыха в Раздолье
Зал для проведения презентаций на 120 человек Попробовать себя в роли спикера, презентовать свой продукт, научиться общаться с аудиторией, поделиться знаниями.
Виды деятельности МОО РП Космодром Завод Космодром Дом Космодром Бизнес Акселератор Инвестиционный фонд Раздолье МОО РП Космодром Школы Пропажам НЕТ ВУЗы Школы личная эффективность Школы основы бизнеса Школы профориентация
Бизнес Космодром Юниор Внедрение уроков по основам предпринимательства и личной эффективности в старших классах средней школы. Программа проводится для учеников старших классов, помогает им самоопределится в профессиональном плане, повысить базовые знания о бизнесе, начать генерировать и реализовывать первые бизнес-идеи.
Образовательная программа по профилактике пропажи детей https: //vk. com/propazamnet
Члены Правления МОО РП Космодром https: //vk. com/topic-113599478_3370722 Нечаев Алексей, Оборина Антонина, Богатырёв Петр, Милков Михаил Самотой Александр
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМООПРЕДЕЛЕНИЕ
Хорошие новости! Навыку зарабатывания денег и грамотному инвестированию МОЖНО научиться.
Любой ли человек может стать успешным бизнесменом? Безусловно – да! Вопрос в цене, которую за это нужно будет заплатить и является ли она приемлемой для человека.
Цена успеха в бизнесе УСПЕХ В БИЗНЕСЕ = СИСТЕМНЫЙ И УПОРНЫЙ ТРУД За успех в бизнесе придётся платить: - быть лидером и нести постоянную ответственность за бизнес и людей - непрерывное образование и самосовершенствование - значительное сокращение свободного времени - выход из зоны комфорта - жизнь в системе НЕ стабильности - бизнес - это марафон, а не спринт. Настоящие результаты будут только на дистанции.
Выбор бизнеса Аксиома № 1 Один и то же человек, делая одни и те же действия в разных сферах, получает кардинально разные результаты.
Выбор бизнеса Аксиома № 2 В одной и той же сфере разные люди, делая одинаковые действия, получают совершенно разные результаты.
Выбор бизнеса Каждый бизнес, каждая тема, сфера, ниша – это прежде всего набор ключевых качеств и компетенций, которыми обладает предприниматель, и которые критичны для того, чтобы преуспеть в данном деле.
Выбор бизнеса Все бизнесы разные. Одни требуют прокаченных переговорных навыков, другие требуют аналитического интеллекта, в каких-то бизнесах принципиальным является безупречный вкус.
Важность правильного выбора бизнеса Как минимум 50 % успеха в бизнесе зависит от правильно выбранного дела!!!
Поиск профессионального предназначения Как минимум 1/2 активной жизни мы посвящаем труду, поэтому очень важно, чтобы он приносил радость а не был РАБотой. «Когда труд – удовольствие, жизнь – хороша! Когда труд – обязанность, жизнь – рабство!» Максим Горький.
Любимое дело Жизнь коротка, чтобы тратить ее на вещи, которые не приносят удовольствия. Если чтото нравится – делай. Не нравится – бросай не
Профессии по Климову Будущая профессия должна приносить удовольствие, поэтому при её выборе желательно учитывать индивидуальные особенности и способности человека. Человек-природа Человек-техника Человек-человек Человек-знаковая система Человек-художественный образ
Упражнение № 1: Тест Климова на профориентацию Методика предназначена для выбора профессии в соответствии с классификацией типов профессий Е. Климова. Инструкция к тесту В таблице приведено 40 высказываний, соответствующих различным профессиональным навыкам. В каждой группе высказываний (А и Б) выберите то, которое соответствует Вам в большей степени. Старайтесь не задуматься подолгу над каждым вопросом. Е. А. Климов Время на выполнение теста: 10 минут
Тест Климова на профориентацию 1 а. Ухаживать за животными 1 б. Обслуживать машины, приборы (следить, регулировать) 2 а. Помогать больным 2 б. Составлять таблицы, схемы, программы для вычислительных машин За. Следить за качеством книжных иллюстраций, плакатов, художественных открыток, грампластинок 3 б. Следить за состоянием, развитием растений 4 а. Обрабатывать материалы (дерево, ткань, металл, пластмассу и 4 б. Доводить Товары до потребителя, рекламировать, продавать т. п. ) 5 а. Обсуждать научно-популярные книги, статьи 5 б. Обсуждать художественные книги (или пьесы, концерты) 6 а. Выращивать молодняк (животных какой-либо породы) 6 б. Тренировать товарищей (или младших) в выполнении каких-либо действий (трудовых, учебных, спортивных) 7 а. Копировать рисунки, изображения (или настраивать музыкальные инструменты) 7 б. Управлять каким-либо грузовым (подъемным или транспортным) средством – подъемным краном, трактором, тепловозом и др. 8 а. Сообщать, разъяснять людям нужные им сведения (в справочном бюро, на экскурсии и т. д. ) 8 б. Оформлять выставки, витрины (или участвовать в подготовке пьес, концертов) 9 а. Ремонтировать вещи, изделия (одежду, технику), жилище 9 б. Искать и исправлять ошибки в текстах, таблицах, рисунках 10 а. Лечить животных 10 б. Выполнять вычисления, расчеты
