АО Медицинский университет Астана Модуль Гигиена труда женщин

АО «Медицинский университет Астана» Модуль: Гигиена труда женщин и подростков. Выполнила: Джунусова Р. Н. , Санкубаева А. Группа: 511 ОЗ Проверила: д. м. н. , профессор Мусина А. А. Астана 2016

План: • • • 1. 2. 3. 4. 5. • • • Введение Законодательный документ Особенности труда женщин Требования к условиям труда женщин. Показатели допустимой трудовой нагрузки. Медицинские осмотры Гигиена труда беременных и кормящих женщин Список запрещенных профессий для женщин. Гигиена подростков Заключение Список использованной литературы

Введение • • Женщины и подростки имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда их должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин и подростков в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин и подростков на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса. Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Республики Казахстан.

Основным законодательным документом, определяющим условия труда работающих, в том числе женщин и подростков является • ТРУДОВОЙ КОДЕКС РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН (с изменениями и дополнениями от 06. 04. 2016 г. )

Особенности труда женщин • Женщины имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда женщин должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Требования к условиям труда женщин. • Согласно Главе 3, статьи 9 Трудового кодекса запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

Требования к производственной среде и рабочим местам. • Предполагается особый производственный микроклимат: 1. на рабочих местах женщин устанавливаются оптимальные или допустимые параметры микроклимата; 2. оптимальные микроклиматические условия обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8 -ми часовой рабочей смены при минимальном напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для сохранения высокого уровня работоспособности в течение рабочей смены;

Показатели допустимой трудовой нагрузки. • Запрещаются переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. • При подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) разрешается предельно допустимая масса груза – 10 кг, при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены – 7 кг. • Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности - 1750 кг/м, с пола - 875 кг/м. • В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. • Для женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Нежелательна постоянная работа "стоя" и "сидя". • Нормирование трудовых нагрузок на женщин должно проводиться с учетом анатомо-физиологических и психологических возможностей женского организма и обеспечивать физиологические нормативы тяжести труда

Ограничение труда женщин на работах в ночное время • Привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. • Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 утра.

Медицинские осмотры женщин. • Перед поступлением на работу женщины должны проходить медицинское обследование, с учетом предстоящей профессии, и иметь медицинское заключение о состоянии здоровья по результатам осмотра комиссией врачей, включая акушерагинеколога, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан. Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения Республики Казахстан, подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушеромгинекологом.

ГИГИЕНА ТРУДА БЕРЕМЕННЫХ И КОРМЯЩИХ ЖЕНЩИН. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Условия труда беременных женщин. • Беременные женщины не допускаются к выполнению работ связанных с: - воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний; - воздействием инфракрасного излучения (нагретых поверхностей > 35 градусов); - с намоканием одежды и обуви; - на сквозняке; - в условиях резкого перепада барометрического давления; - отсутствием естественного освещения. -воздействием промышленных аэрозолей, опасных химических веществ, в помещениях. • Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Продолжение… Рабочее место – специальный вращающийся стул, регулируемый по высоте спинки, подлокотников, сиденья, имеющий поясничный валик, подголовник и подставку для ног. Спинка стула должна регулируется по углу наклона. Материал должен быть полумягкий, нескользкий. Работа должна производится в свободном режиме и позе допускающей перемену положения тела по желанию. Беременные не должны поднимать предметы труда выше уровня плечевого пояса, поднимать предметы с пола. Допустимая нагрузка при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой (до двух раз в час) не должна превышать 2, 5 кг, при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение всей смены – 1, 25 кг. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстояние до 5 метров, не должна превышать с рабочей поверхности 60 кг, подъем с пола не допускается.

• Должен предоставляться отпуск по беременности и родам сроком до 70 дней до и после родов. При осложненных родах 70 – 86 дней. В случае многоплодной беременности 84 – 110 дней. • По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. • На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). • Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Женщины имеющие детей. • Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. • При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время.

