Arbejdstilsynets regler på nano-området og på området 3

Arbejdstilsynets regler på nano-området og på området 3 D-print Nanna Rosted Vind, 6. kontor, AFC

Arbejdstilsynets regler på nanoområdet • Om nanomaterialer generelt • Vejledning 9. 3. 1 om arbejde med nanomaterialer: Krav til virksomheder arbejder med teknisk fremstillede nanomaterialer

Hvad står betegnelsen nano for? • Nanometer: En milliarddel meter (10 -9 meter). Fx er tykkelsen på et hårstrå 50 000 nanometer (nm) og respirabelt støv er mindre end 5. 000 nm. • Nanopartikler: Partikler med veldefinerede fysiske grænser, hvor mindst én dimension skal være i størrelsesområdet 1 -100 nm. Det kan plader eller flager (1 dimension), rør/fibre (2 dimensioner) eller partikler (3 dimensioner).

Partikler i nanostørrelse • Industrielt fremstillede nanopartikler • arbejdsprocesser som svejsning og skærebrænding • forbrændingsprocesser (diesel- og benzinmotorer og tobaksrygning) også kaldet ultrafine partikler. Baggrundsniveau: Der vil altid være et vist antal nanopartikler i luften.

Hvor bruges teknisk fremstillede nanomaterialer? • Nanomateriale fremstilles typisk for at indgå i et produkt (f. eks. som ingrediens maling, cement, plast, glasfiber, kosmetik og elektronik). • Nanomateriale tilsættes ofte produkter i pulverform, der blandes i maling eller andet. • Derfor er der meget større risiko for udsættelse for frit nanomateriale i arbejdsmiljøet, end når man anvender produkter, der indeholder nanomaterialer eller i det ydre miljø.

Er der grund til bekymring? Der har i mange år været forsket i sundhedsskadelige effekter ved udsættelse for nanomaterialer. Resultaterne peger i retning af at: Nanomaterialer er mere sundhedsskadelige end det tilsvarende stof, der ikke er på nanoform.

Hvorfor er de farligere? • Et stof på nanoform kan have ændrede fysisk-kemiske egenskaber på grund af det øgede overflade / masse forhold. • De eksisterende grænseværdier i arbejdsmiljøet kan derfor ikke umiddelbart benyttes. • De støver langt mere. • De kommer længere ned i lungesækkene, hvor de er svære at få fjernet. • Der kan dermed opstå en langvarig betændelsestilstand, som kan forbindes med øget sygelighed, bl. a. hjertekarsygdom og lungekræft.

Luftvejene er en særlig risiko • Håndtering af nanomaterialer i pulverform udgør den største udfordring for arbejdsmiljøet. • Sprayprodukter med nanomateriale kan give tilsvarende problemer. Vær derfor forsigtige når I håndterer nanomaterialer i pulverform eller som aerosol i arbejdsmiljøet

Arbejdstilsynets regler på nanoområdet De grundlæggende krav: Nanomaterialer er kemiske stoffer, og er derfor omfattet af bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer: • Arbejdsgiveren skal sørge for, at arbejde med nanomaterialet planlægges og tilrettelægges således, at det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. • Arbejdsgiveren skal sørge for, at risikoen for udsættelse for nanomaterialer fjernes eller begrænse mest muligt, så de ansatte ikke bliver unødigt påvirket.

Kemisk arbejdspladsvurdering (Kemisk APV) Virksomheden skal udarbejde en risikovurdering (kemisk APV) for arbejde med eller udsættelse for farlige stoffer og materialer. AT´s vurderer, at alle nanomaterialer er om fattet af farlighedsbegrebet.

AT´s farlighedsbegreb • Stoffer og materialer der opfylder kriterierne for klassificering som farlige. • 1 % eller mere af stoffer og materialer, som er klassificerede som sundheds- eller miljøfarligt. • 1 % eller mere af stoffer og materialer, som er opført som specifikt stof eller materiale i bkg. om grænseværdier for stoffer og materialer. • Stoffer og materialer som pga. deres fysiske-kemiske, kemiske eller toksikologiske egenskaber og den måde hvorpå disse anvendes eller forekommer på arbejdspladsen, kan indebære en risiko for påvirkning.

