Анализ и исследование рынка труда на примере Городская

Анализ и исследование рынка труда на примере «Городская поликлиника № 151»

РЫНОК ТРУДА — рынок спроса и предложения на рабочую силу. • С позиции предприятий рынок труда – это сфера взаимоотношений его сотрудников, т. е. потенциальных или фактических работников, но думающих о переходе на новое место работы в пределах фирмы.

• Факторы, оказывающие влияние на рынок труда: Заработная плата, условия труда, доброжелательная обстановка.

Динамика заработной платы, или иными словами цены труда, воздействует как на спрос так и на предложение на рынке труда • На предложение рабочей силы на рынке труда влияют следующие факторы: - величина заработной платы; - численность населения; - профессиональная и квалификационная структура рабочей силы • Спрос рабочей силы на рынке труда определяется следующими факторами: - масштабом общественного производства; - уровнем его технической оснащенности

• Для того, чтобы правильно изучить, проанализировать, выявить основные тенденции и направления развития необходимо определить систему показателей рынка труда.

Система показателей • • показатели, которые характеризуют движение работников , представленные ниже К-т оборота работников по приёму К-т оборота по выбытию К-т текучести работников • • • показатели, характеризующие использование рабочего времени. Данные показатели считаются исходя из баланса рабочего времени. К-т использования календарного фонда времени К-т использования рабочего фонда времени

• Рассмотрим показатели движения работников на предприятии «Городская поликлиника № 151» . в том числе Состояло по списку на начало месяца Принято за меся ц Выбыло за меся ц по собственному желанию уволено 1144 100 80 65 5 1164 80 64 50 1180 60 20 8 2 Январь Февраль Март

• К-т оборота работников по приёму = (Количество принятых за период среднесписочную численность)*100. • Среднесписочная численность за квартал определяется по формуле • • К-т оборота по приему=(100+80+60/1175, 3)*100=20, 42 • К-т оборота по выбытию =(80+64+20/1175, 3)*100=13, 95 • К-т текучести=(65+50+8+5+2/1175, 3)*100=11, 06

Методы исследования рынка труда : • 1. Метод обобщающих статистических показателей: абсолютные и относительные • 2. Метод сравнительного анализа • 3. Индексный анализ фонда заработной платы • 4. Корреляционно-регрессионный анализ факторов, влияющих на основные показатели рынка труда