Анализ рынка труда в неоклассической и кейнсианской модели

Анализ рынка труда в неоклассической и кейнсианской модели ОЭР План лекции Рынок труда: общие закономерности Неоклассический рынок труда Кейнсианская модель рынка труда

Рынок труда: общие закономерности Спрос на труд является производным от величины спроса на изготавливаемую продукцию и качества ресурсов. Качество рабочей силы определяется величиной предельной производительности или предельного продукта труда. В краткосрочном периоде (при фиксированном количестве капитала и других ресурсов) предельный продукт труда имеет тенденцию к снижению. Объем производства благ (выпуск) становится в краткосрочном периоде функцией одной переменной (труда) и определяется производственной функцией по труду y = y(L). Правилом максимизации прибыли на рынке труда является равенство предельного продукта последнего нанятого работника величине реальной заработной платы, т. е. MPL = Δy/ΔL = w

Неоклассический анализ рынка труда Неоклассическая модель рынка труда предполагает: 1) В экономике существует полная занятость на всех рынках. 2) Условия функционирования рынка практически совпадают с совершенной конкуренцией. 3) Равновесие на всех рынках устанавливается автоматически.

Спрос на труд в неоклассической модели или MRPL = W

Графическое построение неоклассической функции спроса на труд Производственная функция в SR Y(L) y y° 0 Δy/ΔL L° 0 L¹ y°(L) Производственная функция в LR 0 Δy/ΔL L° L w² W w¹ w² w² w° w¹ L² L° y²(L) y° L w y y¹ tgα = Δy/ΔL α y¹(L) L w° 0 y°(L) L¹ L² L° y²(L) y¹(L) L

Комментарий к графикам Спрос на труд в неоклассической модели характеризуется двумя фактами: 1. Обратная зависимость спроса на труд от реальной заработной платы. 2. Производственная функция определяет величину предельной производительности труда. В долгосрочном периоде на функцию спроса на труд влияют: 1. Изменение количества капитала на одного работника. 2. Развитие технологий.

Кейнсианская модель рынка труда Кейнсианская функция спроса на труд выводится непосредственно из производственной функции. Допустим, что технология производства характеризуется производственной функцией Кобба. Дугласа: α 1 -α 2. y=L К где y – величина эффективного спроса, а К и α – константы. 2. Спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса на блага. 3. Функция предельной производительности труда используется в кейнсианской концепции лишь для определения цены спроса на труд (максимальной ставки реальной зарплаты): w. D = Δy/ΔL 1.

Графическое построение кейнсианской функции спроса на труд i LM E w IS A w° 0 Δy/ΔL B y° y L° C L y(L)

Предложение труда При повышении ставки заработной платы предложение труда растёт С этим согласны как кейнсианцы, так и неоклассики. Однако между ними существуют также серьёзные расхождения: 1. В кейнсианской концепции считается, что предложение труда зависит от номинальной заработной платы. Неоклассики полагают, что, принимая решения о предложении труда домашние хозяйства ориентируются на реальную заработную плату. 2. Кейнс считал, что номинальная заработная плата меняется только в одну сторону – вверх. Неоклассики утверждают, что заработная плата гибко реагирует на изменение спроса и может отклоняться как вверх, так и вниз от равновесного уровня.

Графическая иллюстрация реакции предложения труда на повышение уровня цен в неоклассической и кейнсианской концепциях Pº

Равновесие и безработица 2. w W 1. Равновесие на рынке труда устанавливается тогда, когда количество запрашиваемого труда равно количеству предлагаемого труда Ld=Ls В неоклассической концепции равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. При равновесной ставке реальной заработной платы устанавливается устойчивое состояние рынка. В кейнсианской концепции равновесие на рынке труда может быть достигнуто при наличии безработицы, т. е. в условиях неполной занятости. Снижение ставки номинальной зарплаты ниже wº не увеличит спроса на труд. Спрос на труд определяется величиной эффективного спроса на блага. Ls w¹ wº Ls Wº E W¹ Ld Ld L² Lº L¹ L² L