Den kemiske APV Virksomheden skal vurdere risikoen ved arbejdet med nanomaterialer ud fra følgende bestemmelser: • • • Nanomaterialets farlige egenskaber (fx fysisk tilstandsform, klassificering) Udsættelsesgraden- og typen samt varigheden Omstændighederne ved arbejdet herunder mængden Virkningen af de forebyggende foranstaltninger AT´s grænseværdier (NIOSH anbefalinger samt referenceværdier/Holland) Sikkerhedsdatabladet (oplysninger om partiklernes størrelsesfordeling og overfladeareal kan fx stå under pkt. 9 om fysisk-kemiske egenskaber) Resultatet af den kemiske APV kan fremgå ved at henvise til en eventuel arbejdspladsbrugsanvisning / APB.

Nanomaterialer i den kemiske APV I en virksomhed, som håndterer nanomateriale, vil en kemisk APV normalt også skulle besvare følgende spørgsmål: • Hvilke nanomaterialer findes i virksomheden? • I hvor stort omfang bliver nanomaterialerne brugt? • Kan nanomaterialerne frigives til arbejdsmiljøet i forskellige stadier i produktionsprocessen? • Hvordan optages af nanomaterialet i kroppen: gennem luftveje, hud eller gennem munden? • Kan nanomaterialet skade celler, celleprocesser, væv og organer? • Hvordan vil nanomaterialet eventuelt spredes. Ophobes det i menneskekroppen?

Forebyggelse af udsættelse for nanomaterialer Dette skal ske ud fra de generelle forebyggelsesprincipper: • Substitution • Indretning af arbejdsstedet • Egnede tekniske hjælpemidler • Mindske antallet af ansatte der påvirkes eller risikerer at blive påvirket skal begrænses • Egnede arbejdsmetoder herunder sikker håndtering, oplagring og transport på arbejdspladsen • Egnede personlige værnemidler Det er ofte nødvendigt at kombinere flere forebyggende sikkerhedsforanstaltninger.

Forebyggelse af udsættelse for nanomaterialer – fortsat Substitution af nanomaterialer • Arbejdsgiveren skal sørge for at farlige stoffer og materialer, herunder nanomaterialer, på arbejdspladsen fjernes, erstattes eller begrænses til et minimum. • Virksomheden skal vurdere, om der kan benyttes et andet stof, arbejdsproces eller om stoffet kan anvendes i den form som er forbundet med mindst risiko. F. eks. kan I overveje at erstatte nanomaterialer i pulverform med nanomaterialer i væske- pastaform eller som granulat. • Ved substitution skal det sikres, at den samlede risiko ved arbejdets udførelse bliver mindre.

Forebyggelse af udsættelse for nanomaterialer – fortsat Indretning af arbejdsstedet og tekniske foranstaltninger • Arbejdsgiveren skal sørge for effektiv procesventilation ved arbejdsprocesser, der kan afgive støv eller aerosoler på nanoform, der så vidt muligt fjerner forureningen på det sted, hvor det udvikles. • Arbejdsgiveren skal sørge for at stærkt luftforurenende arbejdsprocesser indkapsles, hvis effektiv procesventilation ikke kan hindre spredningen af forureningen (fx ved omhældning eller omrøring af nanomaterialer fra sække). • Hvor der er risiko for at nanomaterialer spredes til omgivelserne, vil der normalt være behov for at etablere rumventilation som supplement til procesventilationen.

Forebyggelse af udsættelse for nanomaterialer – fortsat Personlige værnemidler • Hvis arbejdet ikke på anden måde kan planlægges, tilrettelægges og udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt, skal arbejdsgiveren sørge for, at de ansatte bruger effektive personlige værnemidler. • De ansatte skal bruge personlige værnemidler som støvafvisende arbejdstøj, egnede handsker og tætsluttende briller, hvis der er risiko for at de kan blive udsat for nanomaterialer på pulverform. • Ved risiko for udsættelse for høje koncentrationer af nanomaterialer i luften eller ved ukendt sammensætning skal åndedrætsværnet være luftforsynet.