Тест Климова на профориентацию 11 а. Выводить новые сорта растений 11 б. Конструировать, проектировать новые виды промышленных изделий (машины, одежду, дома, продукты питания и т. п. ) 12 а. Разбирать споры, ссоры между людьми, убеждать, разъяснять, наказывать, поощрять 12 б. Разбираться в чертежах, схемах, таблицах (проверять, уточнять, приводить в порядок) 13 а. Наблюдать, изучать работу кружков художественной самодеятельности 13 б. Наблюдать, изучать жизнь микробов 14 а. Обслуживать, налаживать медицинские приборы, аппараты 14 б. Оказывать людям медицинскую помощь при ранениях, ушибах, ожогах и т. п. 15 а. Составлять точные описания-отчеты о наблюдаемых явлениях, событиях, измеряемых объектах и др. 156. Художественно описывать, изображать события (наблюдаемые и представляемые) 16 а. Делать лабораторные анализы в больнице 16 б. Принимать, осматривать больных, беседовать с ними, назначать лечение 17 а. Красить или расписывать стены помещений, поверхность изделий 17 б. Осуществлять монтаж или сборку машин, приборов 18 а. Организовать культпоходы сверстников или младших в театры, музеи, экскурсии, туристические походы и т. п. 18 б. Играть на сцене, принимать участие в концертах 19 а. Изготовлять по чертежам детали, изделия (машины, одежду), 19 б. Заниматься черчением, копировать чертежи, карты строить здания 20 а. Вести борьбу с болезнями растений, с вредителями леса, сада 20 б. Работать на клавишных машинах (пишущей машинке, телетайпе, наборной машине и др. )
Тест Климова на профориентацию - ключ Типы профессий Номера вопросов Человек-природа 1 А, 3 Б, 6 А, 10 А, 11 А, 13 Б, 16 А, 20 А Человек-техника 1 Б, 4 А, 7 Б, 9 А, 11 Б, 14 А, 17 Б, 19 А Человек-человек 2 А, 4 Б, 6 Б, 8 А, 12 А, 14 Б, 16 Б, 18 А Человек-знаковая система 2 Б, 5 А, 9 Б, 10 Б, 12 Б, 15 А, 19 Б, 20 Б Человек-художественный образ 3 А, 5 Б, 7 А, 8 Б, 13 А, 15 Б, 17 А, 18 Б За каждое совпадение с ключом начисляется один балл. Название типов профессий: • «человек–природа» – все профессии, связанные с растениеводством, животноводством и лесным хозяйством; • «человек–техника» – все технические профессии; • «человек–человек» – все профессии, связанные с обслуживанием людей, с общением; • «человек–знак» - все профессии, связанные с обсчетами, цифровыми и буквенными знаками, в том числе и музыкальные специальности; • «человек–художественный образ» – все творческие специальности. Интерпретация результатов теста Подсчитайте количество баллов в соответствии с ключом. Тип профессий, в котором количество баллов максимально соответствует Вам в наибольшей степени.
Тест Дж. Голланда – методика самоопределения Джон Голланд исходил в своей классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды. Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды.
Упражнение № 2: Тест Голланда Теоретической основой опросника профессионального самоопределения служит теория профессионального выбора, разработанная американским профессором Джоном Голландом. Её суть в том, что успех в профессиональной деятельности зависит от соответствия условия типа личности и типа профессиональной среды. Поведение человека определяется не только его личностными особенностями, но и окружением, в котором он проявляет свою активность. Люди стремятся найти профессиональную среду, свойственную своему типу, которая позволила бы им полнее раскрыть свои способности, выразить ценностные ориентации. Методика профессионального самоопределения позволяет соотнести склонности, способности, интеллект с различными профессиями для наилучшего выбора профессии. Инструкция к методике Голланда: Вам предлагается 43 пары профессий, причем каждой паре Вы обязаны выбрать одну: наиболее желательную или наименее «противную» .