Продолжение… • Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия. • Женщинам для ухода за детьмиинвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, существует список работ, на которых запрещается применение женского труда. В нем насчитывается около 300 профессий, на которые наложено табу для казахстанских женщин. • • • • • • 1. Литейные работы 1. Вагранщик 2. Выбивальщик отливок, занятый на ручной выбивке 3. Заварщик отливок 4. Заливщик металла 5. Обрубщик, занятый на работах с пневмоинструментом 6. Плавильщик металла и сплавов 7. Рабочие, занятые подвеской горячего литья на конвейере и обслуживанием и ремонтом оборудования в тоннелях литейных цехов. 2. Сварочные работы 9. Газосварщик и электросварщик ручной сварки, работающие в цехах, в закрытых емкостях (цистернах, котлах), а также на высотных сооружениях связи (башнях, мачтах) свыше 10 метров и верхолазных работах. 3. Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы 10. Давильщик, занятый на работах вручную 11. Котельщик 12. Чеканщик, занятый на работах ручным пневматическим инструментом 4. Кузнечно-прессовые и термические работы 13. Бандажник, занятый на горячих работах 14. Нагревальщик (сварщик) металла 15. Пружинщик, занятый на горячих работах при навивке пружин из проволоки диаметром свыше 10 миллиметров 16. Раскатчик, занятый раскаткой колец в горячем состоянии 17. Рессорщик на обработке горячего металла. 5. Металлопокрытия и окраска 18. Герметизаторщик, занятый герметизацией внутри кессон-баков 19. Освинцевальщик, постоянно занятый освинцеванием горячим способом (негальваническим).

Гигиена труда подростков • Преимущества • даёт яркий свет, близкий к белому. • из тугоплавкого и химически стойкого прозрачного материала • Недостатки • При уменьшении напряжения питания менее 80% номинального лампа может не зажечься, а горящая - погаснуть. • чем холоднее в цехе, тем дольше будет разгораться лампа. • При горении лампа сильно нагревается • Перед повторным зажиганием лампа должна остыть • эти лампы постепенно вытесняются НЛВД (Натриевые лампы высокого давления)

• Для рационального распределения светового потока ламп искусственного освещения применяют осветительные приборы — сочетание лампы с осветительной арматурой. Осветительные приборы делятся на группы близкого действия — светильники и дальнего действия — прожекторы. Назначение осветительной арматуры состоит в том, чтобы перераспределить световой поток ламп, защитить глаз от яркости нитей ламп накаливания, защитить лампы от механических повреждений и загрязнения, а также создать условия безопасного обслуживания светильников.

• В прожекторе световой поток источников света, излучаемый почти во всех направлениях, перераспределяется и концентрируется при помощи оптической системы в направленный пучок света. Защита глаз от прямого излучения нитей накаливания достигается созданием защитного угла светильника, величина которого определяется размещением лампы в арматуре светильника и высотой подвеса светильника. Так как яркость источников света, применяемых для искусственного освещения, значительно превосходит допустимые величины, для защиты глаз людей, находящихся в помещении, каждый светильник характеризуется определенной величиной защитного угла. Защитным называется угол между горизонталью, на которой лежит световой центр светильника и прямой, проходящей через край рассеивателя или отражателя и центр тела накала лампы. Световым центром является геометрический центр светящегося тела лампы светильника, которая имеет заданное распределение силы света.

• В зависимости от распределения светового потока в пространстве светильники распределяются на следующие группы, % излучения светового потока: • Светильники прямого света - 90% в нижнюю полусферу • Светильники преимущественно прямого света - 60— 90% в нижнюю полусферу • Светильники рассеянного света - 40— 60% в каждую полусферу • Светильники преимущественно отраженного света - 60— 90% в верхнюю полусферу • Светильники отраженного света - Не менее 90% в верхнюю полусферу

• Во взрыво- и пожароопасных помещениях светильники должны исключать возможность возникновения взрывов от искрения в патроне или вследствие короткого замыкания в проводах, вводимых в патрон. • Светильники прямого света используют в помещениях с темными, плохо отражающими свет потолками и стенами, например в прокатных цехах с металлическими фермами, световыми фонарями и большими окнами. • Светильники преимущественно прямого света устанавливают в цехах со стенами и потолками, хорошо отражающими свет. Эти светильники дают довольно мяггие тени. Светильники рассеянного типа применяют в тех. случаях, когда требуется осветить не только нижнюю, но и верхнюю часть помещения, где расположено оборудование и приборы, требующие наблюдения

• Светильники преимущественно отраженного и светильники отраженного света необходимы в случаях, когда нежелательны даже незначительные тени. Светильники этого типа наименее экономичны. Наиболее экономичными являются светильники прямого света, а затем преимущественно прямого света. Светильники рассеянного света экономичней, чем светильники отраженного света. • Светильники общего освещения с люминесцентными лампами должны иметь защитный угол в производственных помещениях не менее 15 град. Светильники местного освещения с любыми лампами должны иметь отражатели, сделанные из непросвечивающего или из густого светорассеивающего материала, с защитным углом не менее 30 град. , а при расположении светильников не выше уровня глаз работающего — не менее 10 град.