Personlige værnemidler - fortsat • De ansatte skal, afhængigt af eksponeringen, benytte luftforsynet åndedrætsværn og tætsluttende støvafvisende heldragt med hætte, hvis der er risiko for, at de kan blive udsat for kulstofnanorør og andre uopløselige nanofibermaterialer. • Ved risiko for udsættelse af nanomaterialer på huden skal der benyttes egnede handsker. Handskematerialets tykkelse er afgørende for beskyttelsen. Der skal tages højde for andre stoffer og materialer, som den ansatte arbejder med på samme tid. • Husk at der ved skiltning skal angives det område, indenfor hvilket personlige værnemidler skal bruges, samt arten af disse, efter § 9 i bekendtgørelse om brug af personlige værnemidler.

Forebyggelse af udsættelse for nanomaterialer – fortsat Oplæring, instruktion og tilsyn Arbejdsgiveren skal sørge for, at de ansatte får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet med nanomaterialer på en farefri måde. Dette omfatter bl. a. : • information om nanomaterialernes særlige egenskaber • brug af nødvendige tekniske hjælpemidler fx procesventilation • instruktion af korrekt brug af personlige værnemidler Arbejdsgiveren skal sørge for, at der bliver ført effektivt tilsyn med at sundhedsskadelige påvirkninger fra nanomaterialer imødegås.

Forebyggelse af udsættelse for nanomaterialer – fortsat Hygiejne, rengøring og bortskaffelse • Arbejdsstedet skal holdes forsvarligt vedlige, rent og ryddeligt, så arbejdsforholdene altid er sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarlige. • Arbejdsgiveren skal sørge for, at personlige værnemidler bliver rengjort og vedligeholdt, samt at de ansattes arbejdstøj og deres private tøj bliver opbevaret separat. Almindelige hygiejneprocedurer som at vaske hænder i vand og sæbe før man spiser og efter en arbejdsdag, mindsker også udsættelsen for nanomaterialer. • De ansatte må ikke spise og drikke i de arbejdsrum, hvor de arbejder med nanomaterialer i pulverform og aerosoler på nanoform.

Hygiejne, rengøring og bortskaffelse - fortsat • Arbejdsgiveren skal sørge for regelmæssig og grundig rengøring af de arbejdsområder, hvor de ansatte arbejder med nanomaterialer. Rengøringen skal foregå på en sådan måde, at forureningen ikke spredes. Rengøring, vedligeholdelse og eftersyn af ventilationsanlæg skal foregå systematisk. • Tom emballage, fx sække og poser, med nanomateriale på pulverform skal håndteres og bortskaffes på forsvarlig måde, så der ikke er risiko for det personale, som håndterer affaldet.

Identifikation af nanomaterialer på virksomheden • Hvis I arbejder med fine pulvere, kan det være, at der er tale om nanomaterialer. • Hvis der er krav om sikkerhedsdatablad kan størrelsesfordeling og / eller overfladeareal fx. fremgå af pkt. 9 i sikkerhedsdatabladet (overfladeareal på over 60 m 2 /cm 3). • Kig efter produktnavne med nano, dot, cluster, fullerene, fulleroid, kvante / quantum, organoflake, organoclay, rør / tube, dendrimer og ultrafine. • Kontakt leverandøren og forhør jer.

Arbejdsmiljørådets anbefalinger Der har været en drøftelse i AMR om nanomaterialer i arbejdsmiljøet. Det er blevet til 23 anbefalinger om teknisk fremstillede nanomaterialer og arbejdsmiljø. Anbefalingerne kan læses på rådets hjemmeside: http: //www. amr. dk/nano. aspx

Arbejdstilsynets vigtigste regler og vejledninger i forhold til nanomaterialer Bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning Bekendtgørelse om arbejdets udførelse Bekendtgørelse om personlige værnemidler At-vejledning C. 1. 3 om arbejde med stoffer og materialer At-vejledning A. 1. 1 om ventilation på faste arbejsdsteder At-vejledning D. 5. 4 om åndedrætsværn At-vejledning D. 5. 8 om øjenværn

I kan orintere jer videre. . • Måske har jeres branchearbejdsmiljøråd lavet informationsmateriale om emnet. • Industriens BAR: Inspirationspjecer til laboratorier, om opblanding af kompositter, om overfladebehandling. • AT har en temaside om nanoteknologi: http: //arbejdstilsynet. dk/da/temaer/temakemi/nanomaterialer. aspx samt en instruks IN-9 -4 • Dansk Center for Nanosikkerhed (www. nanosikkerhed. nu / www. arbejdsmiljoforskning. dk) • www. arbejdsmiljoviden. dk

Arbejdstilsynets regler på området 3 D print • 3 D print og eksempler på udvikling af sundhedsskadelige stoffer. • AT´s regler på området.