Тест Голланда – методика самоопределения № 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Вариант А Автомеханик Егерь Кондитер Пасечник Радиооператор Астроном Бактериолог Зоолог Минеролог Гувернантка Священник Консультант попрофориентации Финансовыйконтролер Шифровальщик Директор магазина Горный инженер Животновод Маляр Охотовед Электротехник Биолог Вирусолог Вариант Б Авиаконструктор Интервьюер Делопроизводитель Администратор Актер Гид-экскурсовод Корректор текстов Брокер Актер цирка Работник архива Глава администрации Драматург Директор Искусствовед Композитор Биофизик Репетитор Составитель каталогов Директор рынка Карикатурист Семейный врач Контролер-кассир № Вариант А 23 Генетик 24 Гидробиолог 25 Воспитатель детскогосада 26 Инструктор поплаванию 27 Медицинская сестра 28 Наборщиктипографии 29 Переписчик нот 30 Начальник стройки 31 Машинист тепловоза 32 Портной 33 Рулевой-моторист 34 Штукатур 35 Садовник 36 Редактор научногожурнала 37 Физик-теоретик 38 Ихтиолог 39 Ученый-теоретик 40 Преподаватель ин. яз. 41 Тренер по лечебнойфизкультуре 42 Социальный работник 43 Продюсер телевидения Вариант Б Менеджер Писатель Чертежник Начальник отдела сбыта Манекенщица Оптовый торговец Музыкальныйаранжировщик Музыкант-исполнитель Инженер-исследователь Консультант службызнакомств Регистратор Предприниматель Танцор Учитель Копировальщикчертежей Президент банка Художник по интерьеру Контролер качествапродукции Снабженец Художник-мультипликатор Режиссер
Тест Голланда – методика самоопределения - ключ Ключ к тесту Дж Голланда. Реалистический тип (15): 1 А, 2 А, 3 А, 4 А, 5 А, 16 А, 17 А, 18 А, 19 А, 20 А, 31 А, 32 А, 33 А, 34 А, 35 А. Интеллектуальный тип (15): 1 Б, 6 А, 7 А, 8 А, 9 А, 16 Б, 21 А, 22 А, 23 А, 24 А, 31 Б, 36 А, 37 А, 38 А, 39 А Социальный тип (15): 2 Б, 6 Б, 10 А, 11 А, 12 А, 17 Б, 21 Б, 25 А, 26 А, 27 А, 32 Б, 36 Б, 40 А, 41 А, 42 А. Конвенциальный тип (14): 3 Б, 7 Б, 10 Б, 13 А, 14 А, 18 Б, 22 Б, 25 Б, 28 А, 29 А, 33 Б, 37 Б, 40 Б, 43 А. Предприимчивый тип (14): 4 Б, 8 Б, 11 Б, 13 Б, 15 А, 19 Б, 23 Б, 26 Б, 28 Б, 30 А, 34 Б, 38 Б, 41 Б, 43 Б. Артистичный тип(13): 5 Б, 9 Б, 12 Б, 14 Б, 15 Б, 20 Б, 24 Б, 27 Б, 29 Б, 30 Б, 35 Б, 39 Б, 42 Б. За каждое совпадение в ключом начисляется 1 балл.
Тест Голланда – методика самоопределения - ключ Реалистичному типу личности свойственна эмоциональная стабильность, ориентация на настоящее. Представители данного типа занимаются конкретными объектами и их практическим использованием: вещами, инструментами, машинами. Отдают предпочтение занятиям требующим моторных навыков, ловкости, конкретности. Профессии – механик, электрик, инженер, моряк, шофер и т. п. Артистичный тип отстраняется от отчетливо структурированных проблем и видов деятельности, предполагающих большую физическую силу. В общении с окружающими опираются на свои непосредственные ощущения, эмоции, интуицию и воображение. Ему присущ сложный взгляд на жизнь, гибкость, независимость суждений. Свойственна несоциальность, оригинальность. Профессии – музицирование, занятие живописью, литературное творчество, фотография, театр и пр. Социальный тип ставит перед собой такие цели и задачи, которые позволяют им установить тесный контакт с окружающей социальной средой. Обладает социальными умениями и нуждается в социальных контактах. Стремятся поучать, воспитывать. Гуманны. Способны приспособиться практически к любым условиям. Стараются держаться в стороне от интеллектуальных проблем. Они активны и решают проблемы, опираясь главным образом на эмоции, чувства и умение общаться. Профессии – врач, учитель, психолог, социальный работник и т. п.
