АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ВЫПОЛНИЛА СТУДЕНКА 2 КУРСА ЧУЙКОВА АНАСТАСИЯ

АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ВЫПОЛНИЛА СТУДЕНКА 2 КУРСА ЧУЙКОВА АНАСТАСИЯ

АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА- ЭТО Периодическое освидетельствование профессиональной пригодности и соответствия занимаемой должности каждого работника

В ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ УЧАСТВУЮТ: Линейные руководители Кадровые службы

ЛИНЕЙНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ: Консультируют по выделению существующих параметров оценки; Участвуют в аттестационных процедурах в качестве экспертов, готовят индивидуальные оценочные материалы( анкеты, характеристики , рекомендации) для аттестуемых; Участвуют в работе аттестационных комиссий.

КАДРОВЫЕ СЛУЖБЫ: Разрабатывают общие принципы оценки персонала; Разрабатывают нормативные и методические материалы; Организуют аттестационные процедуры; Контролируют реализацию аттестационных процедур; Обрабатывают и анализируют данные.

ЭЛЕМЕНТЫ АТТЕСТАЦИИ: Оценка труда- сопоставление содержания, качества и объема фактического труда с планируемым результатом труда. Оценка персонала- изучает степень подготовленности работника к выполнению именно того вида деятельности, которым он занимается, а также выявляет уровень его потенциальных возможностей для оценки перспектив дальнейшего роста.

ЭТАПЫ АТТЕСТАЦИИ: Подготовка Проведение аттестации Подведение итогов аттестации

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ Оценка труда Оценка персонала Сведение и обработка данных Проведение собеседований по результатат атестации Организация хранения данных