3 D printere er maskiner, der former emner i tre dimensioner ved at smelte, forme og hærde forskellige materialetyper fx: • ABS plast, PLA, PE og HIPS • Acryl og epoxyplast • Gips, beton, papir og metal Ved 3 D forarbejdningsprocessen er der risiko for, at der udvikles en sundhedsskadelig luftforurening.

Acrylater i 3 D-print • Acrylater og methacrylater anses for at være allergifremkaldende. Harmoniseret klassificering som hudsensibiliserende H 317 (R 43). • Visse acrylater og methacrylater kan optages gennem huden fx hvis man håndterer det upolymeriserede stof eller ved håndtering af de hærdede polymerer, før disse er fuldt udhærdet. • En række af stofferne er opført på Arbejdstilsynets grænseværdiliste. • Stoffet ethylacrylat er opført på Arbejdstilsynets kræftliste.

Epoxyplast i 3 D-print • Epoxyforbindelser, harpikser og visse amin-hærdere er meget reaktive og kan fremkalde allergi (eksem og astma). • Hudeksponering er væsentligste eksponeringsvej. • Ved termisk bearbejdning kan der ske en udvikling af sundhedsskadelige / irriterende stoffer fx: Epoxyoligomerer, phenoler (bisphenol A), aldehyder herunder formaldehyd, carbonyl, benzen, aerosol. • Arbejdstilsynets har særregler på området.

Plast og 3 D print Generelt • Ved termisk forarbejdning af plast kan der ske afdampning af reststoffer fra fremstillingen af plasten og/eller af stoffer udviklet ved termisk nedbrydning. • Omfanget afhænger af plasttype og temperatur. Der kan udvikles stoffer, der ved indånding kan være sundhedsskadelige eller forårsage irritation i luftveje og slimhinder.

Ex. på plasttyper og luftforurening • • • PLA (polylactat): Bio-plast (fermentering af stivelse). Udvikling af aerosol. ABS (akrylonitril, butadien, styren): Udvikling af bl. a. aerosol, styren og akrylonitril. Ureagerede monomerer 0, 05 til 1 %. PE (polyethylen): Udvikling af bl. a. aldehyder, herunder formaldehyd, carboxylsyrer, aerosol, peroxider, alkoxyradikaler. PA (polyamid, nylon): Udvikling af bl. a. nitrogenoxider, aminer. HIPS (high impact polystyren): Udvikling af bl. a. styrenoxid, aldehyder, phenoler, carboxylsyrer, alkoxyradikaler. Sygdomme / gener: øjen, næse og halsirritation, hoste, hvæsen, rhinitis, bronchitis (bronchieobstruktion), ”meat wrappers asthma”. Udvikling af høje koncentrationer af ultrafine partikler (PLA og ABS). (Atmospheric Environment 79 (2013) 334 -339: ”Ultafine particle emissions from desktop 3 D printers”)

AT´s regler på området 3 D-print De grundlæggende krav • Det er arbejdsgiverens pligt at træffe de nødvendige beskyttelsesforanstaltninger til at sikre de ansattes sikkerhed og sundhed, hvis der er risiko for påvirkning fra farlige stoffer eller materialer. • Det er arbejdsgiverens pligt at sørge for, at ansatte ikke udsættes unødigt for påvirkning fra stoffer og materialer (luftforurening fra 3 D print).

Risikovurdering = Kemisk APV • Stofferne og materialernes farlige egenskaber (fx SDS eller tekniske datablade) • Eksponeringsgraden, -typen og varigheden. • Omstændighederne ved arbejdet med farlige stoffer og materialer, herunder mængden. • Virkningen af de forebyggende foranstaltninger, der er truffet eller skal træffes. • Grænseværdier fastsat af Arbejdstilsynet. • Leverandøroplysninger om sikkerhed og sundhed (kig i SDS, fx pkt. 8 eller kontakt leverandøren ved manglende oplysninger). Resultatet af den kemiske APV kan fremgå ved at henvise til en eventuel arbejdspladsbrugsanvisning / APB.