Тест Голланда – методика самоопределения - ключ Конвенциональный тип отдает предпочтение четко структурированной деятельности. Из окружающей его среды он выбирает цели, задачи и ценности, проистекающие из обычаев и обусловленные состоянием общества. Ему характерны серьезность настойчивость, консерватизм, исполнительность. В соответствии с этим его подход к проблемам носит стереотипичный, практический и конкретный характер. Профессии – машинопись, бухгалтерия, программирование и пр. Предприимчивый тип избирает цели, ценности и задачи, позволяющие ему проявить энергию, энтузиазм, импульсивность, доминантность, реализовать любовь к приключенчеству. Ему не по душе занятия, связанные с ручным трудом, а также требующие усидчивости, большой концентрации внимания и интеллектуальных усилий. Предпочитает руководящие роли в которых может удовлетворять свои потребности в доминантности и признании. Активен, предприимчив. Профессии – директор, журналист, администратор, предприниматель и др. Интеллектуальный тип ориентирован на умственный труд. Он аналитичен, рационален, независим, оригинален. Преобладают теоретические и в некоторой степени эстетические ценности. Размышления о проблеме он предпочитает занятиям по реализации связанных с ней решений. Ему нравится решать задачи, требующие абстрактного мышления. Профессии в первую очередь научные – математик, физик, астроном и т. д.
Тест Голланда – методика самоопределения - ключ Голланд исходил в своей классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды. Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды. Название Реалистический Исследовательский Артистический Социальный Предпринимательский Конвенциональный Тип личности Люди, ориентированные на действие, принятие решений, неэмоциональные, обладающие атлетическими или механическими способностями, любят технику, умеют рисковать Люди, ориентированные на познавательную деятельность, любящие наблюдать, анализировать, исследовать, решать. Люди, ориентированные на самовыражение и внимание окружающих, творческие, экспрессивные, оригинальные, склонные к нонкомформизму, обладают богатой интуицией и воображением, неформальны. Люди, ориентированные на общение, на отношения с другими людьми, ранимые, чувствительные, склонные к альтруизму, не любят систематической деятельности, любят коллективный характер работы, имеют коммуникативные способности. Люди, амбициозные, ориентированные на влияние, на создание и реализацию собственных идей, управление, поиск решений, высокую социальную активность. Тип профессиональной среды Деятельность, связанная с манипулированием инструментами, с техникой. А также большинство «мужских» профессий. Люди, ориентированные на систематизацию и репродуцирование информации, манипуляцию данными. Мало эмоциональны, точны, пунктуальны, педантичны, исполнительны. Работа по систематизации хранению и репродуцированию любой информации. Работа, требующая большой усидчивости и точности. Работа в таких сферах как бухгалтерия, финансы, архивы, библиотеки и т. п. Научно-исследовательская работа. Эксперты в различных областях, аналитики. Сфера искусства, профессии, связанные с привлечением внимания, презентацией чего-либо. Большинство профессий, направленных на работу с людьми, общественная деятельность. Бизнес, политика, адвокатские услуги и т. п.
Закономерность сочетания типа личности и среды Существуют определенные закономерности сочетания типа личности и типа среды • «+» — благоприятно • «++» — очень благоприятно • «-» — не благоприятно • «- -» — очень не благоприятно Тип личности Тип среды Р И А С П К Реалистический ++ + - -- - + Исследовательский + ++ + - -- - Артистический - + ++ + - -- Социальный -- - + ++ + - Предпринимательский - -- - + ++ + Конвенциональный + - -- - + +
Упражнение № 3: Тест на выявление темперамента Темперамент – одно из важнейших врожденных характеристик индивида. Темперамент определяет уровень общей способности человека к активности, энергию, ритм жизни и эмоциональность.
