АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО HR менеджера
Кто такой HR менеджер? НR-менеджер — «human research manager» — менеджер по персоналу. В отделах кадров предприятий работают квалифицированные специалисты, которых можно назвать менеджерами по персоналу. Но различия между кадровиком и НRменеджером все же есть. Специалисты отдела кадров осуществляют «координацию человеческих ресурсов предприятия» , в то время как менеджер по персоналу решает задачи построения комплексной системы управления персоналом. Основной задачей HR-менеджера является разработка конкретной кадровой программы с подробным описанием плана действий по поиску, подготовке и организации деятельности персонала.
АРМ м. по у. п. представляет собой программно-технический комплекс индивидуального или коллективного пользования, предназначенный для . автоматизации работ
Без чего не обойтись? - принтер -сканер - телефон - факс - компьютер
Создание АРМ м. по у. п. предполагает, что основные операции по накоплению, хранению и переработке информации возлагаются на средства вычислительной техники. Менеджер выполняет только определенную часть ручных операций, требующих творческого подхода, и принимает управленческие решения, используя выходную информацию
Любимыми программами НR менеджера должны стать : Excel Microsoft Office Power. Point
Задачи НR менеджера Составить план работы( прохождения мероприятия) Набрать(выбрать) персонал для выполнения Составить презентацию, правила, систему штрафов, последовательность выполнения работы. Согласовать с заказчиком(директором) Донести до исполняющего персонала их задачи Провести анализ и составить отчёт
Скачать презентацию АВТОМАТИЗИРОВАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО HR менеджера Кто такой
АРМ МЕНЕДЖЕРА Microsoft Office PowerPoint.pptx