
ЮК.pptx
- Количество слайдов: 20
Антикризисное управление Презентация на тему ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНФЛИКТОЛОГИЯ Савина Маргарита Коновалова Анастасия НО - 401
Конфликтология • Самостоятельная комплексная наука, предметом которой является изучение природы, причин, механизмов конфликтов в человеческом обществе, а также разработка путей их предотвращения и разрешения.
Конфликтология тесно связана со смежными науками • - это социология и социальная психология, • история, • политология, • экономика, • этнология и другие общественные науки, • правоведение и государствоведение.
Юридическая конфликтология • это новая научная дисциплина, раздел общей конфликтологии, предметом которой является изучение конфликтов, которые возникают, развиваются и разрешаются в рамках внутреннего (национального) или международного права.
Особенность юридического конфликта • заключается в том, что на каждом из уровней конфликта (индивидуальном, групповом, этническом, межгосударственном) он связан с исполнением (реализацией) либо нарушением тех или иных норм права и, соответственно, возникновением, изменением или прекращением правовых отношений между физическими или юридическими лицами.
Важная сторона юридической конфликтологии • эта отрасль знаний изучает не только природу, причины и динамику развития юридических конфликтов, но и правовые механизмы их предупреждения и разрешения.
Субъекты и объекты юридического конфликта • юридический конфликт – это противоречие между субъектами правоотношений по поводу различных благ и интересов материального и нематериального характера. • Субъектами юридического конфликта являются участники правоотношений, обладающие субъективными правами и юридическими обязанностями. Субъектами юридического конфликта в основном являются физические и юридические лица. • Объектами (то есть тем, по поводу чего возникает юридический конфликт) выступают различные материальные и нематериальные блага и интересы, находящиеся в сфере правового регулирования.
Схема юридического конфликта Юридический субъект юридический конфликт Правовой статус субъектов Юридический субъект
Юридические конфликты классифицируются по различным основаниям: • с точки зрения причин возникновения их можно разделить на объективные и субъективные; • в зависимости от сферы проявления можно выделить конфликты внутригосударственные и международные, межнациональные, экономические, политические и др. ; • по отраслям права выделяют гражданскоправовые, семейные, уголовно-правовые и др.
Специфика политических конфликтов • определяется объектом правового регулирования и особенностями их субъектов. • Субъектами политического конфликта являются как отдельные индивиды, различные социальные группы, общности, так и их организации (политические партии, объединения, движения и т. д. ). • Объектом политических конфликтов выступают не только права и свободы отдельных людей, но и политические притязания и интересы целых социальных групп и общностей, в том числе политических партий и объединений.
Межнациональные конфликты • Причинами межнациональных конфликтов могут быть как территориальные споры, так и различные межнациональные разногласия, связанные с дискриминацией граждан по национальному признаку, массовыми нарушениями прав человека и национальных меньшинств.
Конфликты в сфере гражданских правоотношений • в основном носят имущественный характер. • Это — вещные правоотношения, связанные с обладанием имуществом (право собственности, право хозяйственного ведения, право оперативного управления), и обязательственные отношения, связанные с переходом имущественных благ от одного лица к другому. • В некоторых случаях предметом гражданскоправового конфликта могут быть и нематериальные блага (честь, достоинство, доброе имя, деловая репутация, право авторства).
Трудовой конфликт • представляет собой спор между работником (коллективом), с одной стороны, и работодателем (администрацией предприятия) — с другой, по поводу применения законодательства о труде и связанных с ним трудовых правоотношений. • Субъектами трудового конфликта выступают работник или коллектив предприятия и работодатель в лице администрации.
Семейно-правовые конфликты • имеют особую специфику, так как связаны с личной жизнью людей. Жизнь семьи связана не только с личными взаимоотношениями супругов, родителей и детей, родственников, но и с имущественными отношениями, возникающими между ними. И те, и другие отношения могут приводить к конфликтам в семье.
Основные приемы преодоления юридических конфликтов • предупреждение юридических конфликтов • непосредственное разрешение юридических конфликтов Для успешного разрешения юридического конфликта необходимо: 1. выяснить причины конфликтной ситуации и мотивы поведения конфликтующих сторон; 2. прояснить сложившуюся ситуацию и позиции сторон; 3. прогнозировать ход и последствия конфликта.
Конфликт в правовой сфере может быть разрешен следующими способами: • - во-первых, самими участниками (это наиболее простой и в то же время эффективный способ, предполагающий устранение противоречий между интересами сторон); • - во-вторых, с помощью привлечения третьей стороны (применяется в том случае, когда на практике субъекты не могут самостоятельно преодолеть разногласия).
Разрешение конфликтов юридическим путем имеет четыре общих признака: • 1. Конфликт рассматривается и разрешается органом, уполномоченным на это государством (суд, арбитраж, ГИБДД); • 2. Орган, разрешающий конфликт, действует на основе норм права, которые подразделяются на виды по различным основаниям; • 3 Конфликтующие стороны в период рассмотрения спора наделяются предусмотренными законодательством правами и обязанностями; • 4 Решение, принятое по конфликту, обязательно для сторон.
Юридические средства разрешения конфликта Три основные группы юридических средств разрешения конфликта Конституционные процедуры Судебное и арбитражное рассмотрение дел Административные процедуры
Таким образом, юридические конфликты представляют собой негативное явление, которое существует в любом обществе и государстве. Их предупреждение, выявление, быстрое и эффективное разрешение являются не только показателем цивилизованности общества, но и являются показателем качества работы государства, его органов и должностных лиц.
Спасибо за внимание!