Тест на выявление темперамента Из четырех утверждений Вам необходимо выбрать одно, наиболее подходящее для Вас. 1. а) суетливы и неусидчивы; б) жизнерадостны и веселы; в) хладнокровны и спокойны; г) застенчивы и стеснительны. 2. а) вспыльчивы и невыдержанны; б) деловиты и энергичны; в) обстоятельны и последовательны; г) в новой обстановке теряетесь. 3. а) прямолинейны и резки по отношению к другим людям; б) склонны себя переоценивать; в) умеете ждать; г) сомневаетесь в свои силах. 4. а) незлопамятны; б) если что-то перестает интересовать, быстро остываете; в) строго придерживаетесь системы в работе и распорядка дня; г) приспосабливаетесь невольно к характеру собеседника. 5. а) вы обладатель порывистых, резких движений; б) быстро засыпаете; в) вам тяжело приспособиться к новой обстановке; г) покорны. 6. а) к недостаткам нетерпимы; б) работоспособны, выносливы; в) в своих интересы постоянны; г) легко ранимы, чувствительны.
Тест на выявление темперамента 7. а) нетерпеливы; б) бросаете начатые дела; в) рассудительны и осторожны; г) трудно устанавливаете контакт с новыми людьми. 8. а) у вас выразительная мимика; б) быстрая, громкая речь с живыми жестами; в) медленно включаетесь в работу; г) очень обидчивы. 9. а) у вас быстрая, страстная речь; б) в новую работу включаетесь быстро; в) порыв сдерживаете легко; г) очень впечатлительны. 10. а) работаете рывками; б) за любое новое дело беретесь с увлечением; в) попусту сил не растрачиваете; г) у вас тихая , слабая речь. 11. а) вам присуща несобранность; б) настойчивы в достижении цели; в) вялы, малоподвижны; г) ищите сочувствия других. 12. а) быстро решаете и действуете; б) в сложной обстановке сохраняете самообладание; в) ровные отношения со всеми; г) необщительны.
Тест на выявление темперамента 13. а) инициативны и решительны; б) быстро схватываете новое; в) не любите попусту болтать, молчаливы; г) одиночество переносите легко. 14. а) стремитесь к новому; б) у вас всегда бодрое настроение; в) любите аккуратность; г) робки, малоактивны. 15. а) упрямы; б) в интересах и склонностях не постоянны; в) у вас спокойная, ровная речь с остановками; г) при неудачах чувствуете растерянность и подавленность. 16. а) имеете склонность к горячности; б) тяготитесь однообразной кропотливой работой; в) мало восприимчивы к порицанию и одобрению; г) у вас высокие требования к окружающим и себе. 17. а) склонность к риску; б) к разным обстоятельствам приспосабливаетесь легко; в) начатое дело доводите до конца; г) у вас быстрая утомляемость. 18. а) резкие смены настроения; б) склонны отвлекаться; в) обладаете выдержкой; г) слишком восприимчивы к порицанию и одобрению.
Тест на выявление темперамента 19. а) бываете агрессивным, задирой; Например: б) отзывчивы и общительны; «а» — 0 раз * 5 = 0% в) незлобивы; «б» — 13 раз * 5 = 65% г) мнительны, подозрительны. «в» — 7 раза * 5= 35% 20. «г» — 0 раз * 5 = 0% а) в споре находчивы; б) неудачи переживаете легко; Четыре вида ответов соответствуют 4 типам темперамента. в) терпеливы и сдержанны; «а» — тип холерика г) имеете склонность уходить в себя. «б» — тип сангвиника «в» — тип флегматика Подсчитайте, сколько раз вы выбрали ответ «а» , сколько «г» — тип меланхолика. «б» , сколько «в» и сколько «г» . Теперь каждую из В нашем примере доминирует тип «б» — сангвиник (65%). полученных 4 цифр умножьте на 5. Вы получите процентное Определите свой доминантный тип. содержание ответов.
Типы темперамента Холерик. Неуравновешенный тип. Бурные эмоции, вспышки. Речь неровная, сбивчивая. Резкая смена настроений. С людьми неуживчив, прямолинеен. Не умеет ждать, нетерпелив. Стремится к новому постоянно, неустойчив в интересах. Сангвиник. «Живой» , общителен, сохраняет самообладание в сложной обстановке. Легко входит в новый коллектив, не скован. Быстро переключается с одной работы на другую. В решениях часто не собран. Речь четкая, громкая, быстрая. Флегматик. Уравновешенный. Рассудителен, осторожен, общителен в меру. Малоподвижен, инертен. Устойчив в интересах. Придерживается строгого распорядка на рабочем месте. Медленно переключается с одной работы на другую. Меланхолик. Малоподвижный, неуравновешенный. Все эмоции внутри. Нерешителен, не верит в себя, очень чувствителен. Замкнут, склонен к одиночеству. Устойчив в интересах. На контакты идет тяжело.