• В производственных помещениях прокатных цехов применяют светильники следующих типов: • 1) «универсаль» и типа «люцетта цельная» — преимущественно прямого света открытого типа; • 2) светильники типа «шар» — рассеянного света; • 3) глубокоизлучатель эмалированный; • 4) светильники специального назначения серии РН и ВЗГ рудничного типа, которые имеют колпаки из матированного стекла и применяются для освещения сырых, особо сырых, пыльных и пожароопасных помещений, а также помещений, в которых возможно образование взрывоопасной среды. • Для освещения технологических пролетов прокатных цехов применяют ртутные лампы с исправленной цветностью типа ДРЛ. Для освещения машинных залов применяют люминесцентные лампы типа ЛБ в эмалированных светильниках.

• Светильники местного освещения устраивают на шарнирных кронштейнах, чтобы рабочий при желании мог изменить направление светового потока. Во избежание электротравм для питания местных светильников рекомендуется использовать ток пониженного напряжения (12 в) и лампы небольшой мощности (25 вт). • Для освещенности помещения немаловажное значение имеет отражающая способность потолка, стен и оборудования. Применяя правильно выбранную окраску потолка, стен и оборудования, можно значительно улучшить условия работы глаза. Потолки окрашивают таким образом, чтобы иметь максимальную отражающую способность не ниже 70%; стены должны иметь отражающую способность порядка 50— 60%, а это достигается окраской их в светло-серый, бледно-зеленый, зеленосероватый и бледно-голубой цвета; механизмы, оборудование следует окрашивать краской с отражающей способностью от 25 до 40%.

Нормы освещенности производственных помещений • Нормы освещенности рабочих поверхностей в производственных помещениях устанавливают в зависимости от характеристики зрительной работы: I разряд – работы наивысшей точности, IX разряд (последний) – работа на складах громоздких предметов и сыпучих материалов. Кузнечные и холодноштамповочные цехи можно отнести к IV разряду – работы средней точности. Наименьшая допускаемая освещенность при использовании системы общего освещения для кузнечных цехов ковки 300 лк, для кузнечных цехов штамповки 400 лк, у кривошипных прессов 500 лк, на участках технического контроля (III – работы высокой точности) 750 лк.

Современные приборы искусственного освещения промышленного производства Светильники серии ЛСП 44 для влажных и запыленных помещений - Промышленные светильники для помещений с высокими потолками, светильники для цехов серии РСП 05 так же являются востребованными на рынке светотехники и пользуются устойчивым спросом. В настоящее время они выпускаются под разные типы ламп, и в большом диапазоне мощности.

Немного о здоровье • Первый самый важный фактор, на который влияет освещение - это зрение. Некоторые лампы содержат вредные пульсации в спектре излучения, поэтому оказывают отрицательное воздействие на ваши глаза: они начинают слезиться или, наоборот, сохнуть, появляются неприятные ощущения, краснота, а иногда подобное освещение даже способствует ухудшению зрения. Свет, который излучают ваши лампы, может быть не только пульсирующим, но и очень тусклым, что тоже вызывает риск для ваших глаз. Слишком тусклое освещение портит зрение и заставляет вас засыпать на ходу, слишком яркое освещение утомляет (распространенный симптом – головная боль изза перенапряжения глазных мышц). Оптимальный вариант – умеренно-интенсивное освещение, при котором вам все прекрасно видно, но глазам все еще комфортно. Для достижения такого эффекта можно воспользоваться несложным приемом – сочетать общий и местный источник света. Общий свет должен быть рассеянным, ненавязчивым, местный свет должен быть на 2 -3 порядка интенсивнее общего. Очень желательно, чтобы местный свет был регулируемым и направленным. Также различные лампы и исходящее от них излучение влияют на вашу трудоспособность, утомляемость.

Заключение • Искусственное освещение имеет огромное значение в «рабочей жизни» работников производственных помещений. Освещение должно создаваться таким образом чтобы не причинять никакого вреда здоровью работников и полностью удовлетворять требованиям санитарных норм и правил. В последние годы выпускаются все более мощные и менее вредные современные источники искусственного света. И охото, чтобы все больше руководителей производств приобретали новое световое оборудование и придерживались установленных норм освещенности.

Список использованной литературы: • Безопасность жизнедеятельности. Под ред. Белова С. В. Высшая школа 2005. • Кнорринг Г. М. , Фадин И. М. , Сидоров В. Н. Справочная книга для проектирования электрического освещения. -С-Пб. : Энергоатомиздат, 2002 • http: //www. mining-enc. ru/g/

Спасибо за внимание!