Forebyggelsesprincipperne. . • Ved at mængden af farlige stoffer og materialer fjernes, erstattes eller begrænses til det minimum, der er nødvendigt for arbejdet (substitution til mindre farlige plasttyper). • Gennem indretning af arbejdsstedet (fx separate printerrum / indkapsling). • Ved brug af tekniske hjælpemidler (procesventilation). • Ved at begrænse antallet af ansatte, som påvirkes eller risikerer at blive påvirket af farlige stoffer og materialer, til et minimum. • Gennem egnede arbejdsmetoder, herunder sikker håndtering, oplagring og transport på arbejdspladsen af farlige stoffer og materialer. • Ved brug af egnede personlige værnemidler (handsker, evt. åndedrætsværn).

Instruktion, oplæring og kontrol Arbejdsgiveren skal sørge for, at de ansatte får en tilstrækkelig og hensigtsmæssig oplæring og instruktion i at udføre arbejdet med 3 D print på en farefri måde. Dette omfatter bl. a. : • information om sundhedsskadelige påvirkninger v/ 3 D print • brug af nødvendige tekniske hjælpemidler fx procesventilation • instruktion af korrekt brug af personlige værnemidler (fx handsker) Arbejdsgiveren skal sørge for, at der bliver ført effektivt tilsyn med at sundhedsskadelige påvirkninger ved 3 D print imødegås.

Mekanisk ventilation • ”Unødig påvirkning fra stoffer og materialer skal undgås. Påvirkningen fra stoffer og materialer under arbejdet skal derfor nedbringes så meget, som det er rimeligt under hensyntagen til den tekniske udvikling, og fastsatte grænseværdier skal overholdes. ” • På faste arbejdssteder skal der etableres mekanisk udsugning, hvis brugen af en 3 D-printer udvikler sundhedsskadelige luftarter, støv eller anden generende luftforurening og den udviklede forurening ikke på anden måde kan hindres.

Procesventilation • ”Hvis det ikke kan hindres, at der ved en arbejdsproces sker udvikling af luftarter, støv eller lignende, der er sundhedsskadelige eller eksplosive, eller udvikling af røg, mikroorganismer, aerosoler, ildelugt eller anden generende luftforurening, skal der etableres en mekanisk udsugning, der så vidt muligt fjerner forureningen på det sted, hvor den udvikles. Samtidig skal der tilføres frisk erstatningsluft af passende temperatur. ” Alternativt kan brugen af 3 D printeren foregå i et særligt rum: • ”Hvis forureningen ikke kan fjernes effektivt på udviklingsstedet, skal arbejdsprocessen henlægges til et særligt rum, kabine eller lignende, hvor der ikke udføres andet arbejde, og som er udstyret med tilstrækkelig mekanisk ventilation. ”

Procesventilation er vigtig • Man ved endnu ikke særlig meget om, hvilke partikler og kemiske forbindelser, der kan opstå under trykningen og ved bearbejdningen af materialet ved 3 D print. • eller hvor farligt det kan være for helbredet. . Derfor er det altid vigtigt at sørge for tilstrækkelig ventilation, når man benytter 3 D printere for at undgå sundhedsfarer.

Forskningsprojekt om luftforurening og 3 D print • Gennemføres af Det Finske Center for Nanosikkerhed i samarbejde med 2 finske universiteter. • Januar 2015 – august 2016. • Formål: At sikre at 3 D print er sikkert at benytte for de ansatte i alle stadier af arbejdsprocessen for 3 D print.

Arbejdstilsynets vigtigste regler og vejledninger på området 3 D print Bekendtgørelse om arbejde med stoffer og materialer Bekendtgørelse om arbejdets udførelse Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning At-vejledning A. 1. 1 om ventilation på faste arbejdssteder At-vejledning C. 1. 3 om arbejde med stoffer og materialer At-vejledning A. 1. 2 om indeklima

Tak for opmærksomheden Spørgsmål?

Yderligere spørgsmål. . • at@at. dk • Call Centeret tlf. 7012 1288