Ключевая компетенция в бизнесе Человек - продукт Человек - система Человек - продажи Успех
Определение ниши в бизнесе Письменно ответьте на вопросы: В чем я настоящий специалист? Чем я больше всего люблю заниматься последние 2 года? Что по-настоящему повлияло на успех моей карьеры? Какая работа или занятие дает мне чувство собственной значимости и делает меня счастливым?
Упражнение № 4: Ваши сильные стороны Вопрос В чем я настоящий специалист? Чем я больше всего люблю заниматься последние 2 года? Что по-настоящему повлияло на успех моей карьеры? Какая работа или занятие дает мне чувство собственной значимости и делает меня счастливым? Ответ
Каждому по способностям! «Все мы гении. Но если судить рыбу по её способности лазить по деревьям, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой» . Альберт Эйнштейн
Инвестиции, бизнес, ремесло или наёмный труд? Вам необходимо решить, чем заниматься: Инвестициями, бизнесом, ремеслом или строить карьеру в крупной корпорации? Деньги могут прийти как от грамотного инвестирования или бизнеса, так и от ремесла или наёмного труда. (от бизнеса, безусловно, больше, но и цена будет выше).
Упражнение № 5: Выбор дела всей жизни Вопрос Эмоции: Чем Вы готовы заниматься в выходной день, если можно полностью бездельничать? Прошлое: Какое дело Вы делали радостно и продуктивно, начиная со школы? Будущее: Кем Вы хотите стать? Какие навыки развить в себе? Каким Вы видите свое профессиональное будущее через 3 года, 10 лет? Настоящее: Кто из Ваших знакомых может вывести Вас на существенно другой уровень? Ответ
ВЫБОР НИШИ И СЕГМЕНТА В БИЗНЕСЕ
Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи? https: //www. avito. ru/ (раздел «готовый бизнес» ) http: //www. napartner. ru/ http: //www. towave. ru/ http: //startapy. ru/ http: //www. beboss. ru/ http: //www. franshiza. ru/ http: //www. forbes. ru/svoi-biznes/startapy
Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи? https: //www. avito. ru/ (раздел «готовый бизнес» )
Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи? http: //www. napartner. ru/
Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи? http: //www. towave. ru/
Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи? http: //startapy. ru/
Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи? http: //www. beboss. ru/ http: //www. franshiza. ru/
Выбор бизнеса и где взять бизнес-идеи? http: //www. forbes. ru/svoi-biznes/startapy
Упражнение № 6: Выбор ниш и подниш. Провести анализ вышеуказанных сайтов с целью изучения дополнительных ниш и подниш. Напишите не менее 3 -х ниш/подниш для своего существующего бизнеса. 1. ______________________________ 2. ______________________________ 3. ______________________________
Диверсификация в бизнесе Диверсификация = меньше рисков и большая уверенности в завтрашнем дне Создайте и управляйте хотя бы двумя, не связанными друг с другом бизнесами.
Диверсификация в бизнесе Диверсификация бывает горизонтальной и вертикальной. Горизонтальная диверсификация – Базовый элемент, Альфа Групп. Холдинги включают в себя бизнесы в разных отраслях экономики. Вертикальная диверсификация – Магнит. Все компании группы работают на главное предприятие розничной продовольственной торговли и обеспечивают выполнение миссии компании: «Магнит – всегда низкие цены» .
Основные сферы бизнеса лесное хозяйство; сельское хозяйство и охота; рыболовство и разведение рыбы; добыча полезных ископаемых; перерабатывающая промышленность; производство машин и оборудования; производство и перераспределение электроэнергии; строительство; научная деятельность; торговля; деятельность отелей и ресторанов; деятельность транспорта и связи; финансовая деятельность; операции с недвижимостью, арендные операции; образование; охрана здоровья; предоставление услуг; деятельность домашних хозяйств
Упражнение № 7: Выбор отрасли бизнеса Напишите три отрасли в которых вы хотели бы построить бизнес всей вашей жизни: 1. ________________ 2. ________________ 3. ________________ IT-технологии Производство Сфера сервиса и услуг Образование Банки, Финансы Страхование Промышленность Торговля Строительство СМИ Сельское хозяйство Транспорт Индустрия развлечений Недвижимость Фармацевтика / медицина
Признаки хорошей ниши Главный фактор – Спрос Стартуем только с товарами/услугами, обладающими признаками повышенного спроса! Нужно идти туда, где есть спрос и сформировавшийся рынок.
