АНДРЕЕВ АНТОН Президент AIESEC в Челябинске В

Зарегистрируйтесь, чтобы просмотреть полный документ!

АНДРЕЕВ АНТОН Президент AIESEC в Челябинске

В какое время мы живём ? 44% Гов Люд ор ей ит в на Рос ан сии гли йс ком 18% 80% Население планеты в возрасте до 30 лет Молодых людей считают что живут Не своей жизнью 56% Население планеты в возрасте старше 30 лет 3% Молодых людей в год В среднем покидают Россию Средняя заработная плата по России 11 900 15 700 19 100 14 -25 лет 25 -35 лет 35 -45 лет 70% Работодателей отмечают у молодых специалистов отсутствие личностных характеристик таких как : умение работать в команде, чувство эмпатии и т. д

Престижная работа для меня не является основной целью, я хочу знать что от меня что то зависит, что я движущий механизм своей жизни. Маргарита Абрамова. Уфа Я хочу получить максимум удовольствия от работы, радость общения, разнообразное развитие, хочу попробовать всё! Забраться на Килиманджаро, нырнуть в океан, прожить неделю в африканском племени. Анастасия Терещенко. Новосибирск Личные достижения делают меня сильнее. Я способен на многое не смотря на преграды на пути. Поэтому ищу возможности для собственного развития , для меня это и счастье и успех. Дмитрий Дубовик. Ростов-на-Дону

GENERATION Y

На работе они могут быть эффективными, они способны быстро выполнять задачи, темп жизни этого поколения быстрее, что может проявляться в том числе и в нетерпеливости молодых людей. В то же время они больше уверены в себе, они не боятся чаще обращать на себя внимание и высказывать новые мысли и идеи. Ленка Червена, Директор по подбору персонала компании IKEA Они работают и учатся в одно и то же время. Они талантливы, не испытывают трепета перед авторитетами, полны противоречий и не могут долго сосредотачивать внимание на чем-то одном. Они быстро начинают скучать, поэтому предпочитают профессиональную и социальную мобильность стабильному рабочему месту. Моти Кристал, журнал Forbes Статус и возможность обретения стабильности, повышения благосостояния не стимулируют их работать на износ. Они ценят возможности постоянного обучения, творческой самореализации, привнесения изменений, ценят разнообразие задач и свободу принятия решений. Галина Рогозина, журнал Ros. Expert

Скачать презентацию АНДРЕЕВ АНТОН Президент AIESEC в Челябинске В

Generation Y.pptx

Количество слайдов: 13