Процент успешных стартапов 3% 97% На новых рынках выживают всего 3% стартапов
Средний чек Большой средний чек очевидно лучше маленького среднего чека! Не занимайтесь малорентабельным бизнесом с низким средним чеком (относительно своей отрасли и сегмента бизнеса)!
Цикл сделки Очевидно, что на первых этапах быстрый цикл сделки лучше длинного. В начале бизнес-пути стремитесь к оборачиваемости денег не более, чем за 30 дней. Циклы в месяца – годы можно позволить себе только имея серьезное финансовое плечо!
Ваши компетенции Вы сами и Ваши знания и навыки в выбранной Вами нише! Вы должны иметь высокую компетенцию в выбранной Вами нише.
Упражнение № 8: Проверочные вопросы по выбору ниши 1. Принесет ли моя текущая ниша желаемых денег? _________________________________ 2. Сколько мне нужно продать продуктов/услуг, чтобы заработать желаемых денег? ___________________________________ 3. Нравится ли мне то, что я предлагаю людям? ___________________________________ 4. Сможет ли мой бизнес масштабироваться в рамках ниши? __________________________________
Выбор бизнеса – выбор сегмента Эконом-класс 80 -85% Комфорт, бизнес-класс 10 -15% Премиум-класс, люкс, VIP 5%
4 ключевых фактора успеха в бизнесе Успешный бизнес-старт возможен при наличии на начальном этапе следующих составляющих: 1. Теоретические знания в определенной сфере хозяйствования. 2. Практические навыки в этой же области. 3. Понимание определенной проблемы, которая является частью этой отрасли. 4. Наличие вариантов решения такой проблемы. Если есть все перечисленные компоненты, то на их базе можно развивать свою бизнес-идею. Вероятность того, что она станет успешной, очень высока.
Тестирование выбранного дела Тестируйте и анализируйте. Не идет - пробуйте новое! Упёртость - не хорошее качество и отличается от упорности! Если вы умеете продавать, правильно упаковали продукт, качественно его тестируете, но не имеете результата – меняйте вид бизнеса.
Пробуйте себя в бизнесе Представьте себе самый худший сценарий, который может случиться. Как правило, этого достаточно, чтобы перестать бояться перемен. «Победить страх = определить страх»
У него получилось! «Если считаете, что у вас получится, у вас получится. Если считаете, что не получится, у вас не получится» . Генри Форд
Домашнее задание
Упражнение № 1: Тест Климова на профориентацию Методика предназначена для выбора профессии в соответствии с классификацией типов профессий Е. Климова. Инструкция к тесту В таблице приведено 40 высказываний, соответствующих различным профессиональным навыкам. В каждой группе высказываний (А и Б) выберите то, которое соответствует Вам в большей степени. Старайтесь не задуматься подолгу над каждым вопросом. Е. А. Климов Время на выполнение теста: 10 минут
Упражнение № 2 Тест Дж. Голланда Джон Голланд исходил в своей классификации из того, что выбор человеком профессионального пространства является выражением его личности. Достижения человеком в том или ином виде карьеры зависят от соответствия характеристик личности и характеристик профессиональной среды. Он выделил шесть типов личности и шесть типов профессиональной среды.
Упражнение № 3: Тест на выявление темперамента Темперамент – одно из важнейших врожденных характеристик индивида. Темперамент определяет уровень общей способности человека к активности, энергию, ритм жизни и эмоциональность.
Упражнение № 4: Ваши сильные стороны Вопрос В чем я настоящий специалист? Чем я больше всего люблю заниматься последние 2 года? Что по-настоящему повлияло на успех моей карьеры? Какая работа или занятие дает мне чувство собственной значимости и делает меня счастливым? Ответ
Упражнение № 5: Выбор дела всей жизни Вопрос Эмоции: Чем Вы готовы заниматься в выходной день, если можно полностью бездельничать? Прошлое: Какое дело Вы делали радостно и продуктивно, начиная со школы? Будущее: Кем Вы хотите стать? Какие навыки развить в себе? Каким Вы видите свое профессиональное будущее через 3 года, 10 лет? Настоящее: Кто из Ваших знакомых может вывести Вас на существенно другой уровень? Ответ
Упражнение № 6: Выбор ниш и подниш. Провести анализ вышеуказанных сайтов с целью изучения дополнительных ниш и подниш. Напишите не менее 3 -х ниш/подниш для своего существующего бизнеса. 1. ______________________________ 2. ______________________________ 3. ______________________________
Упражнение № 7: Выбор отрасли бизнеса Напишите три отрасли в которых вы хотели бы построить бизнес всей вашей жизни: 1. ________________ 2. ________________ 3. ________________ IT-технологии Производство Сфера сервиса и услуг Образование Банки, Финансы Страхование Промышленность Торговля Строительство СМИ Сельское хозяйство Транспорт Индустрия развлечений Недвижимость Фармацевтика / медицина
Упражнение № 8: Проверочные вопросы по выбору ниши 1. Принесет ли моя текущая ниша желаемых денег? _________________________________ 2. Сколько мне нужно продать продуктов/услуг, чтобы заработать желаемых денег? ___________________________________ 3. Нравится ли мне то, что я предлагаю людям? ___________________________________ 4. Сможет ли мой бизнес масштабироваться в рамках ниши? __________________________________
БОНУСЫ
Отсутствие денег на развитие бизнеса – основной вид самообмана
Предложение о Партнёрстве Входите в Проекты БЕЗ денег существующими активами и знаниями!
Бизнес-площадки МОО РП Космодром
Дом Космодром – первый бизнес-проект МОО РП Космодром краудфандинг в недвижимости
Сотрудничество Приглашаем к сотрудничеству: • Инвесторов. • Собственников земельных участков. • Производителей строительных и отделочных материалов. • Бригады по строительству и отделке домов, благоустройству территории. • Риелторов.
Стратегия реализации Проекта Дом Космодром – индивидуальное строительство Стратегией реализации Проекта Дом Космодром по строительству индивидуальных домов, является строительство доступного жилья рациональных площадей от 40 до 100 кв. м. , в виде домов из газобетона, профилированного бруса и оцилиндрованного бревна, с собственным земельным участком от 4, 5 до 10 соток на каждое домовладение и стоимостью от 1 500 000 руб. до 3 500 000 руб. Опционально предлагается отделка под ключ и установка мебели. Рассматриваются участки с удаленностью не более 20 км. от города. Реализация домов будет производиться как собственными силами, так и через агентства недвижимости.
Внешний вид таунхаусов Выбран формат и утвержден эскиз таунхаусов из 4 -6 блок-секций в 5 -и вариантах площадей (40, 50, 60, 75 и 85 кв. м. ).
Завод Космодром – производственная площадка 6 Га и 9 000 кв. м. ул. Соликамская 283 б
Сотрудничество Приглашаем к сотрудничеству: • • • Инвесторов. Арендаторов производственных и складских помещений. Производителей химической продукции. Производителей строительных и отделочных материалов. Производителей изделий из древесины. Риелторов.
Месторасположение Мотовилихинский район, ул. Соликамская 283 б.
Фото площадей: 6 Га, 9 000 кв. м. производственных и складских помещений
База отдыха в Раздолье
Сотрудничество Приглашаем к сотрудничеству: • Туроператоров. • Организаторов праздников, досуговых мероприятий, свадеб и корпоративов. • Предпринимателей из сферы досуга. • Предприятия общественного питания.
Месторасположение Пермский Край, Пермский район д. Заборье (за Мостовой)
План-схема базы отдыха Раздолье
План-схема базы отдыха Раздолье
Прайс-лист
Зал для проведения презентаций на 120 человек Ищем партнеров по сдаче зала в аренду!
Партнёрская программа Метр квадратный
Партнёрская программа Метр квадратный
Готовое решение МЕТР КВАДРАТНЫЙ инвестиции • девелопмент • недвижимость Паушальный взнос Стойка (1 шт. ) + оборудование Аренда (3 месяца) Сопровождение и обучение Персонал (1 месяц) Итого: Роялти cо 2 -го месяца: 100 000 руб. 105 000 руб. 30 000 руб. 335 000 руб. 10 000 руб. Бу цены на аренду могут меняться в зависимости от региона и типа помещения дь ре сво № 1 ги ём в он е! Для входа достаточно 235 000 руб.
Контакты http: //бизнескосмодром. рф Skype: pkem 1973 E-mail: petrbogatyrev@gmail. com 8 (911) 709 -77 -75 Член правления МОО РП «Бизнес Космодром» П. Г. Богатырёв
Скачать презентацию БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ О ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОБЩЕДОСТУПНЫ И
16.08.04 Выбор ниши и профессиональное самоопредление.pptx